Ползи за служителите Руски железници през 2019 г. на всички предимства и привилегии, както и условията за получаване на актуални новини

Получателите на обезщетения - това е работниците и техните деца под 18-годишна възраст (1 дете на служител), както и пенсионери. Ако служителят е бил уволнен преди обработка на пенсията за осигурителен стаж, а след това се възползват от предимствата на пенсионери Руски железници, той не може.

Това са ползите за железници работниците. които пряко защити работниците и служителите и техните семейства.

Той изброява ангажименти железници:

трудови доходи,

Всеки служител, независимо от неговата те в момента пускате получава обезщетения за служители на руските железници. който осигурява на компанията и плаща за:

1. Платено висше образование, професионална преквалификация, а по време на работа (задочно обучение). 2 пъти в годината, компанията компенсира разходите за пътуване в резервирания седалката назад и напред до мястото на обучение.
2. Ако служител трябва да има жизнено пространство, това ще осигури жилища по силата на договора от фонда на руските железници. и всички разходи по наемането на нов заселник напълно компенсирани.
3. След призив да служат в армията не по-късно от 3 месеца след прехвърлянето към резерва, работникът намира работа отново. Той се изплаща финансова помощ еднократно - 4,6 хиляди рубли ..
4. Младите служители в далечния север на помощ се предоставя в рамките на програмата "Младежта на" българските железници ".
5. От едно семейство, където заетите в БДЖ и двете съпруг и съпруга, не може да бъде освободен незабавно, така да се намали, освен ако клонът се затваря напълно.
6. Тези служители, които преди пенсионна възраст остава 2 години или по-малко, както и техния опит в компанията повече от 20 години, да се насладят на предимствата на напускане на работа по време на контракция.

Имате ли нужда от експертни съвети по този въпрос? Опишете проблема си и нашите адвокати ще се свържат с вас скоро.

Ползи Заплатите

Тези ползи железничари защита на финансовите интереси на всички служители, като същевременно се поддържа стабилно ниво на доходи.

С нарастването на цените, сегашното ниво на инфлация, колебания в обменния курс на рублата - работници доходите остават на постоянно високо ниво. АД "Руски железници" е длъжен:

Предимства на охрана на труда

Железници се стреми да предостави на всеки служител достойни условия на труд, като го мотивира да се увеличи производителността.

Всички служители са платени:

Sotsgaranty служители и техните семейства

Тези ползи за железницата да помогнат за спасяването на целия списък на разходи:

1. Всички служители, включително и тези присъдени почетни награди и марки на разграничение, техните деца на възраст под 18 години (ученици и студенти Ш / Д учебни заведения - до 24 години) и деца на служители, които са загинали при злополука, под 18-годишна възраст имат свободен достъп до F / г пътуване до мястото на своето изследване, настаняване, лечение и обратно. Студентите по дистанционно обучение могат да бъдат два пъти в годината безплатно да отида и да мине на сесията.
2. Medicare CHI политика до степента, предвидена от нормативните актове на Министерството на здравеопазването.
3. След писмено изявление, 1 път годишно, когато правите следващия празник можете да получите финансова помощ. Нейната сума във всеки случай трябва да се съгласува с ЕС.
4. Младоженците и нови родители в чест на щастливото събитие дава 5 дни платен отпуск, а в случай на смърт на член на семейството - на 3 дни. В случай на смърт вследствие на злополука и / или нараняване на работното място, семейството ще получи еднократно обезщетение в случай на смърт - 23 хиляди рубли ..
5. В допълнение към задължителното държавно обезщетение за раждане на детето, майката на разчитайки фонд за социално осигуряване, родителите плащат квоти за еднократно - 4,6 хиляди рубли .. както и в осиновяване.
6. Майките, които са напуснали в отпуск по майчинство, платени от него доходи, надвишаващи социалното осигуряване изплатени от фонда на общия размер на доходите е равен на средната месечна работна заплата. Плащането се прекратява след като детето навърши 3 години.
7. Майката на постановление получава всеки месец допълнително предимство - 4,6 хиляди рубли .. докато бебето не е на 3 години, дори и ако семейството, в допълнение към новороденото вече имат по-големи деца. Ако детето е родено само на 2 или повече, обезщетението се изплаща за всяко дете в пълен размер.
8. Когато стрелят на работника или служителя се изплаща на плащането в размер на от 1 до 6 месечни доходи (въпреки това, което е причина, тъй продължителен опит) и награден марка разлики компенсация се увеличава с 50%.

Социален пакет с дялово участие

Част от разходите за тези обезщетения на работниците и служителите железници носи на самото дружество, и отчасти - на самия работник:

1. Можете да се присъедините към корпоративния извън държавния пенсионен фонд продадени "благосъстояние".
2. Лечение, ползване на СПА процедури, релакс служители и техните деца са в клоновете на OJSC "Руски железници -HEALTH".
3. Деца до изявления на родителите и направления на компанията "Руски железници" са записани в частни училища в консултации със Съюза.
4. Тези, които купуват жилища в процес на изграждане или готови или да построи къща в самостоятелен вид, за да се предостави финансова помощ: предоставя заеми и безвъзмездни помощи при благоприятни условия.
5. При посещение на секциите таксуване на физическото възпитание, се компенсира от 300 рубли. годишно.
6. Всеки клон назначава размера на обезщетението за заплащане на абонамент за спортни клубове (до 20 хиляди души. Разтрийте. Годишно).

Ние описват типичните начини за решаване на правни проблеми, но всеки случай е уникален и изисква индивидуален правна помощ.

Предимства на безработни пенсионери

Ако пенсиониране е свързано със създаването на инвалидност поради контузия на работното място, или защото на професионална болест, продължителността на трудовия стаж за целите на обезщетения не е от значение.

Почивни пенсионери получават железници:

Целева програма на OJSC "Руски железници", насочени към участието на младите хора в рамките на железопътната от семействата на своите служители да продължат да работят династия.

Ползи за служителите на АД "Руски железници"