правила в болниците, на списание "книга», № 3 за 2018
Не е необичайно, когато счетоводител, като плащат определена сума на служителя, да зададете въпрос: Дали това е основание за плащане на лични данъчни приходи и осигурителни вноски? И ако се вземат предвид за целите на данъчното облагане?
Данъчна служба разрешава на търговците на дребно, купувачът фактура на хартиен носител не се отпечатва второто копие на този документ се запази и да го съхранява по електронен път. Но в същото време той трябва да бъде подписана от армирана главните квалифициран ръководител на Европейския парламент / Реклама / Връзки упълномощени лица.
Калкулаторът семейството на нашия уебсайт попълване! За да помогне на счетоводители, ние сме разработили онлайн калкулатор за изчисляване на Бир ползи.
Издаването на дребни пари може да бъде направена въз основа на писмена молба на отговорния лице или от административни документи на юридическото лице.
Ако заплатата се плаща на нови служители в срок по-дълъг от две седмици от датата на наемане на работа, това не би било нарушение. Но само при условие, че законовите изисквания относно времето и честотата на плащанията са спазени по отношение на всички останали служители.
Как да се отрази при изчисляване на вноските на тези или други показатели, споменати по реда на пълнене му. Но данъкоплатците на практика има ситуации, когато документът не винаги е възможно да се намери отговор на въпроса си.
EA Shapoval, адвокат, а. U. п.
Кратко и сладки за честите случаи на изплащане на болнични
Посочени в член съдебно решение може да се намери: раздел "Процесуално" Система Консултанта
През зимата и пролетта, като правило, има повишена честота. Така че, ние трябва да се все по-често разчитат на обезщетения за персонала на болницата. Ние предлагаме колекция от правила за плащането им в различни нестандартни ситуации.
И аз работих в един и същи ден болните
И тук е как да се плати за служител отпуск по болест, ако тя е открита в деня на лечение на лекар? Законодателството не е установен. Това е, което ни беше казано в Службата за финансов надзор.
Ilyuhin Татяна Mitrofanovna
Ръководител на правния застраховка срещу временна неработоспособност и майчинство на правния отдел на RF FSS
"Ако един служител действително е работил в първия ден на неработоспособност и за него този ден, тя изплаща заплатата, а след това се заплаща от периода на работодател трябва да се премести. В документа се потвърждава валидността на временните плащания на доходи инвалидност от втория ден свободни от работа, на отпуск по болест, в този случай, е най-графици, според които заплатите.
Но във всеки случай, през първите 3 дни от временната нетрудоспособност, когато трябва да се плати, травми на с помощта на притежателя на полицата ми е. Н 1. 2 супени лъжици. 3 № 255-FL. В този случай, на втория, третия и четвъртия ден на неработоспособност и ".
пресичащи болница
Ако служител донесе две болници за различни заболявания и в последния ден на болестта в първия болницата е на първия ден от заболяването през втората болницата, този ден трябва да плати на първия болницата. В крайна сметка, за същия период от полза не може да се плати два пъти.
Що се отнася до втората болницата, като се има предвид позицията на Службата за финансов надзор, е необходимо да се плати за втория ден (тоест, от деня, следващ деня, в който първата болница е затворена). В това ръководство на втория болницата на втория до четвъртия ден от заболяване (която се плаща за първите 3 дни) се заплаща от работодателя. За други дни - за сметка на Службата за финансов надзор твърдят милиончаса 2 супени лъжици ... 3 № 255-FL.
Необходимо е също така да действа, ако кръстът не е един, но няколко дни от болница, издадени за различни заболявания.
Периодът на припокриване с периода на служител заболяване болница грижи за деца
В този случай, работникът или служителят трябва да изберете кой от двата болниците е за предпочитане за него, и да посочите избраната опция в изявление. По-изгодно за един служител е вероятно да бъде платен отпуск по болест болест, тъй като обезщетение в този случай може да бъде по-дълго. В крайна сметка, един болен полза грижи за децата у дома от 11-тия ден ще се таксуват по 50% от средните доходи, независимо от трудовия стаж и часа. 1 стр. 1 ч. 3 супени лъжици. 7 от Закона № 255-FZ. В допълнение към плащането на болницата поради болест на работника или служителя, за разлика от болница заплащане за болно дете, не задавайте лимит от платени дни часа. 1. Член 5. 6 от Закона № 255-FZ.
