Правна институционализъм J

Начало | За нас | обратна връзка

Всяка сделка включва преговори, ангажимент и неговото прилагане. По време на преговорите, страните първоначално срещани опозиция на своята позиция и след това да търсят споразумение. Транзакционното процес е определението за "разумна цена", произтичащи от договора за изпълнението на бъдещия договор. Договор - "гаранция от очаквания", без които не може да има никаква стойност.

Теоретичните конструкти JR Commons много общо с дихотомията на Веблен; но къде песимист Веблен саркастичен предизвестие абсурди и непримирими конфликти, доброжелателни JR Commons намерени постепенно появата на "разумен обичаи и разумни стойности, които са под влиянието на промяната на самите институции." "Най-добрият действат колективно институт - един където уреди и бизнеса са в правилната пропорция."

"Бизнес" на синдикализма, при които работниците колективно защитават техните права на собственост в практическите въпроси на заплатите и работното време, в колективното договаряне, видя важен начин за поддържане на социалния баланс. Тази увереност JR Commons, изразени в неговата автобиография, която е публикувана една година преди приемането на Закона за трудовите отношения - един от най-важните събития Рузвелт "нов курс", които признават правото на работниците на колективно договаряне.

3.3.4. Institutionalists и "Новия курс"

В годините на "Голямата депресия" и "New Deal" РР Рузвелт е време на най-голямото влияние на институционализма. Посмъртна колекция от произведения на основателя на посоката дойде под характеристика титлата "Веблен преподава" (1936); JR Commons и WK Мичъл е участвал в реформите и "мозъчен тръст" на президента видя частично реализиране на идеите на Веблен за рационална икономическа политика "на Генералния щаб". На последно място, част от "мозъчен тръст" беше близо институционализъм икономисти от Колумбийския университет Rexford Тъгуел и Адолф Бърл.

Р. Тъгуел беше най-радикалните сред съветниците FD Рузвелт не се поколеба да решителни мерки в духа на "бизнес провал в смисъла, в който ние го разбираме, и да се създаде нещо друго" - за планиране на икономическите процеси в голям мащаб, която да включва контрол върху използването на капиталови, цени и печалби, както и ще осигури по-голяма покупателна способността на населението.

А. Бърлей известен в съавторство с Gardiner Средства книга "The Modern корпорация и частната собственост" (1932), където по-голямата статистически материал е оправдано заключение, очертани в последната книга на Веблен - за разделяне на собствеността и контрола в големи акционерни дружества. Повечето от собствениците се превърна в пасивен инвеститор, но истинското управление на предприятията премина в ръцете на мениджърите, които могат да упражняват контрол върху корпорации в собствените си интереси. Предупреден за възможни опасности на злоупотреба с корпорации при извършения преход на икономическа мощ, А. Бърл и Г. Средства призова за образование "неутрален технокрация", която ще служи не само интересите на пасивни собственици или тези на контролна група, но "на цялото общество."

С "храна" Бърлей и A. P. Тъгуел, FD Рузвелт в кампанията си речи обявявайки, че "отговорните ръководители на финансовата и индустриалния свят, а не да действат всеки за себе си, трябва да работят заедно за постигане на обща цел. Те трябва, ако е необходимо, да жертват един или друг личен интерес и взаимна себеотрицание да намерите на общото благо. В този момент, и то се появява на състоянието на сцена. Трябва бързо да излезе на преден план и да се защити обществения интерес. "