понижаване на освобождаване

Корпоративна семинар на тема "Системата на професионални стандарти: готов за употреба"
Registry приета професионални стандарти, правна рамка. Подготовка на организацията с използването на професионални стандарти. Human технология, в зависимост от въвеждането на професионални стандарти. за персонал записва изисквания за управление на изпълнението на условията на професионални стандарти. Процедури за хармонизиране на категориите длъжности в компанията на професионални стандарти и квалификации директории, актуализиране на длъжностните характеристики. Набиране. процедурата за отказ от наемане. Промяна на системата за възнаграждение. Корекция на персонала. Процедурата за потвърждаване на квалификация. Подобряване на квалификацията на работника или служителя в съответствие с професионалните стандарти. Организиране на обучение на служителите в случай на неспазване на професионални стандарти. Редът за прехвърляне на работника или служителя на друга длъжност или за прекратяване на трудов договор след резултатите от оценката.

Отговори
ПРАВИЛА
Търси във форумите
регистрация
профил
Влезте, за да видите съобщенията си
Чат (Сега в чата 0)

Трябва да работя смяна на ръководството. когато се гледа shtatku нова глава. Buch намерена грешка при настройване на бита (ние работим за бюджет-ETS). Оказва се, няколко служители разреждане се определят максималните и трябваше да бъде по-ниска (защото някои не изпитват). Сега новото ръководство иска да зададете нивото, както трябва да бъде, че всъщност е по-ниска, някои от някои 1 цифра от 2, а след това от 3. Сега какво да правя в тази ситуация, на какво основание, че ще трябва да се напише намаление (колкото повече комплект категория коригирам в работата на рецепция), е необходимо да се напише това, което този ред, и да работим за да направите нов запис, и ако е така, как ще изглеждат те?
Аз съм доста объркан, кажи ми кой знае какво да се направи в такава ситуация