Примерна обяснителна записка за грешка в примера на счетоводител

Начало> Персонал въпроси> Как да напиша обяснителна бележка грешка в работата: пълнене на пробата

Със сигурност всеки от нас поне веднъж в живота си не се е случило всяка грешка по време на изпълнение на служебните им задължения на работното място.

Причината за това може да служи като много неща: неспазване на разпоредби на служителите и изискванията на властите, повреди в оборудването или други непредвидени обстоятелства. Във всеки случай, това да бъде последван от определена санкция.

Уважаеми читатели! Нашите членове говорят за типичните начини за решаване на правни проблеми, но всеки случай е уникален.

Въпреки това, властите не могат по никакъв начин да бъдат приложени към обиждаме всички санкции, ако няма важно в такива случаи, хартията - обяснителен меморандум (по-нататък - OZ).

По този начин, този документ обяснява работата на началниците си за причините и обстоятелствата на дисциплинарно нарушение на правилата по време на изпълнение на служебните им задължения.

Когато е писано?

Коренът на проблема настъпили може да бъде всичко. Независимо от това, държава България идентифицира няколко основни причини:

Грешно решение;

инструкции недостатъчност;

Неправилното поредица от действия в изпълнение на техните задължения;

Неподготвеността работна станция (това е може да се дължи на грешка на работодателя);

Други (nonprofessionalism работници, семейни трудности, стрес, умора или заболяване, както и медикаменти, като следствие).

При съставянето на този документ, ще трябва ясно да се посочи и ясно. защо сте в тази ситуация.

В случай, че ефектите вина на получаване на медицински препарати, които се прилагат към сертификата за хартия, съответстваща на меда. институции.

Какво трябва да знаете, когато правите?

• Документът трябва да бъде изготвена до бизнес стил, както и всеки друг официален документ (не с помощта на неприличен език / жаргон и ругатни!).
• Домът е вашата задача - да рисува правилно причинява грешка.

В този случай, ако мислите, че все още не са ангажирани, пиша за това шеф: не героичен да поема цялата вина.

Ако признае невежеството на своите действия, които доведоха до надзор, по-добре е да убеди началниците си, че всички мерки за предотвратяване на такива ще бъдат предприети, и да се покаят и в бъдеще.

Текст, пише кратко и сбито, "без вода".

Ако имате лош почерк. Вземете на шефа си и да започнете да пишете с компютър и въведете вашите лични данни и писане на датата.

до съдържанието ↑

Като всеки друг документ, обяснителен има добре дефинирана формат:

Примери в различни работни ситуации

Надзор, перфектното вино за счетоводител:

Директор на "Forester"
Семьонов GO
счетоводителя
Vasilyeva АД

обяснителна записка
грешка в проектната документация

вината си по този въпрос, ще призная. Обещавам да продължи да поеме отговорност за изпълнението на техните задължения.

Според българското законодателство (чл. 193 от КТ RF), работникът или служителят има период от време, в два работни дни след съответния компилация OZ шефовете постановление.

Ако в края на този период, обяснителна записка не е била изготвена, работодателят е направен акта.

Надзор, направено по вина на касата:

Директор на "момчета и момичета"
GV Тарасова
от касиер
Кузнецова DS

обяснителна записка
разбивка на касовия апарат

Аз не мисля, че съм участват в разграждането на касовия апарат.

Възможността за компетентно изготвяне на документи е важна част от всяка работа: малко вероятно някой реши да го направи вместо вас. В нашия случай, това е особено важно, ако вие ще бъдете в състояние правилно да предоставят на органите мислите си в писмен вид, можете да се избегне наказание.

Пробата в Word формат, можете да изтеглите на този линк.

Въпреки това, ние не трябва да забравяме, че обяснителните - това не е причина за уволнение или друго тежко наказание. На добър час!

Имате ли въпрос за закона?