Поръчка на признание, статии, списание "персонал значение"

За да може компанията да са конкурентноспособни и успешна институция, неговите служители трябва да постигне положителни резултати в работата си. Похвално родната организация предходни работодатели могат да издържат признателност роб, който се изразява в различни изпълнения.

От по-горе статия, вие ще научите:

Награждаване и насърчаване практикува не само в държавни компании, но също и в частни институции. Всяка процедура е придружена от публикуването на съответните документи, които уточняват, по какви заслуги се присъжда сътрудник и това, което се изразява благодарност на директора на фирма.

  • за какви заслуги е награден човек;
  • това, което е изказа благодарност;
  • който е награден (фамилия, име, длъжност, структурно звено, позицията на служителя, и така нататък).

Поръчка на признание, статии, списание

Този ред се отнася до вътрешните местните поръчките и винаги трябва да се записва в дневника на местните актове. По нареждане се остави регистрационен номер, а след това формата се изпраща на отдел личен или счетоводния отдел за изпълнение. След влизането в сила на акт определено време в ръцете на отговорен служител, който впоследствие го прехвърля към архива.

необходимо да се изтъкне факта на благодарност в работната книга е?

  • почести и обществен церемония, потвърдени от документи;
  • Отличителни, дипломи и сертификати;
  • други видове стимули, определени от държавата или вътрешните документи на предприятието.

Когато става въпрос за наградите, посочени в местната разположение на организацията, информацията не е нужно да се направи някоя от тези награди в работната книга. Добавяне на записи в документа, така че да бъде подкрепен от публикуването на поръчка от главата. Със заповедта на работника или служителя се, трябва да сте наясно, че неговият подпис в документ, издаден или да го допълнят.

Прочетете по-нататък в електронен темата на списанието

Какво форми на благодарност?

В момента има много възможности за отбелязване достойнствата на лицето, на дружеството. Директор на дружеството имат право да:

  • изразя благодарността си към роб устна, ако постигането не е твърде много;
  • за изплащането на премията;
  • да се осигури едно незабравимо подарък не е в парично изражение;
  • направи сертификат за заслуги;
  • гарантира по-изгодно пост.

Всеки вид възлагане зависи колко е важно за компанията като цяло.

Препоръчителни материали:

прикачени файлове

  • Как да подадат поръчка за насърчаване на служителите (форма) .doc
  • Позицията на нефинансови стимули (празен) .doc

Предлага се само за абонати

  • Пример да подадат поръчка за популяризиране на служител (извадка) .doc
  • Позицията на нефинансови стимули (извадка) .doc

Обявления за бъдещи номера