Програма Млади професионалисти

Одобрена от генералния директор на Code LLC Наказателния "ДОН-АГРО" IV Domatyuk

да работят в Управляващо дружество "ДОН-АГРО" и се управлява от образовани средни или висши мениджъри и нямат трудов стаж по специалността

Финансирането на програмата: за сметка на собствени средства, управлявани от дружества в структурата на земеделските стопанства.

- Младите хора на възраст под 35 години;

- млади хора, които имат средно или висше професионално образование (държавна диплома);

- лица, които не работят по специалността си;

- лица, които не разполагат с жилищен имот, някога се чувстват необходимостта от подобряване на условията им на живот;

- други лица, след консултации с ръководителя на компанията, към която младите специалисти на работа, в зависимост от наличността на свободни позиции.

Управляващо дружество "ДОН-АГРО"

Предоставени гаранции при получаване на специална среда (професионална) образование

Ако периодът на обучение е сключен договор за чиракуване, стипендия от средствата на дружеството: - се изисква ученикът да работят в съответствие с Дружеството е получило професията в продължение на най-малко три години;

- ако той се нарича в армията, вие сте длъжни, като се върнете на работа след стаж в предприятието в продължение на най-малко три години, или да върне всички получени средства под формата на стипендии в пълен на Дружеството, за сметка на стипендия;

- ако той получи професионално образование отиде в колеж, той трябва в никакъв случай да се работи с Дружеството за най-малко 3 години, или да върне всички получени средства под формата на стипендии изцяло на Дружеството, за сметка на стипендия. В същото време, той допуска за полувисше образование и трудов стаж в дружеството.

Ако един студент (родители, законни представители) по време на периода на обучение, сключени договор за чиракуване с Дружеството, както и стипендия си за сметка на Дружеството:

- той е длъжен да работи за работодателя в позицията, в съответствие с придобитата професия в продължение на най-малко три години.

- ако той се нарича в армията, вие сте длъжни да се върне от армията, за да си намерят работа в дружеството, му плаща заплата по време на обучението, или да се върне на Дружеството всички пари, получени от него;

Ако фирмата е финансирала студент изучаване на по-високо образование по професия, той е длъжен да работи с компанията за най-малко три години.

Ако учениците са записани за сметка на Дружеството или му стипендия, той е длъжен да работи в компанията при завръщането си от армията в продължение на най-малко три години, или да се върне изразходваните средства от Дружеството под формата на стипендии или такси за обучение в пълен размер.

В този случай, ако човек стипендия по време на обучението в образователните институции на средно или по-високо ниво, или направени от предприятия за обучение в университета, или служителя се изплаща повдигане на средства или да предоставят други финансови гаранции, тя трябва да работи в предприятието ( управляващото дружество) най-малко три години.

1. Плащането на стипендии от компанията на лица, обучаващи се в учебните заведения на средни и висши мениджъри.

2. възможността за плащане за полувисше образование (цел обучение) в подготовката на специалност и при условие, заетостта в управлението на компанията от Наказателния кодекс "ДОН-АГРО".

3. Преминаването на образователни, промишлени и други видове практики на работното място, в управляващото дружество, с възможност за регистрация на срочен трудов договор.

4. Плащане повдигане парични млади професионалисти са заети в управлението на дружеството в размер на 3 месечни заплати.

5. Осигуряване на модерен и удобно настаняване с право на обратно изкупуване. В същото време, жилището е предоставено под формата на вилните къщи, построени в близост до мястото на комплекса, които независимо един от друг нает работник или тип апартамент в g.Rossosh.

6. достойно заплащане.

8. удобни и безопасни условия на труд на работното място. Добре оборудвана работното място.

9. Използването на съвременни технологии и производствено оборудване.

10. Предоставяне на работни дрехи по заетостта.

Необходими документи за кандидатстване за участие в програмата:

1. Копие от паспорта си (за деца под 14-годишна възраст - удостоверение за раждане).

2. Копие от паспорта на родител или законен представител на непълнолетното лице.

3. Данни за личната банкова сметка, за прехвърляне на безвъзмездната финансова помощ.

4. Документ, потвърждаващ нуждите в жилища или по-добри жилища.

5. книга за образуване (дипломата копие) за потвърждаване на получената специалност и квалификация, ако има такива.

6. са договорени между страните на тристранното споразумение за търговско партньорство между студента, неговият законен представител (родител), образователни институции и организации, които приемат на работа.

7. Споразумение Student (сключен между организацията, за да се наемат и ученика).

8. Други документи по искане на работодателя.

Заместник-генерален директор - изпълнителен директор на "ДОН-АГРО" IV Domut

Изпълнителният ръководител на HR SP Кузнецова