При изчисляването на средните дневни доходи на пътника (Frolova м
Търговски органи изпращат свои служители в командировка за установяване на бизнес контакти, да намерят нови пазари, или да преговаря с доставчиците. В периода, когато работникът или служителят в командировка, че е необходимо да се зарежда от средната работна заплата, особеностите на изчисление, които ще бъдат обсъдени в нашата статия.
Видове плащания, включени в изчисляването на средните доходи
Изчисляване на средните доходи
Въпреки факта, че процедурата за изчисляване на средната работна заплата за периода на служителя в командировка е регистрирано в законодателството, счетоводители все още имате въпроси, например, ако в периода на фактуриране увеличи размера на заплатата, платима на всяко тримесечие или полу-годишна премия, служителят е изпратен в командировка в месеца след приемане на нейното да работят.
Ако изчислената период работникът или служителят не е напълно разработена или е била изключена периоди, като се вземат предвид бонуси и награди има свои собствени характеристики. По този начин, различни бонуси, натрупани с изключение на времето действително работи, включени в изчислението на количеството пропорционално на отработените часове в предварително определен период от време, съгласно следната формула:
SP = RP / CHRD х FRD,
3866.04 рубли. (4 дни. X 966,51 рубли).
Новоназначените служители, изпратени в командировка
В този случай, работникът или служителят не е действително добавена заплати или действително отработените дни през отчетния период. В резултат на това средният доход се определя въз основа на установената работна заплата на служителите, както и средните дневни доходи - чрез разделяне на официалната заплата на служителите на броя на дните в месеца, в неговата посока на движение (претенция 8 разпоредби за изчисляване на средните доходи.). Ако служител имаше момент на наемане на работа поне един ден, трябва да се приложи правило н. 7 от Наредбата, според която, ако работникът действително е начислена заплати преди началото на периода на фактуриране, средната работна заплата трябва да се основава на заплатата, начислени за служител реално работил дни в месеца на настъпване на събитието, което е свързано с опазване на средните доходи.
Ако заплатите бяха увеличени за всички служители на организацията или отдел, в който работят на пътника, при изчисляването на средната работна заплата да се индексира заплата (т. 16 от Наредбата за изчисляване на средните доходи). За тази цел с коефициент, който се изчислява чрез разделяне на заплата, монтирани в един месец увеличение на заплатите за заплати, монтирани на всеки период месец фактуриране.
Забавянето на пътуването
Какво става, ако един служител е болен в командировка?
Ако периодът на пътуване се увеличава поради заболяване на служителите, е необходимо да се удължи срока на нейната заповед на ръководителя. Трябва да се помни, че по време на дните на болестта на платен отпуск по болест в общия ред пътешественик (при условие, че има модерно удостоверение за инвалидност) (т. 25 от Правилника за особеностите на работниците и служителите в посока на движението).
При изчисляването на средните доходи на пътника трябва да се вземат под внимание много нюанси: дали те са напълно разработени периода на плащане, ако е направено увеличение на заплатите, трябва да бъдат включени в изчисляването на бонуси и т.н. Някои счетоводители да не прекарват твърде много време при изчисляване на средните доходи, като се обръща на командированите работници заплати в общия ред. Все пак, това може да доведе до проблеми, тъй като изчисляването на пътуването въз основа на средните доходи може да бъде както по-горе и по-долу заплатата на пътника. И ако той е да се направи плащане в по-малък размер, той може да се обърнат към съда.
Ако не можете да намерите на тази страница информация, която трябва, опитайте се да използвате лентата за търсене:
- София, Московска област
+7 (499) 703-47-96 - София, Ленинград
+7 (812) 309-56-72 - Федералната стая
8 (800) 777-08-62 вътр. 141
Обажданията са безплатни.
Ние работим изход, без да
Целта на законопроекта - повишаване на ефективността на данъчните облекчения, намаляване на административната тежест върху бизнеса, както и гарантиране на стабилността и предвидимостта на данъчната система. Така че законопроектът предлага да се намали времето за одита на бюрото, като се има предвид сегашната система за контрол на финансовата и икономическата дейност на данъкоплатеца. В допълнение, при данък за възстановяване сайт одит въз основа на коригираната данъчна декларация с намаляване на данък, изчислен размер може да бъде само на валидността на намалението на данъка въз основа на промени в ревизираните данни за деклариране.
В момента закона за несъстоятелност осигурява достатъчно ефективни механизми за рехабилитационни процедури. Въпреки това, те рядко се използват в практиката и рядко приключи с възстановяване на платежоспособността на длъжника. Целта на законопроекта - за разширяване на практиката на механизми за възстановяване по отношение на юридически лица, както и въвеждането на нова процедура за рехабилитация - преструктуриране на дълга.
Приемането на този законопроект ще помогне да се осигури защита на правата на гражданите на длъжника по потребителските кредити (заеми), чрез създаване на правен механизъм, който ограничава възможността за злоупотреби в тази сфера, както и да допринесе за изместване на пазара, не търгува кредитори и кредиторите, което води нелоялни дейности, свързани с предоставянето на потребителски кредити (заеми).
Законопроектът предвижда изменения на правните, организационните и икономическите характеристики на договора за наем по отношение на осигуряването на растежа на животновъдни специализирана говеда. Законопроектът е разработен Министерство на земеделието на България, като се вземат предвид предложенията на АД "Rosagroleasing" с цел засилване на държавна подкрепа на земеделските производители при придобиването и прехвърлянето им на лизинг добитък специализирани говеждо месо породи.
В светлината на прожекторите:
