PIT с процедура платена отпуска начисляване

Условия за текущо начисляване и плащане на почивка

Просто винаги крайния срок за получаване и заплащане на доход, равен на служителя. В случай на заплата там е друга дата - в последния ден, прекарано месеца, за който брои заплатата и.

Въз ал. 1, т. 6 на член 226 от удържането на данък Данък България Code е длъжен да препраща към работодателя не по-късно от датата, на която той ще получи в банка парите, предназначени за заплати и не по-късно от отписването на дата приходите от сметките на предприятието за отговорника по сметки (за сметка на трети лица, упълномощени да се справят ). В допълнение, ал. 2 т. 6 от член 226 от Данъчно-България ясно заяви, че в други случаи задължението за удържане да бъдат изброени в деня след датата, на която работникът или служителят ще получи средствата си.

Като се има предвид ч. 9 от член 136 от Кодекса на труда, който се занимава с правилното изплащането на предварително почивка три дни преди периода на почивка, тези се класират право на заплатите. Въз основа на изложеното по-горе, в рамките на деня, когато такива доходи беше прието като празник, и може да се разбира като в последния ден на месеца, за който начислената заплата (плати ден), както и датата на плащане на други приходи.

Гледната точка на данъчните власти на

От позицията на данъка, както и други финансови органи ваканционни плащания не може да се счита за незабавно плащане на дейности на служителя. Властите в България се основават на Кодекса на труда (чл. 106 и чл. 107), където ваканционния период се определя като не работи на работното място. От това следва, че в следобедните часове, когато се получават доходите, ще бъде ден на такъв доход.

Въпреки това, приходите за дните на отпуск се взима под внимание под формата на номер 1 данък върху личните доходи, вие също трябва да влезе в почивка 2 PIT (сертификат, който отбеляза приходи на физически лица) в месеците, когато плащането е извършено на този доход.

Становището на съдебната власт

Въпреки това, други съдии са убедени, че от датата на получаване на доход под формата на ваканционни плащания трябва да бъде датата на действителното плащане.

Въпреки това, докато българското председателство реши да се избегнат всякакви спорове с данъчните власти, че е необходимо да се разбере, че продажбата не се счита за плащане за извършване на работа от служителите, така че от датата на получаване на доход се определя като датата на изплащане на дохода.

Популярни статии по IP

Завършване и доставка на декларацията нула

Пример пълнене данъчен връщане

Примери за изчисляване на работниците и служителите при напускане на пакети

Регистрирайте IP на ЗФР по наемане на работа

Уволнение по взаимно съгласие

Застрахователните премии за индивидуални предприемачи

Фиксирано плащане за SP

Как да брои дните на неизползвания ваканция

Право например изчисляване на отпуск

NACE кодове: пълен списък на Общото класификация на икономическите дейности

Какви данъци да плащат, SP?

Опростена система за данъчно облагане за индивидуални предприемачи

Определяне и заплащане на почивка при уволнение

Особености и изчисляване на данъка върху доходите от заплата на работника или служителя

15 причини за уволнение на служител

Характеристики уволнение на служителите доброволно

Процедурата за съставяне на данъци и счетоводство: основни разлики

Попълване и получаването на помощ на заплатите

Използването на касова бележка без пари в брой - дали това е законно?

Ако откриете грешка, маркирайте го и натиснете Shift + Enter или кликнете върху щракнете тук, за да ни уведомите.

Благодаря ви за вашето съобщение. В близко бъдеще ние ще коригира грешката.