предприемаческа поведение

Предприемчив поведение - набор от действия, които да се адаптират активно темите за trudnoprognziruemoy или непредвидими ситуации, които са създадени в резултат на иновативен пробиви нарушение стандарт равновесие пазарна среда. Предприемчив поведение е иновативен модел на икономическото поведение на основата на постигането на приходите не е на разположение при стандартно действие. Предприемач продава бизнес функция: търсене по различни икономически ресурси, тяхното изобретение, натрупването и концентрация на ограничените ресурси, търси за ценна информация, минимизиране на конкурентното влияние, защитата на правата на собственост, формирането на предприемаческа култура.

Предприемаческата дейност се извършва от човек, и то може да се разглежда като един от примерите за работа, тъй като работата - е всички човешки дейности с нестопанска цел. Външни действия на предприемачите не се различават от дейността на управителя, управителя. Важно в дейността си - присъединяването на трите елемента работят -predmetov труда, инструменти и към самия труд за изпълнение на целите на бизнеса.

Развитието на предприемачеството в България премина през няколко етапа.

1 цикъл 1987 -1988 година. бизнес дейности, свързани с мъже на средна възраст и по-възрастните, с умерен и нискоквалифициран, понякога с криминални досиета. Основният предмет на дейност - търговия и посредничество.

3. Период. Приватизационната програма даде още един тласък за развитието на малкия бизнес. редиците на бизнесмени дойдоха на колективен собственик (обърна до 60% от предприятията в колективна собственост).

Развитие на предприемачеството и малкия бизнес в България се затруднява от редица фактори:

1. нестабилност на националната икономика;

2. Финансовата стабилизация се дължи основно на облагането на предприемачи и население, което намалява възможността за разширяване на самия бизнес;

3. Развитието на пазарната инфраструктура не счита интересите на предприемачите;

4. Държавата не осигурява достатъчна поддръжка Натиснете тук предприемачеството чрез икономически политики;

5. Липсата на обучение и образование на предприемачите;

6. недоверие от страна на предприемачи от политиката на правителството в областта на реформите на пазара.

Други артикули от Раздел

Етапи на възможно процеса на адаптация

В процеса на адаптиране могат да бъдат разграничени:

- запознаване етап - нова информация ситуация

- сценични адаптации - работници са пренасочвали, признаване на основните елементи на новата система от ценности

Фактори адаптация на труда

Управление на адаптация на труда на организацията

За управлението на адаптация на труда на организацията е дело на професионална организация и професионален подбор (в двойка с психо-физиологичните изисквания на професията и личностни черти), и по-нататъшно престижа (оценка на професията в съответствие с ценовата скала) и обжалване. Колкото по-висок престиж и привлекателност за по-бързо - адаптация.