Проблеми на хуманизиране на труда - хората и света - Юрий MF библиотека на българските учебници
проблеми на труда хуманизиране
Досега говорихме за това, което се нуждае от служителя на производство: Активността на труда изисква професионален човек, квалификация, обща култура, дисциплина, трудолюбие, инициатива е OJJJ.
Сега ние идваме на работа от другата страна: как тя отговаря на човешката природа, той помага (или пречи) на развитието на това една наистина човешки качества
С развитието на промишленото производство на човек се освобождава от много от физическите усилия при изпълнението на операциите на труда Въпреки това, ако майстора създаде завършен нещо, което е олицетворение на личния му ю aysternosti че представлявана личните му качества, служител на индустриалната труда, заедно с инструментите на труда се счита само като фактор на производството Това нарушава хармонията работа с основни биологични и психологически характеристики, присъщи на развитието на човешкия zhiznennotya.
Този резултат промишленото производство нарича труда дехуманизация най-пълната дехуманизация на труда проявява в своята организация на системата на американския инженер FU Тейлър (1856-1915) T Тейлър разработила система от организационни мерки, включени в графика на дейностите за труд, учебни карти и др който бе придружен от система от дисциплинарни санкции и стимули за системата на заплатите на труда диференциал означава, че трудолюбив служител допълнително възнаградени и мързелив не може да получи незаслужена dengroshі.
система Тейлър се характеризира с изключение на работници от подготовката и контрола на процеса на труда; дефиниране на върха на работен ритъм, правилата и почивките; Освен в експлоатация на творческите ролите и ограничение Ниеми техните дейности, извършващи Сам Тейлър пише: "Всеки трябва да се научи да се откажат от своите индивидуални методи на работа, адаптирането им към броя на входните форми и да свикне да приема и ikonuvaty директиви, отнасящи се до всички малки и големи методи на работа, които са имали по-рано остава по свое усмотрение. "
Този вид работа процес прави участниците смятат, че на тях като на един човек, доминиран от машини, отколкото отричат своята индивидуалност Те се развиват апатия, негативно отношение към работата, обичам да нещо принудително извършва само когато е необходимо.
От голямо значение са условията на труд в тях са включени степента на опасност или е предмет на сигурността и средствата за работна ръка, и тяхното въздействие върху здравето, настроението и лице производителност потенциално опасни са факторите на физическото ichni (шум, вибрации, повишаване или понижаване на температурата, йонизиращи и други лъчения), химични ( газове, пари, аерозоли), биологичен (вирус, бактерии, гъбички).
Особено вредни, екстремни условия на труд могат да причинят смърт, сериозна професионална болест, големи аварии, сериозни наранявания
Хуманизация на труда е процесът на хуманизиране На първо място е необходимо да се премахнат заплахите за човешкото здраве в околната среда tehnizirovannye опасни за човешкото здраве функция, операция Nye, свързани с работното място, монотонната работа "в модерни предприятия се прехвърлят на robototehnikuku.
Съвременните производствени процеси изискват максимална интелектуализация на труда такъв. неговата организация, когато един човек не може да се свежда до едно просто изпълнител на отделни сделки с други думи, ние говорим за медийно съдържание Inu труда, което на този етап от технологичния напредък може да стане по-разнообразен, по-творчески.
От особено значение е работната култура Изследователите разграничават в него три компонента На първо място, това е подобряване на работната среда, т.е. условията, при които минава работния процес На второ място, това е култура взаимодействие Емин между участниците на труда, създаване на благоприятна морален и психологически климат в Третата работното място, разбирането на участниците работят съдържание на трудовия процес, което предлага и творческа изява, присъщи на това инженерно zamyseldumu.
Трудова дейност - това е най-важното нещо в живота на всеки човек му поле на себереализация е мястото, където отворен и подобряване на човешкия капацитет, това е област, тя може да се наложи като процес на труда хуманизиране на лице и се простира от възможността да ги използват - при всеки от vavas.
Материал на производството на труда условия на труд труда Хуманизация културата
Труда означава, че работата на обекти технологии разделение на труда Професионализъм квалификационна дисциплина инициатива
Проверете знанията си
1 Какви са характеристиките на материалното производство?
2 Кои са основните средства за работна ръка?
4 Какво е хуманизирането на труда?
2 Обяснете значението и произхода на пословичната "Крафт навсякъде честта", "майсторство винаги на висока почит", "Кой знае, хлябът се произвежда", "Дело Wizard е страх", "работа Bar не може да бъде отменено", "Изпратени B Бог работи така взех лова дявол ".
3 немски поет и учен DS Гьоте пише: "Всеки живот, всяка дейност, която и изкуството трябва да се предшества от плавателни съдове може да се научи само с определена специализация Придобиване povnog на знания, пълни умения във всеки един предмет дава повече знания от асимилация половината стотици различни елементи, "Съгласни ли сте с това твърдение? Твърди, sootvetstvuyuschihovіd му.