Примерна молба за допълнителен отпуск 2019 изтеглите форма форма

Общи правила за празници

На годишна основен платен отпуск е право на всеки служител, с когото трудов договор (член 21, 114 от КТ RF). Като правило, срокът е 28 календарни дни (чл. 115 TC България). Класирайте се за годишен отпуск за първата година на лице може след шест месеца работа с конкретен работодател (чл. 122 TC България). Освен това спокойствие е предоставена в съответствие с графика на празници (ако нов работник е включена в него).

Кой има право да още една почивка?

Има работници, които са допустими за друга почивка. Съгласно чл. 116 TC RF. е предвидено:

• служителите с ненормиран работен ден;
• хора, работещи в опасни и / или вредни условия;
• граждани, работещи в Далечния север и еквивалентни области;
• работници, извършващи работа от специален характер;
• той може да се предоставят на останалите работници, според TK България или федерални закони. Например, чл. 19 от Федералния закон на 06.26.92 N 3132-1 "относно статута на съдиите в България", се казва, че съдията може да се възползва от това право.

Случаи, в които работникът може да се възползват от тези права, посочени в TC България и други нормативни правни актове. Нека да видим колко ваканция дни служителите могат да заявяват:

Характеристики на

Той може да се комбинира с част от главния празник. Ако главницата е взето предварително, то по-нататък може да се предоставя само със съгласието на работодателя. Ако на празника е взето във връзка с по-голямата си този, писмено изявление се посочва останалите периоди от време. Ако допълнително отпуск се взима отделно, обикновено се посочи причината. Например, семейни обстоятелства. Тук са пуснали заявление по образец за основния и допълнителния отпуск:

Допълнителни развлечения граждани, работещи в опасна работа, пари не се компенсират.

Минималната продължителност на допълнителната празник за хората, заети в опасни професии, в съответствие с Кодекса на труда, равен на седем дни. Ако една компания, в която трудещите се, на базата на местни актове има голяма стойност, тези почивни дни по искане на служител може да се заменят с парично обезщетение. В този случай, допълнително споразумение към трудовия договор.

Примерни приложения за допълнителен платен отпуск

Изявлението е написан по произволен начин. Тя се основава можете да използвате нашия модел.

при прилагане капачка посочва името на работодателя, както и името на служителя;

в текста е необходимо да се изготви искане за допълнителна почивка, и да определи базовия период.

на долния етаж, трябва да уточните датата на документа, подпис на заявителя.

След написването на документа, той трябва да стане пряко към главата. След като прочете декларация, подписана от ръководителя на определението за предоставяне на допълнителен отпуск на датата, посочена в декларацията. Служителите трябва да се запознаят с поръчката.

Примерна молба за компенсация на допълнителен отпуск

Както отбелязахме по-горе, ако служителите на компанията, предоставени повече от 7 дни от, по тяхно искане, те могат да се заменят с парично обезщетение. Изключение прави граждани, които работят в опасни среди.

За да направите това, служителят трябва да прилага по отношение на работодателя със съответната декларация, която ще поиска компенсация. Направете възможно за нашата извадка. Въз основа на становището на директора на предприятието ще бъде издадена заповед за предоставяне парично обезщетение на работника или служителя. Независимо от формата, в която работникът ще изисква неговите допълнителни ползи за тях все още остава право на годишен отпуск основно се състои от 28 календарни дни.

Отговорност на работодателя

В случай на отказ от страна на работодателя на работниците и служителите, предвидени дни, а в случай на неплащане на парично обезщетение за този отпуск, за компанията и нейните служители могат да бъдат глобени. И в случай на юридическо лице може да бъде издадено решение за спиране на дейност за срок до три месеца (чл. 5.27 от Административнопроцесуалния кодекс). В случай на повторно привеждане на отговорния служител на служителя на престъпление може да бъде спряно за срок до три години.

Ако сте открили грешка в текста, моля да ни уведомите, като го маркирате и натиснете Ctrl + Enter