По това се оплакват от служители на предприятия (Виктор molodovsky), престиж

По това се оплакват от служители на предприятия (Виктор molodovsky), престиж

Искам да кажа, че Държавната инспекция по труда няма право да изисква от работодателя, че той е възстановен на човека, който стрелял с увреждания. Ние издава заповеди за премахване на нарушенията на трудовото законодателство, както и тези документи са в основата на един уволнен служител на съда, за да получат възстановяване, ако уволнението е незаконно. Но на първо място, и аз бих искал да обърна специално внимание на въпроса за уволнението на служител трябва да се разглежда на заседание на Помирителния комитет на предприятието, и то е, за съжаление, не всички работят на правилното ниво.

Работодателят често това се случи, затегне процедурата за разглеждане на жалбите на работниците, като се възползва от правото си на отговор в рамките на тридесет дни. В такива случаи, нищо не пречи на работодателя директно да дава мотивиран отговор - да посочи причината за уволнението, какво се интересуват преди всичко, служителят остане без работа. Независимо от това, не съм съгласен да се започне с уволнението на работник трябва да бъде във връзка с помирителната комисия - и едва след това, ако лицето не е удовлетворена от решението си да прилага по отношение на Държавната инспекция по труда и в съда. Между другото, в някои случаи освобождават от длъжност на работниците "Kazakhaltyn" са били възстановени с решение на помирителната комисия. Така че, това е възстановена специалист HR MMC "Kazakhaltyn" Главен инженер Mine Аксу, багер MMC "Kazakhaltyn".

- Erlan Baltabaevich какво друго се оплакват от работниците, идващи към Държавната инспекция по труда?

- За съжаление, често фактите удръжки от заплатите на работниците като наказание. Кодексът на труда ясно определени видове дисциплинарни наказания. Тази забележка, порицание, тежка порицание, прекратяване на трудовия договор от работодателя в случаите, предвидени в Кодекса на труда, и няма наказание, както при източника от заплати. Въпреки това, служители на една от основните предприятия са обжалвали пред съюза да се оплакват на работодателя, който по тяхно мнение, прави незаконни удръжки от заплатите. Става въпрос за запазване на 25 на сто от променливия компонент на заплатата - частта, която предполага допълнителна цена на служителя като мотиватор, като мотивация за успешното изпълнение на работните задължения. Ако не е предвидено в колективния трудов договор в трудов договор, ако няма споразумение с представител на работниците, ако най-накрая, има акт на работодателя, той няма право да прави удръжки от заплатата, толкова повече го използвате като редовна практика. Това е в противоречие със закона. работодателските актове, които влошават положението на работниците в сравнение с трудовото законодателство на Република Казахстан, ще се считат за невалидни и не се прилагат.

- Смятате ли, хората плащат във връзка с решението за предписване на Комисията за връщане на неправомерни плащания в бюджета за одит?

- Имаше няколко жалби - от училищния персонал и детска градина. Въпреки това, след това те взеха своите отчети. Държавната инспекция по труда също попита жената, работи като учител в Музикалното училище на детето. Тя не се съгласи с счетоводител на настояване и директор на Музикалното училище на връщането на 90 000 тенге за работа на непълно работно време, въз основа на състоянието на регулирането на одита. Палата, посочени в член 68 Кодекс на труда RK, който гласи, че "общата продължителност на ежедневната работа на основното място на работа и в комбинация не трябва да надвишава нормалната работен ден се определя съгласно член 71 от този кодекс, повече от 4 часа." Работно време жената е повече, но това не се срещат в одитен доклад, който е едва ли получи, нищо, че ще задължи да върне парите си, още повече, че се оказва, тя изплаща родителски вноски. Тези въпроси трябва да се решават в съда. В резултат на това парите, платени на жената се обърна към нас, а не само с нея, са били върнати в бюджета на предишния директор на музикалното училище, където учителят на музикалното училище са наети на непълно работно време. Сега жената се стреми заповед по отменяне на директора на неоправдан дисциплинарни действия на музикално училище. Проверих и се подготвя заповед на директора на детско музикално училище отстранят нарушения на Кодекса на труда, Закона за работодателя, но това е друга тема, която не е свързана с връщането на плащания, както е предписано от Комисията за одит.

- Какви други жалби на хора идват да Държавната инспекция по труда?

- Ние бяхме с колективна декларация, адресирана работници, чиито наближава пенсионна възраст, - са се оплакали на собствениците на паркинга, които плащат на охраната заплата на 21 000 тенге - по-малко от законовия минимум. Днес, на минималната работна заплата в Казахстан е 24 459 тенге, и по-малко от това в ръцете на хората не получават.

Голяма част от жалбите, получени от работниците, които са живели в областта на радиационния риск на територията на Република Казахстан, - имаме ядрен тест сайта на Семипалатинск. Държани там в продължение на 40 години тестове ядрено оръжие са причинили непоправими щети на човешкото здраве и околната среда, причинени от увеличаване на общото заболеваемост и смъртност. Цялата територия на района Семипалатинск и в непосредствена близост до района на сметището на Павлодар, Източен Казахстан и Karaganda региони признати като зона екологична катастрофа.

В допълнение, служителите на предприятия, които живеят в тези райони имат ползите под формата на допълнителни дни за празниците, в зависимост от областите на риск излъчване на околната среда. Това означава, че ползите не се прилагат за служителите на предприятията в нашия град.

- Благодаря за интервюто, Erlan Baltabaevich.

В момента Държавната инспекция по труда проверява "Сън" детска градина, училище, читалище №5, LLP "Tsentrgaz", LLP "Sarmanstroy" и LLC "Енергоремонт C", поради неплащане на заплатите на работниците.

Интервю provelViktor MOLODOVSKY

  • По това се оплакват от служители на предприятия (Виктор molodovsky), престиж

В началото на есента, тъй като в началото на учебната година, белязана от няколко тържества, които са пряко свързани с образованието. ...

  • По това се оплакват от служители на предприятия (Виктор molodovsky), престиж

    По този начин, промяната на Stepnogorsk управление град болница все още се държат. Това Данияр Kinoyatov възложени 11 ...

  • По това се оплакват от служители на предприятия (Виктор molodovsky), престиж

    Благодарение на катастрофални липсата на детски градини в местните власти за пореден път напомниха предприемачи, които развиват ...

  • По това се оплакват от служители на предприятия (Виктор molodovsky), престиж

    Досега от това, което се е случило, и потвърди официално, промени в Stepnogorsk град болница, които познавам, само на един ...

    ПОСЛЕДНИ НОВИНИ

    • По това се оплакват от служители на предприятия (Виктор molodovsky), престиж

    Stepnogorsk филиал на Националния център за биотехнологична създаде ваксина срещу бяс селскостопански животни. Нейната масово производство ...

  • По това се оплакват от служители на предприятия (Виктор molodovsky), престиж
  • По това се оплакват от служители на предприятия (Виктор molodovsky), престиж

    Фактът, че нашите деца са активно ангажирани в спорта, че е малко вероятно някой ще се изненада, защото функцията на привличането на ...

  • По това се оплакват от служители на предприятия (Виктор molodovsky), престиж

    Stepnogorsk градски съд счита високите етажи на наказателно дело срещу няколко души, които са се развили престъпник ...