Преглед на работодателя Inc. - Райфайзенбанк - България - Джулия - Работа

Отрицателните аспекти на

това се нарича интервю стрес ненужно. служителите на кол центрове трябва да бъдат стрес, ненужно. някои клиенти не са съвсем подходящи, както и много банки правят това интервю. по пътя към банката са работили в продължение на четири години, когато устройството се проведе три интервюта, много доволен, че се работи на територията на Република Беларус, заплатата увеличава всяка година, много привилегии за служителите, в това число и изучаването на английски, добър персонал, както и началници.

14/09/14 13:06 Екатерина поддържа (и) + 1 преглед

Тук правя се чудя, когато пишат, че стресът е нормална интервю, взел проба от itervyu в "The Messenger", така че за такова интервю в една и съща Здравата конструкция Европа може да звъни по съдебна poyti.Dalshe, а след това някой друг е написал, "началник редовно ще изпрати" и защо такъв началник-тиранин, като никой друг работа, добре, както се казва, ако откриете себе си, така че не се спазват, че работите с шефа, той е твой проблем, просто готови да пещера в, дори и само за да zaplatili.Adekvatnogo главен интересуват от работата, това, което хората в работата, както и интервалът не е глупаво yu.Za 9 години в две организации се убедих в нормалните фирми ценят работи, а не terroiziruyut служители глупави тестове, защото на теста - не е показател, е имало случаи, когато едно скромно момче, се превърна в prodazhnika, но след това отново, когато опорите за шеф adekvatno..Ne разбирам тая връзка, за която normlno унижение, ако клиентът е спорен, можете да оцелее пи адекватни началници, но главата samodur..uzhe Ivin.

Агент Смит 06.27.14 13:18 подкрепен (и) преглед + 1

Аз разбирам, че в човека е вълк, и моята история не е кой няма да чуете, и че служители Tuparí Език пияници .и прочете историята на Джулия, бях потресен, но не udevilsya Nach другарю talakonnikov сигурността обясни, че UTB е принуден мярка, когато събития имат proizashedshih 9 май, когато те счупи прозорци .и охраната седи сам в разделянето не излезе, за да защитят своята sobstvennost.protiv тълпа с kuvaldami.i tiper ви измъчва в името на една добра кауза. Скъпи мои хора, аз не знам колко от моите повече фермери умира, когато колата им dezhurstvah.no тези мъчения, без употреба на сила и физическа атака заявление vobshe да се налага надценки .navyki est.poluchennye в kokras в области, които лов zabyt.ya'll проверка на тях, така дори и в Стреза стабилност в офиса и да стои на улицата .и да видим кой ще играе сляпа баба.

Агент Смит 06.27.14 12:25 подкрепен (и) преглед + 1

Работил съм като охранител, и знам, че техните вътрешни правила, когато тя работи, че е konslager трябваше да престои в продължение на 12 часа за всеки час нагите Дов 10 минути, за да се хранят, да честваме nuzhdu.v нощ taboy последвано manitorengovy tsenr .и ако не нека Бо сън .За да ви изчака глоба от 4000 рубли промяна 1600.vyhodya да се промени, ако просто се променя мозъка ви се превърна в zhele.v CHOP сега е толкова безполезен твърде .vezde всички уловени .Sofiya нечестив град в Melitz obraschatsa и се чувствах на тяхната UTB shkure.ya след смяната си беше в лудницата и имам 2 група invalidnosti.hot себе московчанин, Чакам besporyatkov в страната и в града, което ще изплати на персонала добра сигурност и monetorengovo център за моя съсипа сега,

05.05.14 16:07 Бивш служител на подкрепа (и) + 1 мнение

Имате ли нужда от тази работа, където всеки ден ще тестват способността Ви да се справят стрес (не само на клиенти, но също така и на ръководството)?