режим Марк нарушение в болница
Ако отпуск по болест, която ви донесе, има белег от режима на нарушение и стр. 58 от процедурата, одобрена. Заповед № 624n. тази основа е да се намали размера на временно увреждане на SMIC ч. 1, 2 супени лъжици. 8 от Закона № 255-FZ. но само при липса на добри нарушения кауза.
предупреди рАБОТНИК
Ако служителят е болен на почивка за своя сметка, в отпуск по майчинство или на отпуск за отглеждане на дете, болницата го постави само в края на празника, ако не се получи добре л н. 22 от Процедурата, одобрени. Заповед № 624n. Ето защо, на работника или служителя трябва да уведоми лекаря, че той е в такава почивка. В противен случай, работникът или служителят ще трябва да отидете на лекар, за дубликат на болницата.
И ако Комисията вземе решение за изплащане на пълната полза, трябва да издаде заповед за главата на този час. 1 супена лъжица. 8 от Закона № 255-FZ.
А болен служител е признат за лице с увреждания
Ако временна неработоспособност на работника или служителя извършване на възложената му увреждане, това не се отразява на сумата на изплатените обезщетения при него в болницата в час. 1 супена лъжица. 7 от Закона № 255-FZ. Освен това, в периода на заболяване по него не се отчита в ограничението от четири или пет месеца платен забранено от болестта. Тези ограничения трябва да се прилагат само на удостоверение за неработоспособност, издадено след създаването на работник увреждания. Ето защо, ако работникът от заболяване е създадена увреждане, като болница платен обикновено - за всички дни и часове заболявания 1 супена лъжица .. 6 от Закона № 255-FZ.
Работникът се разболял преди началото на
С служителя трудов договор, а той е бил болен, до деня, когато трябваше да се захващаме за работа. В този случай, той трябва да плати на болницата от деня, когато той трябваше да отиде на работа, и преди датата на прекратяване на заболяването в съответствие с листа от време инвалидност. Ако работодателят в такава ситуация, е отменил трудов договор, обезщетението трябва да бъде платена до датата на прекратяване на трудовия договор и Чл. 61 TC България; ч. 2 супени лъжици. 5. ч. 1 супена лъжица. 6 от Закона № 255-FZ.
Болница, докато почивате
Има две възможни ситуации.
СЪСТОЯНИЕ 1.Rabotnik болен след началото на престоя. По време на дните на заболяване, дължащи се на период на неактивност, в полза на работника или служителя не vyplachivaets I стр. 5 ч. 1 супена лъжица. 9 от № 255-FL; Чл. 157 TC RF.
- <если> прост възникналия поради причини, независещи от волята на работника или служителя и работодателя, в размер на 2/3 от заплатата (процент на заплата);
- <если> просто произхожда по вина на работодателя, в размер на 2/3 от средните доходи;
- <если> просто стана по вина на работника или служителя, той не се плаща изобщо.
Как да платя за отпуск по болест, ако работникът или служителят е все още болен след края на престоя ни беше казано, в Службата за финансов надзор.
"Ако временна неработоспособност, която започва в периода на бездействие продължава и след това, в дните на болестта, които представляват за периода след края на престоя, на работника или служителя се изплащат временни обезщетения за инвалидност. Помощи за онези дни, се изчислява по общ начин.
Първите 3 дни на заболяването, продължават след затваряне кош платена от м работодател стр. 1 час. 2 супени лъжици. 3 от Закона № 255-FZ ".
Ilyuhin Татяна Mitrofanovna
RF FSS
СЪСТОЯНИЕ 2.Rabotnik болен преди прекъсването. Болница таксуваме както обикновено със застрахователната време служителят на 60%, 80% или 100% от средния доход. В същото време за болнични, която съвпада с престой, обезщетението се изплаща в размер на не повече д ч. 7, чл. 7 от № 255-FL; Чл. 157 TC RF.
- <или> 2/3 от заплатата (скорост на заплатите), ако е имало един прост, по причини, независещи от волята на работника или служителя и работодателя;
- <или> 2/3 от средните доходи, ако простите стана по вина на работодателя.
