Празен заплати и процедурата за пълнене

Законодателството предвижда редица документи, че предприемачът или организацията, могат да се прилагат в компенсацията на наетите лица. В зависимост от спецификата на предприятието или ТРЗ функции, можете да изберете един от установените форми. Разбира се, можете да изберете сметка парични средства заповед за и да ги ограничи. Но за да плати заплатите на поръчки, ако имате няколко служители неудобни.

За такива цели, при условие, чаршафи. Ако плащането се извършва един работник, а това често се случва, например, когато продават плащане, въз основа на раздяла и т.н. може да се използва като отделна бланка за теглене и ведомост заедно с заповед. За да платите няколко служители да използват само знания и оттегляне слип.

Предприемачът винаги може да спре на един от следните документи:

• ведомост регистър,
• работни заплати,
• ведомост.

Ако заплатите се изплащат от касата на предприятието, и е направено изчислението му в отделен документ, той е удобен за използване ведомост.

В момента има два одобрени стандартни форми на работната заплата:

Тяхната употреба е задължително за държавните предприятия и организации. Предприемачите и други юридически лица, имат право да се развиват на тяхна основа на тяхната форма на работни заплати и да я използват под формата. Отчети са счетоводни документи, изготвени в счетоводния отдел, както и преди пускането й в архива и се съхраняват.

Редът на пълнене заплати

Необходимостта от работната заплата се появява в случаите, в които плащанията трябва да се проведе в дните, в които не съвпадат с обичайните датите на изплащане на заплатите. Ако обикновено за да се изчисли и да плати приложимо селище (например в случай на сметки ведомост карти) или ведомост регистър, отделните случаи и непланирана употреба ведомост.

Както и сетълмент и плащане, ведомост се състои от три части, заглавието, както и на финалната маса. Корица част съдържа името на фирмата (име, фамилия и бащино име на отделния предприемач) и, ако има такива, своята структурна деление. В горния десен ъгъл е абсолютно необходимо да се остави на определен период от директора, по време на които се извършват плащанията. Този срок не може да бъде повече от пет дни, включително деня на теглене на пари от банкова сметка. Заглавието на изявлението също така се посочва датата и номера на това, в съответствие с регистрацията в списанието. Също така, в заглавието на посочените номера, както и думите на парични средства, за да бъде издадена на работниците и служителите.

За да се извърши плащанията по ведомост форма трябва да бъде подписан от ръководителя на организацията и главния счетоводител. Преди плащанията по чаршафа, на касата трябва да провери подписите на директор и главен счетоводител в документа.

Маса на изявлението съдържа информация за плащания:

• брой в ред,
• Име на получателя,
• брой на служителите,
• размер на издаването.

В последната колона постави работниците подписи, за да се получи пари. Само саморъчния подпис на служителя може да потвърди получаването на средствата си. Ако средствата по някаква причина, не се изплащат на работника или служителя, в тази колона нотка на депозита.

В последната част на касовите места, платени и неплатени суми, включително и сумата, която се депозира и впоследствие върнати на банката. Вписванията в размер на депозират се прави във всякаква форма.

Забележка: Недостатъкът на плащания чрез плащане и ведомост регистър признава, че служителите, които получават пари, могат да се видят на заплатата на един друг.

Тъй като плащанията за заплати, събрани RKO, подробностите са посочени в последната част. След приключване на плащанията в брой сметка заповед се прави само по платена в брой сума. Сумите, депозирани средства в общата сума на паричните нареждания не са взети под внимание. На паричния поток в края на деня, запис е направен в касовата книга.

Компанията или предприемач, за да плащат заплати, използвайки работната заплата води непременно списание на регистрацията им форма номер T-53а. Директно сеч поверено на сметките на служителите. ТРЗ е направена от едно парче. За да се съхраняват ведомости за заплати, предвидени срок от пет години, който започва да тече от края на отчетната година. Но след този период, те не могат да бъдат унищожени, тъй като те се отнасят до счетоводните документи на труда и работната заплата. Архивирането на платежните и сетълмент и плащане изявления, направени в рамките на седемдесет и пет години. се изисква прехвърлянето на такива документи в архива.

Теглене на пари на ведомост

Незабавно плащане на пари за заплати може да се направи на касата или друга служителят, назначен със заповед на ръководителя на фирмата или отделния предприемач. В този случай, този човек трябва да бъде непременно запознати с техните права и отговорности. Документите, които съдържат информация относно правата и отговорностите, служителят трябва да бъдат инструктирани срещу подпис преди допускане до работа. Предприемач или ръководителят на юридическото лице има право да притежават и извършване на плащания.

С цел да се осигури безопасното съхранение и доставка на пари в брой, всички касови операции трябва да се извършват в специално оборудвани помещения - офиси на билети.

За да се издадат касов касиер може само човек с име в отчета, или негов представител, чрез пълномощник. При плащането на пари от нея бележка прокси преди подписването на упълномощеното лице. Оригиналът на пълномощното се подава и се съхраняват с познания. В този случай предаването на първоначалния касата не е възможно (пълномощно да получат парите от няколко лица, или разрешение за многократна употреба), след това се отстранява с копие от който в бъдеще ще бъдат сертифицирани по предписания начин за предприятието. Ако пълномощното направи няколко плащания, първоначалната декларация се подава, когато на последното плащане.

Нормативните актове предвижда задължителна идентификация на бенефициент.

Забележка: заплати мъничета могат да представляват интерес не само към данъчната служба с подходяща проверка, но и работят с проверката на правилното прилагане на законодателството на труда. Инструментите са не само основната за счетоводството, но също така са основният документация за регистрация за сметка на труда и неговото заплащане.

Корекции в ТРЗ

Понякога се случва така, че документът може да е повреден по време на пълнене. Ако това се случи, преди подписването на ведомостта, повреден формата трябва, разбира се, да се унищожи. Ако документът вече е бил подписан от ръководителя и главния счетоводител, а вероятно и на работниците се плаща, тогава възниква въпросът: възможно е да се направи корекция в документа.

За разлика от кредитни и дебитни парични поръчки (в брой документи), в ведомости за заплати, събрани на хартия, можете да направите корекции. Твърдения, свързани с първичните документи, а оттам и на процедурата за вземане на корекции към тях от страна на Федералния закон "За счетоводството".

Съгласно процедурата, предвидени в закон, в коригира документът трябва да се остави пред фиксира дата и подпис на лицето, което се прави корекция. Поправяне може само лица, съставени на документа. За ведомост такъв човек може да бъде касиер. В непосредствена близост до коректор за боядисване задължително поставена му име и фамилия.