Лола chmo 04/04/14 14:55 поддържа (и) + 1 преглед

Все още не са поискали да се събличам

lushadis 16/12/13 13:30 отрече (-la) върха-1

това е интервюто стрес, аз вярвам, че сте го съсипа

13.11.13 10:13 Бивш служител на подкрепа (и) + 1 мнение

Джулия, и всеки, който е или е имал желание да работят в тази gadyushnike съжалявам, аз не препоръчвам на всеки да отиде там! Започвам от самото начало. Харесва ми всичко е в търсене на работа, когато получих обаждане от Агенцията по заетостта. K За щастие имам висше образование и дългогодишен опит е на заден план. Интересувах се от графиката 2/2 и че те се позиционират като високо професионално Centr на повикване. За интервю дойдоха две момичета Hope - началник и Мери - същият, както ако главата, но вътре в отдела. Интервюто мина добре и обеща да насрочи 2/2 разрешение за TC, и S / N е подходящо. На следващо място, се запознах с персонала и с изненада най-меко казано - възрастта на работниците и служителите от 18 до 25 години. Момчетата и момичетата са без образование и опит. Е, това все още не е от значение. Започнах да работят. За съжаление ние не разполагаме с нормални постоянни работни места, ежедневно хвърли от една към друга. обещаната график не е бил там, направи начин те искали 2/1, 5/2, 3/1 и така нататък. Но изпълнени с надежда вечна и аз все още се надява на най-доброто. Самият ръководител на надеждата - арогантен и тъп момиче от селото погледна високомерно изобщо. Всеки въпрос, тя не можа да отговори, и се изпраща на Маша, каза тя на свой ред, че се консултирате с Надежда - смешно. Осъществяване се оказа, че се заслужи отново. Бях шокиран, когато чух за това. Mol работа и след това ще видим дали стоите или не. После се оказа, че е необходимо, аз поиска прошка за моята "френски". "Облиза задника в главата" и да ви даде дарове, най-накрая сте издаден от ТС. Надявам се надменно, когато се отнася към нея с въпрос като каза, че те са стриктно спазени Mezhuyev служителите на субординация, които работят в отдела на приятелите си, но те никога няма да си позволят, тъй като не е бизнесът да общуват. хаха в същото време тя също приятели ръководител на премия клиент млад мъж единица се превръща любовта точно в офиса с негов подчинен (гофрирана, заяжда, целувка), а останалата част е същата и да се чифтосват, peremat и глупави шеги на с превключване на оборудване, и така нататък. п. и т.н. И най-ineteresno момчета, никога няма да получите ви обещах S / N, за която се очаква, докато няма да листовки Надежда и Маша. и все още Джулия -department контрол на качеството! В момента работя като директор на отдел за работа с клиенти и негативния опит на Райфайзенбанк ми показа как не трябва да се изгради работа в екип. Успех на всички!

Сладката Джулия. Тъй като сте говорили две абсолютни манекени. Целта - да се купи добър служител (застроена учи в уни + желание да непълно работно време, които вече са в първата година) за подаяние. Това не е устойчивост на стрес - и линия "развода" Способността на един служител, за да застане в критична ситуация не може да се моделира. Бог глухарче "в" може да бъде много по-силен. от всеки "stressoustojchivyj" конкурент. Можете да ги изпратите в далечината синя, тъй като петата минута с думите - момичетата - не дойдеш с мен. Вярвай в себе си и на добър час! SAP специалист, 28-годишен опит.

Погледнете ия тръби всички представители на бялата раса го направя

Uvazhaemaya Юлия,
Вие, по мое мнение, има опит за преминаване през стресова интервю за работа, същността на която е да се направи оценка на способността Ви да запазите спокойствие в ситуация, в която ще бъде открито груб, груб и се опитва да унижи. Очевидно е, че работата на оператор кол-центъра Райфайзен е свързана с комуникация и звънят хора не винаги психически балансиран (доколкото може да се съди от опита на секретар (не работят в банката, но също така и всички видове телефонни обаждания)). С това поведение на отдела за набиране на персонал, най-вероятно, то е предназначено да оцени психичното си стабилност и не изразяват личните им отношения с вас. И може би, така че те искат да ви убеди да се съгласи на по-ниска S / N. Във всеки случай, тежката интервю за работа не е краят на света. Ако се съди по начина, по който са заради това преживява, вие доста отговорен човек и винаги има подходяща работа за един мъж. Желаем ви успех и самочувствие!

Вие сте прав и съща ситуация. Райфайзен ти луд.