плюсове и минуси на публичната служба

Публична служба: плюсове и минуси

Първо, трябва да се дефинират понятията, защото много хора бъркат понятието за обществена услуга. Някои вярват, че персоналът на държавни предприятия или технически персонал, извършващи дейността си в държавни агенции, са държавни служители. Но това не е така.

Държавният служител е на всяка обществена длъжност и да изпълнява пряко функциите на държавен характер. В същото време той получава заплата от федералното или регионалния бюджет. В нашата страна, на държавна служба са направени:

• войници,
• служителите на правоприлагащите органи,
• държавни служители.

Завършил не трябва да разчитаме само на добрата награда за всяка държавна организация или частна компания. Ето защо, много посвети 2-3 години работи за държавата, а след това да отидат в бизнеса. През това време, натрупан опит и полезни контакти.

Но понякога експерти остават на същото място на работа. Някои виждаха за себе си тук, нови перспективи и възможности. И плюс в държавната администрация все още е много:

Lamaeva Зарина, възпитаник на Факултета по мениджмънт и право Волга държавен университет по технологии:

"След училище ходя на работа в общинските служби, не всички, а тези, които имат интерес от това. За някой вече време на обучението си, че има възможност да се търсят работни места в правителствени организации. Това, разбира се, страхотно преживяване за учениците и те знаеха, че след като се дипломира в университета ще бъде в състояние да се интегрират напълно в работата. Но всеки разбира, че тази работа няма да донесе огромни приходи, и това е съзнателен избор на всеки. "

Следните фактори могат да бъдат приписани Против обществени услуги:

1. Ниските заплати за обикновените служители.
2. Трудно е да се намери подходящо място, защото държавната служба са склонни да разкриват информация за наличността. За да се квалифицира за работата на държавните служители, е необходимо да има специален висше образование, преминават скокове квалификант професионализъм.
3. Ниската мотивация за работа. В бизнеса, като мярка за служител на печалбата стои по-често. В този случай, не е ясно как да се направи оценка на качеството на работата и как да мотивира държавния служител.

Работа или не в държавната администрация е двусмислен въпрос. От една страна, привлечени от стабилността, от друга - отблъсква ниски заплати. За млади и амбициозни е един добър старт в кариерата за няколко години, притежаването на добри връзки, отидете в търговска организация. Въпреки, че след като се е доказал в държавната администрация, както и получаването на първата увеличението може да не искат да се търси нова работа.

Подготовка избирателната урна.