Планирането на производителността
New Page 1
Подобряване на производителността се проявява в това, че делът на живия труд в произвежданите продукти е намалял, докато делът на последните труд се увеличава, абсолютната стойност на разходите за труд и материали за единица продукция се намалява. При планирането за подобряване на производителността с помощта на абсолютни показатели, характеризиращи равнището на производителността на труда и роднината определяне на динамиката на растежа.
На практика, планиране на растежа на производителността на труда в зависимост от целта и предмета на най-широко използваните два метода:
- метод за директно изчисляване въз основа на вложения труд (изход) производствена програма. Този метод се използва най-вече в производителността на района за планиране, магазини, работни места;
· Начин на планиране на производителността на техническите и икономическите фактори, се използва за цялата компания (фирма).
ПЛАНИРАНЕ труда ПРОИЗВОДИТЕЛНОСТ метод директно броене
планиране на производителността чрез директни сметки на обекти, магазини, работни места, както следва.
Промяна на производителността за даден период от гледна точка на производството (В) или сложност (Т) се определя чрез следните формули:
къде мога PT - индексът на растеж на производителността на труда;
В и Vb - да разработват продукти в отчитането и базовия период в съответните мерни единици;
Тогава TB - сложността на продукта в отчитането и базовия период (нормо, човекочаса).
където PT - темп на растеж на производителността,%.
където D е РТ - темпът на нарастване на производителността на труда,%.
Процентът на растеж на производителността на труда не е същото като процентът на намаляване на сложността на - първата е винаги по-голяма от втората. Съотношението на тези показатели може да се определи чрез следните формули:
D PT = (D T х 100) / (100 - D T) (7)
D Т = (D Fr х 100) / (100 + D Fr), (8)
където D T - Процентното намаляване на сложността.
Например, ако сложността се намалява с 10%, производителността се увеличава от 11.1% (10 х 100) / (100-10) = 11,1.
Ако производителността да се увеличи с 10%, сложността ще намалее с 9.1% (10 х 100) / (100 + 10) = 9,1.
Ръстът на производителността може да се определи и спестяване на работното време (E):
# 8710; П = E / (Тг -Е) х 100 (9)
където Е - спестяване на труда (човекочасове);
Tr - сложността на продукта от сложността на базовия период (човекочасове).
ПЛАНИРАНЕ ПРОИЗВОДИТЕЛНОСТ НА ТРУДА ОТ ПЛАНИРАНЕ ПРОИЗВОДИТЕЛНОСТ НА ТРУДА НА технико-икономически фактори
Нивото на производителността на труда във фирмата и възможността за увеличаване определя от редица фактори и резерви за растеж. Под производителността на труда фактори на растежа разбират причините за промяната в нивото му. Под резерва на растеж на производителността на труда в предприятието все още не е разбрал истинския потенциал за спестяване използват работна ръка. Връзката между понятията "фактори" и "резерви" е фактор, който е причина за възможността за каквито и явления, както и резерва - нереализирана възможност във всеки конкретен случай.
Влияние фактори и резерви на растежа на производителността се определя от възможните промени в броя на служителите в периода поради всеки фактор поотделно и колективно. В този случай, в сравнение разходите за труд за производството на планирания обем продукция, в основни условия и планиран за всеки фактор.
за растеж на производителността на труда фактори зависят от индустрията предприятие принадлежност и редица други причини, обаче, прието да се разграничават следните групи фактори:
· Повишаване на техническото равнище на производството;
· Подобряване на организацията на производството и труда;
· Промяна на обема на производството и структурни промени в индустрията;
· Промяна на външни условия на околната среда;
цяло предприятие (фирма) за успешно представяне на план trudapo основните технически и икономически фактори в следния ред.
1. Определете спестяванията от разработване и прилагане на всеки отделен I-ия мерки на работната сила, за да се увеличи производителността на труда (Е и):
където D T - за промяна на сложността на продукта от използването в производството на нови технологии, нови продукти, един-единствен конкретно събитие и т.н. (Нормо часа);
FPL - годишно работно време на фонд работник в периода на планиране (з);
КВН - планирани стандарти за изпълнение коефициент работници данни.
2. Определя общите икономии на трудовите ресурси (д) под влияние на техническите и икономическите фактори и събития:
3. Определя чрез повишаване на производителността в компанията (в магазина, на място), постигнати под влиянието на всички фактори и събития (D PT):
# 8710; П = Е х 100 / (Zp -Е) х 100, (12)
където Чехия - прогнозният брой производствен персонал, необходими за изпълнение на годишния обем на работа при запазване на производството на референтния период (чов.). Тя може да се определя по формулата:
където OPpl - изход в периода на планиране в съответните звена;
Wb - ниво на производителност (изход) на базовия период в съответните звена.
пазарни условия за управление на все по-широкото понятие за получава пределната производителност на труда. с което допълнително увеличение на броя на служителите води до по-малко увеличение в пределния продукт. В този случай, в рамките на пределния продукт на труда се отнася до броя на допълнителни продукти, които ще получите на дружеството чрез наемане един допълнителен служител.
Увеличаването на пределния продукт на неговата цена, ние се получи паричната стойност на пределния продукт или пределната (или допълнително) доход от отдаване под наем на последния работник (вж. Табл.)
Тъй като предприятията пазарните условия се стремят към реализиране на печалба, те могат да увеличат броя на служителите, само докато пределните приходи е над пределните разходи за заплащане на допълнителни работници.
Скляренко VK СТАНИСАВЛЕВИЧ. ehkon. Науките, проф. Плеханов. GV Плеханов Yukhnevich YB завършил студент MFYUA
