Преместването на персонал

Преместването на персонал

Преместването на персонала - за промяна на мястото на работниците и служителите в организационната структура на управление. Движение на персонала:
- Това е начин да се подобри усвояването на персонала;
- Тя позволява да покрие нуждата от персонал без да прибягва до външни източници;
- структуриране изпълнение на работния процес.

Intra-труд движение на персонал

Intra-труд движение на персонал - процеси, които променят мястото на работещите в системата на разделение на труда организации. Разграничаване между професионалисти, mezhdolzhnostnye и други вътрешни движения на персонал.

Intraprofessional движенията на персонала

движения квалификация на персонала

Intraprofessional движение на персонала - промяна на позициите на служителите в йерархията квалификация на работни места. Обикновено intraprofessional движение, свързано с преминаването от това по-ниско квалифицирана работа за извършване на работа по-квалифицирани.

Вътрешнобраншови движенията на персонала

Вътрешнобраншови движенията на персонала - се преместват от една професия в друга, или на овладяването на допълнителни професии.

текучество на персонала

От lat.Rotatio - Въртележка

Текучеството - (хоризонтално) движение на работници от една работа на друга, направена с цел да запознае служителите с различни производствени цели на организацията.

Движението на труда на работници

управление на човешките ресурси

Управление на персонала - организация за управление на екип Дейност, мениджъри и специалисти от отдели на система за управление на персонала, насочени към подобряване на ефективността на организацията чрез подобряване на ефективността на служителите си психологически, юридически, икономически и други методи.

Управление на персонала ще се заключи:
- във формирането на системата за управление на персонала на;
- планиране на персонала работят;
- предоставяне на персонал, маркетинг;
- в дефиницията на човешките ресурси и потребности на организацията на персонала.

Управление на движението на труда

контрол на движението на труда - подбор и разположение, за да намерите най-оптималния начин за разполагане на работника в колективния структурата на производството.

Emeritatsiya

Emeritatsiya - нареди въртене на управленски персонал, успешно работи 5-10 години на отговорни постове.