Промяна на договор за наем на социалното

1) По искане на работодателите, обединени в едно семейство, а не сливане;

2) по искане на компетентен член на семейството на наемателя заменен.

Има две промени в реда и прекратяване на договора: съдебни и извънсъдебни.

Извънсъдебни процедура се използва за промяна и прекратяване на договора по взаимно съгласие. Както общите правила, регулиращи дейността на споразумение страните могат да се прилагат правилата за Sec. 28 от Гражданския процесуален кодекс на Република България за сключване на договора, т.е. едната страна се обръща към другата с подходящо предложение и може да даде съгласие (приемане), за да влезе в договора. Промяна и прекратяване на договора трябва да бъдат направени в същата форма, както е сключен.

Според ч. 1 супена лъжица. 81 LCD България промяна в договора настъпва по искане на една от страните по договора - наемателите и техните семейства - (. Членове 450-453 от Гражданския процесуален кодекс) извън съда, който е отклонение от общите правила на гражданското право.

Първата причина за промяна на жилищата отношения чрез замяна на работодателя възниква при следните условия:

· Гражданите са обединени в едно семейство (чрез брак, влизат в де факто съпружески отношения, поддържане общо домакинство и т.н.).

Втори наемателите базови замествания на базата на следните условия:

· Отчет за дееспособно член на семейството на работодателя за признаване от страна на работодателя,

· (Не се изисква съгласие пренаемател и временно пребиваващи) Съгласието на други членове на семейството му, включително бивш работодател, с изключение на случаите, когато това се елиминира от окупираните помещения, както и временно отсъства

· Съгласие на наемателя (предишно експлоатиран чл. 88 от Кодекса за жилищно РСФСР не изисква такова съгласие).