Преглед на банката - BM банка (по-рано

Добър вечер.
Искам да споделя с тези, които отиват да работят мислене на Банката на Москва.

Посетих сайта на Банката на Москва, видя дясната работа, работа, изчакайте няколко дни.
Обадете. "Здравейте, бихме искали да Ви поканим на интервю."
Договорена понеделник 12 часа на обяд, метро Polezhaevskaya.

В интервюто взеха участие двама членове на HR на банката. Той говори за себе си и своите умения.
HR служител, не може да се каже нищо, тя решава да се обади директор обслужване на клиенти, сега разбирам, че, за съжаление, не беше на мястото си, ние се настанихме на това, което мислят и се обади.

Интервюто мина добре (директор на отдел предлага много по-различна позиция).

Няколко дни носят попълнен формуляр ВП от името на М. По това време, е необходимо да се общува с новия върховен представител от името на А. И отново помоли да кажа опит, помолен да продаде на кредитната карта, които се продават
(Вече се предлага друг пост).
При проверка на въпросниците за Съвета за сигурност, установени няколко грешки, повторно напълнени и доставени за преглед.

Седмица по-късно, наричайки ръководител на отдел Продажби на област Москва, поканени на интервю. Пристигнах точно в определеното време и отново изчака в продължение на 20 минути.
Вследствие на резултатите от интервюто ръководителят на районното Търговския отдел на Московската предлагат 3 работни места и обеща да мислим за това, за каква работа се преструвам.

Седмица по-късно аз наричам, за да разберете в резултат на проверка HR М. сигурност, че не знае нищо, аз трябва да се докладва, че разговаря с ръководителя на Mos търговски отдел. County, че не знае за това. (Заключение: банката не е установена система за набиране на персонал, общо дезорганизация).

Няколко дни по-късно аз наричам HR А. Тя не знае нищо, постоянно включен към HR М. тя има какво да каже - ". Обадя след седмица" "Аз съм твърде зает", или

Скъпи служители на HR, имах голямо желание да работят на Банката на Москва, за да работят, като всичките си сили, знания и време, за да приложи всички умения. Вашите виждания за бъдещето (потенциални) на служителите смърт ". Не ми пука за бъдещите служители и служители не се интересуват от клиента, може да се види от хората, и оценките на услуги.
В потвърждение на думите ми, готов да мине през интервюто на всяко ниво на управление.

По време на кариерата си той е работил в обществото и на банката в Лондон, но такова отношение към потенциални служители не са виждали никъде другаде.
Опасен да използвате услугите си като недоволен служител може да служи на клиента?

персонала HR Москва Банк, моля, отговорете на това писмо.