Проблемът работодателят не е платен авансът

На работното място на майка ми не е била дадена предварително. Когато шефът е бил помолен да плати авансово, той каза, че това, което може да бъде предварително заплата скоро. И ако той е да плати авансово, а след това заплатата не е достатъчно пари. Месец работил е пълен. Какво да се прави? И същото без съгласието на майка ми за празника е разделен на две части. Това ли е законен?

Миналата седмица разгледа въпроса за авансовите плащания, и колко трябва да бъде, и като цяло, ако има такова нещо - аванс?

А фактът, че SN не обърна по-рядко от веднъж на всеки две седмици, така че това условие е член 136 от Кодекса на труда.

И така, работодателят няма право да не плащат RFP през първата половина на месеца.

За нарушение на трудовото законодателство работодателят носи административна отговорност за st.5.27 Административнопроцесуалния кодекс.

Можете да кандидатствате в писмена форма на работодателя, като посочва, че то нарушава член 136 от Кодекса на труда, както и че за това се крие admotvetstvennost.

Изявлението за която кандидатствате по следните начини (по избор):

- чрез секретариата, човешки ресурси (персонал) на организацията, на втора инстанция, който сте задали входящ номер и официален печат върху допускането на тази декларация;

- препоръчано писмо с обратна разписка, като регистриран и списък на съдържанието;

- по куриер;

Можете да подадете жалба в прокуратурата и стомашно-чревния тракт. Молба до съда може да се прилага чрез Интернет на интернет страницата на тези организации (с изключение на съда), отговорът в този случай в рамките на 30 дни.

Само това е конфликт с работодател, което означава, че работодателят може да направи нищо, за да се отървете от тези работници. Само вие решавате как да се процедира.

Що се отнася до празниците, а след това отново, за нарушение, тъй като разделение на празника в прехвърли на друга почивка заетост година по взаимно съгласие на страните или с писменото съгласие на служител по член 124, 125 от RF на LC.

Може би, с графика за отпуск за запознаване на служителите, но това не означава да се въведе, за да се постигне споразумение между страните по трудовия договор - Служител работодателя.

Виждате ли, повече от 20 години от моята практика, аз работя за работодател, а това е една област, в която аз съветвам, и така Аз ще ви направя мое мнение. Има ситуации, в които се счупи на работодателите, и това е неприемливо, тъй като работникът или служителят не е роб, а аз винаги давам съвети, така че аз пиша, което трябва да защитят правата си, дори ако то е необходимо в съда.

Но има ситуации, които не са от решаващо значение, тъй като положението на майка си, защото най-важното, за да SN платен и се изплаща в пълен размер, както и че почивката е разделен на части, това не е проблем, повечето организации работят, така че аз не виждам проблем тук, за да отидете на конфликта, което ще доведе до лишаването от работа. Отново, това е важно да оставим бе дадена и платен годишен отпуск, просто нека да бъде два пъти годишно.

Адигея представител.
Алтай, Rep.
област Алтай
Amura.
Архангелск регион.
Астрахан региона.
Башкирия република.
Белгород регион.
Брянск регион.
Бурятия Rep.
Владимир регион.
Волгоград регион.
Вологда област.
Воронеж регион.
Дагестан Rep.
Еврейски автори. регион.
Транс-Байкал територия
Иваново област.
Ингушетия представител.
Иркутск регион.
Кабардино-Балкария република.
Калининград регион.
Република Калмикия.
Калуга региона.
Камчатски край
Карачаево-черкези Rep.
Карелия република.
Кемерово област.
Киров област.
Република Коми.
Кострома регион.
област Краснодар
Красноярск територия
Крим
Курган регион.
Курск регион.
Ленинград регион.
Липецк регион.
Магадан регион.
Мари Ел република.
Република Мордовия.
София
Московска област.
Мурманск област.
Ненецкия автономен окръг на района. Околна среда.
Нижни Новгород региона.
Новгород региона.
Новосибирск регион.
Омск област.
Оренбург регион.
Орел.
Пенза регион.
къдрене
Примор
Псков регион.
Ростов регион.
Рязан регион.
Самара регион.
София
Саратов област.
Saha (Iakutiia) респ.
Сахалин област.
Свердловска област.
Севастопол
Северна Осетия - Алания Rep.
Смоленск регион.
Ставропол
Тамбов регион.
Република Татарстан.
Твер регион.
Томск регион.
Tul.
Тива представител.
Тюмен регион.
Удмуртия.
Уляновск регион.
Хабаровск Край
Хакасия представител.
Ханти-Мансийск автор. Околна среда. - Yugra
Челябинск регион.
Чечения представител.
Чувашия Rep.
Чукотка Auto. Околна среда.
Ямало-Ненецкия автономен окръг на района. Околна среда.
Ямало-Ненецкия автономен окръг на района. Околна среда.