Професионален подбор на шофьори, нови правила за допускане до работа - публикуване ayudar

Каква е целта на професионален подбор на шофьорите? Какви са етапите е такъв избор? На какви изисквания трябва да отговаря на водача? Как шофьори могат да потвърдят спазването на изискванията? Трябва ли на интервю за работа? В каква форма може да се извърши? В някои случаи, работодателят е длъжен да извършва обучение на водачи?

Професионален подбор на шофьорите

Първото нещо, за да се каже, че процедурата за подбор на професионални водачи на моторни превозни средства се прилагат за всички юридически лица и индивидуални предприемачи, участващи в дейности, свързани с експлоатацията на превозните средства. В този случай, целта на избор е да се привлекат шофьори, които имат ниво на компетентност, необходима за правилното изпълнение на възложените функции за работа с тях и със съответните изисквания на законодателството.

Правилник за професионален подбор за работа, пряко свързана с движението на превозните средства могат да бъдат разделени на няколко етапа:

• потвърждаване на съответствието с изискванията;
• интервюиране;
• набиране на персонал.

Помислете за тези стъпки в ред.

Потвърждение за съответствие с изискванията

На какви изисквания трябва да отговаря на водача? Няколко от тях.

Шофиране

медицински преглед

В съответствие с изискванията на чл. България TC 213 служители преминават задължителните предварителни и периодични медицински прегледи за установяване годността за извършване на възложената работа, както и предотвратяването на професионалните заболявания. Резултати от изпитите се издават под формата на задържане.

безопасност Медицински трафик включва

Осигуряване на медицинска помощ на жертвите на пътнотранспортни произшествия

Съответно може да се разгледа само кандидат, която няма медицински противопоказания за извършване на работа, пряко свързана с движението на превозни средства.

длъжностни характеристики

Лицата, които са наети, изискванията към нивото на професионалното обучение, създаване на професионални и квалификационни изисквания, потвърдени от документи за образование и (или) на квалификацията.

Спазването на изискванията за стаж (опит) работа потвърди историята на заетост или други документи, в съответствие с трудовото законодателство.

интервю

Според ал. 10 от Заповед № 59 интервю се провежда, за да потвърдите спазване или неспазване на работниците и изискванията за тяхното знание въз основа на изискванията за квалификация.

Шофьорът на автобуса трябва да знаят повече и по-специално законодателството относно организирането на редовни и случайни превози на пътници с автобус, и основите на законодателството в областта на задължителното застраховане на гражданската отговорност на превозвача за увреждане на живота, здравето и имуществото на пътниците.

Разговорът се провежда орално. Въпреки това, за да се отговори на работодателя за допълване писмената форма (тестване) може да се използва за орално.

Ако по време на интервюто потвърждава съответствието на кандидата с изискванията, той приел на работа (стр. 12 Пореден номер 59).

набиране

Вземете организацията на водача, необходими на общите правила, предвидени в трудовото законодателство условия:

1. Водачът представя документите, необходими за сключване на трудов договор (списъка - в член 65 от RF на LC.).

2. Шофьор запознаят с местните регулаторни актове на работодателя са пряко необходими за операцията (изискване на чл. 68 от КТ RF), например с вътрешни правила и разпоредби относно възнагражденията.

4. издава заповеди за работа (с него да запознае служителя срещу подпис).

5. Издадени документи за персонал - за влизане в работната книга, направете лична карта и така нататък.

стажа

Ако трудовият договор е сключен с шофьора, за първи път взема на работа, а след това го оставете да работи самостоятелно, свързани с управлението на превозните средства, е възможно само след стаж с работодател.

Стажът е задължителна за водачи, които са имали прекъсване на трудова дейност, пряко свързана с управлението на превозни средства, повече от една година, както и в превод на заетостта от един тип превозно средство на друго (стр. 13 Пореден номер 59).

Стаж Driver, проведено под ръководството на водача наставника на превозното средство от вида и модела, по този маршрут, на която тя ще продължи да работи самостоятелно.

На водача наставник е назначен измежду опитни шофьори, работещи в организацията, или е съставен въз основа на граждански договор. Въпреки това, той трябва да отговаря на няколко условия - вижте диаграмата ..

Брой часове стаж работодателят определя себе си. В този случай, трябва да се документират всички стажове (стр. 17 Пореден номер 59).

стаж потвърждава стаж лист съдържа следната информация:

• Стая стаж лист;
• фамилия, име и презиме (ако има такива) на водача;
• информация за превозното средство - тип, марка, модел на превозното средство;
• фамилия, име, презиме (ако има такива) на водача-инструктор;
• Дата и час на пътуването, брой часове за стаж;
• Бележки към водача наставник на стажанта на водача;

Заключението на експерта, отговарящ за безопасността на движението, е преминал сертифициране за правото да участват в съответните дейности (Sec. 16.3 Квалификационни изисквания), допускане (недопускане) на водача да работят самостоятелно.

Украсени стажантски листове се съхраняват в продължение на най-малко пет години.

Сама по себе си, процедурата за стаж не е толкова сложно. Той включва:

• брифинг (държани за целите на предоставяне на информация на водача за спецификата на изпълнение на служебни задължения, свързани с превоз на пътници и товари);
• практика (държани за целите на изискванията за квалификация на съответствието на умения за оценка на драйвери за самостоятелно управление на дадено превозно средство да надзора на водача-инструктор и включва контрол на превозното средство, без да остави и напускане по обществени пътища. За шофьорите превозват превозни средства практическото управление на на място в общия път използване включва управление на маршрут без пътници и пътници).

По този начин, когато работодателите стажантските извършват допълнителни проверки на знанията и уменията на водача, за да отговарят на квалификациите.

тест Задължение шофьори
да отговаря на квалификациите

Всички знаем, че се реализира активно в работата на професионалните стандарти. В тази връзка, ще въпроса за разумното използване на задължителни работодателите изискванията за получаване на водачите.

Въпреки това, съгласно чл. 20 от Закона № 196-FZ на юридически лица и индивидуални предприемачи, ангажирани в автомобилния транспорт и градска земя-електрически превозни средства, включително необходимостта да се гарантира спазването на професионални и квалификационни изисквания на работниците в изпълнението на транспорта. Тъй като изискванията за квалификация са разработени и одобрени след промените в Закона № 196-FZ, те са по-подходящи и необходими, за да се ръководи от тях.