Професия - общински служител

Лариса Приходко, ръководител на отдела за организационно и кадрово дело на рамките на община "Орехово-Борисово Yuzhnoye" в Москва

Ако човек иска да бъде общински служител в името на парите, той е малко вероятно да са дълго забавени. Ключовата дума в нашата работа - услуга. Хората, които идват на работа в общината трябва да са готови да служат и че дългото работно време, понякога работят в събота и неделя, празници ...

- Структурата на местното самоуправление включва Общинския съвет и общината.

Общинския съвет - орган на представителната власт. Депутатите на Общинския съвет избира от населението.

Общината е изпълнителен и административен орган, той изпълнява решенията на Общинския съвет. Освен това, общината е надарен с трите държавни власти: настойничество, работещи с деца в неравностойно положение (за определяне на комисия за непълнолетни лица), организиране на спортни и развлекателни съоръжения.

- Вие работите общински служители десет години. Откъде да започна?

- Телата на попечителство и настойничество, стигнах до един от водещите специалисти. Първоначално, тези въпроси са отговорност на съвета - орган на регионалните органи на изпълнителната власт на Москва, а сега те са ангажирани в местното самоуправление.

По професия съм учител и психолог на предучилищно образование, по-късно той почина обучение по специалността "държавно и общинско управление".

Поради богат опит на организационна работа и добро познаване на офиса и ми предложиха нова посока за мен - с управление на майсторски персонал.

- Как подбора на персонала в общината?

ниски постове група не изискват опит и трудов стаж на кандидата, но определено трябва да имат средно професионално образование. Едно лице с висше образование и опит могат да се класират за груповите позиции висши и по-горе.

В зависимост от дейността на кандидата, са предмет на допълнителни изисквания. Например, ако човек иска да работи в грижата и попечителството, той се нуждае от органи, разбира се, опит. Това ще бъде един плюс, ако кандидатът има диплома по преподаване или закон. Комисията за непълнолетни въпроси и защита на техните права на работещите хора с висше образование и правно образование.

- Това е, вие се даде предимство на кандидати с висше образование и правно образование ....

- Възможно е да се каже така, но спецификата на работата ни прави свои собствени правила. Не съществува институция, която ще подготви специалисти за органите на настойничество или на Комисията за непълнолетния. Хората с висше образование, да научат много в процеса - по-специално, комуникация с хора в трудна ситуация живот.

Организаторите на спортни и развлекателни съоръжения често са студенти от различни колежи и активни жители на района. Основното нещо, което човек има желание за работа, организационни умения. Важно е, че ако има някакъв ентусиазъм в тази област. Ако човек, например, обича футбола, ще бъде интересно да се организира мач за деца на детската площадка. Такава работа за много е добър задочно обучение или социална работа с основната работа.

- Какво таланти формира?

проба за анализ въпроси са на официалния сайт на общината в "Общинска служба - резервен персонал". Интервю с кандидатите за познаването на правните актове, Конституцията и законите на Република България. Важно е хората да разбират какво се иска от него. Обръщаме внимание на факта, какви са интересите на кандидата, че той вижда в тази книга, какво иска да постигне.

- На първо място, общинската служба дава възможност да се натрупа опит (водене на отчетност, комуникативни умения) и трудов стаж на млади специалисти. Много от нашите служители за 3 - 5 години, да направи успешна кариера. Сега те работят в Камарата сметки на Руската федерация, Министерството на здравеопазването и др Москва.

На второ място, стабилност и надеждност. Възнаграждение е ниска, но заплатите се изплащат редовно и без забава. това не винаги е в търговска организация.

- Това е общинска услуга в момента е в търсенето?

- Да, но в същото време, хората имат много разочарования. Това се дължи, преди всичко, с очакването на големи заплати. Има определен мит, че държавен служител може да спечели много пари, но това не е така. Налице е също погрешно схващане, че общински служител да спечелите чрез корупция. Сега благодарение на активната съпротива на корупция всяка година на целия екип за управление осигурява информация за доходите си, доходи на съпруга (съпругата) и непълнолетни деца. Цялата информация се проверява.

Ако хората идват за пари, той е малко вероятно да са дълго забавени. Ключовата дума в нашата работа - услуга. Хората, които идват на работа в общината трябва да са готови да служат и че дългото работно време, понякога работят в събота и неделя, празници ...

- Важна част от работата на общински служител - комуникацията с обществото, което е, хора, различни по характер, темперамент, възпитание: това, което е ключът към успеха за взаимно разбирателство с всеки?

- Най-важното - да се отговори на всички спокоен и можете да слушате и да чуе човек, който се обръща към вас, като правило, за съдействие. Понякога, обаче, хората идват с техните проблеми, а не за да го реши, но само за да говори. Нашата работа изисква човешка участие на всички. Ние трябва да бъдем подготвени за възможността за помощ.

- Вече сте задръжте ръководни длъжности. Има ли някакви тайни за това как да се постигнат максимални резултати от своите подчинени?

- На първо място, трябва да се контролира. Ако дам на работа е длъжен да следи за изпълнението му. В нашата община в момента работят 32 души, и без ясно изградена йерархия на контрол ще бъде трудно да следите всичко. Когато някъде има повреда, ще видим кой е опорочено на какво ниво в оперативните срещи с ръководителите на отдели. Мога да кажа, че винаги е отворена за диалог с подчинените си, а ако зададете въпроси или не разбират нещо, винаги се отговори и помощ.

- Какво смятате ли, че най-важното и най-трудното в работата си?

Outreach е интересно и в същото време е трудно. На първо място, има хора, които обичат да правят проблеми или облекчаване на други проблеми. Те не се нуждаят от решение, те просто се по този начин енергия. На второ място, когато сте съпричастни човек, тогава може да вземе част от проблема му върху себе си. Най-важното нещо е да не се изгори емоционално и за това трябва да сме в състояние да се разсейва.

- Какъв съвет бихте дали на тези, които искат да станат общински служители?

- Имате желание да общуват с хора, да ги слушат, се стремят да научат нещо ново, да поемат инициативата, да се интересува от един мъж. Аз работя в продължение на десет години, а аз съм все още се интересуват от работата ми, защото винаги има нещо смяна, има нови предизвикателства, които трябва да бъдат разгледани. Вярвам, че ако има желание да работят и да се развиват, а останалата част ще дойде с опит.

Интервю на Анастасия Чумак