Работникът се разболява в деня на уволнението по свое желание
Ако служител, който е подал молба за доброволно прекратяване, болен в последния ден на тренировка, е необходимо да се задейства този следобед, ако той не оттегли молбата си за освобождаване от длъжност д чл. 80 LC RF. Болнични в тази ситуация обикновено се таксува като дадено време и час на служителите по време на целия период на заболяването. 1 супена лъжица. 7 от Закона № 255-FZ.
Работникът се разболява в деня на уволнението за уволнение
Тук ситуацията е различна. Работодателят няма право да уволни служител съкращение в този ден т. 81 LC RF. Ако заповедта за уволнение вече е издаден, е необходимо да се отмени. Отхвърляне редукция служител ще бъде в деня на завръщането си в работа в края на заболяването. Размерът на обезщетението в тази ситуация се определя от общите правила на базата на време и супена лъжица на работник ч. 1. 7 от Закона № 255-FZ.
Работникът се разболява след уволнение
Ако служителят е болен в продължение на 30 календарни дни след датата на уволнението, а след това той трябва да плащат за всички дни, посочени в удостоверението за неработоспособност, а не само на дни от заболяване, дължащи се на 30-dnev Ню Йорк живот след пенсиониране. В този случай обезщетение се изплаща в размер на 60% от средната работна заплата на работника, независимо от опита и час. 2 супени лъжици. 7 от Закона № 255-FZ.
Болницата е частично съвпада с освобождаването на грижи за деца
Ако една жена е довел болницата няколко дни, които съвпадат с пускането на грижите за деца до 3-годишна възраст, и той не работи в този период на непълно работно време, платен отпуск по болест трябва да бъде в деня, когато тя е трябвало да започне работа по край на отпуска за отглеждане на деца m стр. 1 ч. 1 супена лъжица. 9 от Закона № 255-FZ. Помощи за първите 3 дни, платени заплаща от работодателя, така и за останалите дни - за сметка на Службата за финансов надзор твърдят, един час 2 супени лъжици ... 3 № 255-FL. С този подход се съгласявате FSS.
"Ако през първите 3 дни от временната неработоспособност за периода, за който не се изплаща обезщетението (по-специално, да оставите без заплащане, отпуск за отглеждане на дете), обезщетението за първите 3 дни от временната неработоспособност, дължими (т.е. датата, на която работникът или служителят е трябвало да ходи на работа) и е дължима за сметка на осигурителя, а на четвъртия ден - за сметка на Службата за финансов надзор ".
Ilyuhin Татяна Mitrofanovna
RF FSS
Един служител се разболя по време на отпуск за своя сметка
Ако служителят е болен докато са на почивка, без заплащане, за болни дни, което съвпадна с освобождаването, той обикновено не е необходимо да издаде медицинско свидетелство, п. 22 от Процедурата, одобрени. Заповед № 624n. В крайна сметка, дните на такъв отпуск временни обезщетения не са vyplachivaets I н. 1 ч. 1 супена лъжица. 9 от Закона № 255-FZ.
Как да въведете работодател, ако болницата служител, издаден по време на ваканция за своя сметка?
"Ако една част от временна нетрудоспособност е издадено за периода (оставете без заплащане, оставете за детето се грижи до 3 години), за които лекарят не трябва да имат да дават (очевидно, че работникът не е бил предупреден за това), а след това официално FSS не може да приеме да се компенсира сумата на изплатените обезщетения по силата на такъв отпуск по болест. Най-добрият вариант - да се замени парче хартия върху dublika тон ".
Ilyuhin Татяна Mitrofanovna
RF FSS
Във всеки случай, е необходимо да се заплати доходите на наетите лица от деня, в който трябваше да започне работа в края на почивката за своя сметка. В същото ползи за първите 3 дни от заплатената сума се заплаща от работодателя. За други дни - за сметка на Службата за финансов надзор твърдят милиончаса 2 супени лъжици ... 3 № 255-FL.
Подмяна период на сетълмент година
Не сертификат за заплата за периода на фактуриране
Ние прегледахме сложните случаи на болница плащане. Надяваме се, че тези правила ще ви помогнат да избегнете често срещани грешки и да я направи по-лесно да се изчисли.