Rayon съотношение - Свердлов област 2019
За да дойде на зареждане
Има някои грешки в изчислението на коефициента на разход. Някои вярват, че предварително си включен в заплата на служител, който се нарича в заетостта, в случаите, когато информацията по тази тема не е описана в проблемите на договор за труд. Въпреки това, той не е така. Също така да се осъществи, за да бъде предположението, че само бюджета или общински органи да налагат определен фактор за техните служители. Това също е мит. Както е фактът, че само минималната работна заплата текущото начисляване тема.
За какво печалба се изчислява
В действителност Урал фактор, както и всеки друг служител се начислява върху всеки компонент от дохода, който е:
- Заплатите веднага след назначаването на лицето, за конкретна работа;
- На допълнителни такси за старшинство;
- Допълнителни плащания, свързани с митническата ставка, д-р, и др .;
- На обезщетение, с помощта на които организацията финансово възстановяване на вредните ефекти от работата в тази област, а именно наличието на опасни условия на труд. А също и в дейностите по оперативните през нощта;
- С плащанията по отношение на годишната заплата, която е тринадесети в един ред;
- По време на трудовото правоотношение, или сезонна работа;
- За плащания, свързани с временна неработоспособност;
- На плащания на служителите, ангажирани в областта на заетостта не е на пълен работен ден или на непълно работно време.
Това означава, че съотношението на площ също се изчислява на безвъзмездната финансова помощ, изготвен поради необходимата грижа за бебето и половина години. Само там е това плащане не е на максимум. Това важи и за обезщетения, докато детето навърши три, или на еднократно плащане време в случай на раждане на нов член на семейството. Също регионално коефициент действа върху ползите, свързани с безработицата, но само в случаите, когато гражданин е регистриран в бюрата по труда.
Също така не забравяйте, че този фактор не е включена в такива плащания като:
- Почивка. Тъй като първоначално им определя въз основа на данните, които вече модифицирани фактор суми;
- На премия за еднократно, в който няма трудов договор, и са само волята на властите;
- За финансова помощ, което също представлява само желанието на работодателя;
- На премията интерес да работят в Севера. Тъй като те са подложени на същия фактор за промяна на размера. Затова един към друг те не засягат по никакъв начин.
Как е определянето на размера
Стойността на този индекс има пряка зависимост от местоположението на изкуството. персонал Т.е. занимава с трудова дейност в областите, в близост до Северния ледовит океан, а като на най-студените райони имат най-висок процент. За да бъде по-конкретен, а след това:
- Области в близост до океана, или свързани по Чукотка и Якутия получават двеста процента от приходите си;
- Най-често срещаната ситуация - за период от между 1.4 и 1.5. Процентът е около сто и петнадесет процента от сто и четиредесет процента.
Когато се прави изчислението взема предвид, на първо място, от сложността на климата. Допълнителна оценка продукция на такива фактори, като:
- Развитие на транспортната инфраструктура на природата. И нейната ефективност;
- Оценява риска за околната среда;
- Влиянието на някои фактори върху естествения характер на условията на труд на дейност.
Не е федералните съоръжения в това отношение. Т.е. лица, упълномощени да изчислите независимо местно ниво. По оценка на условията за хората, които работят в тези области, като се вземат предвид по-горе фактори, присъда, която определя размера на специфични области в бъдеще. Това е определението за регионално фактор е чисто местен характер.
Помислете за района с най-голямата стойност на коефициента:
![Rayon съотношение - Свердлов област 2017 (транспортна инфраструктура характер) Rayon съотношение - Свердлов област 2017](https://webp.images-on-off.com/7/121/434x196_96xaxpvqh57v03lvqxxz.webp)
От статията можем да заключим, че районът е фактор, който си, като добавка за компенсиране на суровите условия, за да изпълнява функциите за работа. Служителите са наистина имат трудно време, особено през зимата. С оглед на лош характер на развитието на транспортната инфраструктура, на труда става още по-опасно за здравето, например, в случай на хипотермия. Неадаптирани към студено тялото ще бъде изключително трудно да се справят с него.