Отпуск за военна

Гражданите, които са на наборна военна служба, имат право да напусне наравно с работниците и служителите на предприятия, различни институции и организации.

Сложете продължителността им празник

Осигуряване на ваканционните периоди зависи изцяло от състоянието на войника (от това дали той носи новобранец или режийни дейности в съответствие с подписания договор).

В същото ваканционни графици, одобрени от непосредствения ръководител.

за новобранци

Всяко лице, призовано за въоръжените сили на активна служба, имат право на следните празници:

Основната Периодът на почивка

Допълнителна период празник

Допълнителна отпуск обикновено се добавка към него до мозъка на костите. Но тя може да бъде предоставена отделно като

стимул или награда от командващи.

В този случай, отделен ред е публикуван (на разположение в периода почивка продължение на един месец, считано от датата на промоцията). Екстрите включват петдневна почивка. Същият брой може да бъде взето от главния празник период, както дисциплинарна (според каза президентски указ).

служители в Севера получават още 15 дни;
същия брой дни, в допълнение получават лице на служба в условия, които са опасни за живота или здравето;
в отдалечени райони с тежки климатични допълнително условие пет дни.

За семейни причини

Издаден за срок от не повече от десет дни. В периода на почивка, не се зачита времето, прекарано на пътуването.

За основателни причини за предоставяне на отпуск по семейни причини включват:

сериозно заболяване близки роднини или членове на семейството (родители, братя и сестри, съпруга или на родителите си);
въздействието на елементите на войника на имот, който доведе до увреждането;
други причини, които, в зависимост от командира, могат да се считат за валидни (например, по преценка на непосредствените началници на почивка се предоставят във връзка с бременността или раждането на жена).

Обикновено необходимостта от такъв празник период се потвърждава и от лекар или военен комисар, който се намира в резиденцията на гражданин съпруг или роднини на служителите.

Преди заминаването на лица, служещи на обжалване, той инструктира началник на генералния щаб или непосредствена командир (с въвеждането на знак в специална списание). Той също така представя продажбата на билети.

да се държат в съответствие с военно звание (да не се пие алкохол и да не извършват незаконни действия);
изпрати телеграма, в случай на удължаване на периода за почивка поради болест или други непредвидени обстоятелства (компилиран военен комисар или председателят на съвета на селото);
изпрати телеграма с забавянето на пътя (уведомление е изпратено до военен командир).

За наетите лица по договор

Лицата, извършващи услугата в съответствие с договора, има право на следните ваканционни периоди:

Основната или годишния празник период зависи от продължителността на трудовия стаж:

граждани, които са служили най-малко десет години, при условие, тридесет дни почивка;
лица, които са обслужвани от десет до петнадесет години, е направен от тридесет и пет дни;
служители, които дадоха професионални дейности от петнадесет до двадесет години, имайки предвид, четиридесет дни почивка;
тези, които имат трудов стаж на повече от двадесет години за останалите дава на четиридесет и пет дни.

По искане на служители този празничен период може да бъде дадено на части.

Минималната продължителност на петнадесет дни. Ако част от ваканционния период не е бил използван през текущата година, тя е свързана с основната ваканционен период през следващата година. Общата продължителност на периода на почивка, не трябва да надвишава 60 дни.

членове на въоръжените конфликти в териториите на други държави (издаден още 15 дни);
служители в неблагоприятен климат (за Северна) или условия на околната среда също са получени още 15 дни;
служители в региони със сходни климатични условия в Далечния Север, да получат 10 допълнителни дни почивка;
служители в отдалечени райони могат да се ползват за още пет дни;
служители в една среда, която представлява заплаха за живота и здравето, да получат още 15 дни.

Holiday период по семейни причини се предоставя на същата основа, както за лица, служещи на обжалване. Неговата продължителност не трябва да надвишава десет дни. Времето, прекарано на пътя, не се взема предвид.

допълнителна почивка

Изключение - период на болестта лицето повикан на служба. Според заключението на продължителността на медицинска комисия от допълнителната почивка може да бъде от месец до шестдесет дни.

Всички тези допълнителни дни за поръчката и наборниците могат да бъдат обобщени, или добавя към главницата (годишен) ваканционен период. Общата продължителност на периода на допълнителна почивка за договора не може да бъде повече от шестдесет дни. Отчитане на допълнителните дни, предоставяни на служителите, то се провежда в специална секция списание.

За договор поради болест условие, че не повече от тридесет дни.

Редът за регистрация

За да получите най празничен период, трябва да създадете и да представи доклад:

В горния десен ъгъл показва ранга на командир и името му. Неговото име и името на служителя в заглавната част на документа не се споменава!
След това се поберат средната името на документа и обобщава искането. В началото на тази част от документа се вписва в първата името и длъжността на служителя (например доклада на сержант Иванова О. И.). Задава началото на периода на почивка.
Ако искате време на път, също така е записано в документа.
Продължи да се информация за мястото за почивка, и хората, с които то ще се извършва (например, семейство). На дъното постави дата и подпис на служителя.
След като взе предвид доклада, командирът издава съответния ред. На основа на него се заплаща плащания за договора. Служителите на разговора по-нататък са инструктирани шеф на кабинета или директно командир. След това те издаде продажба на билети.

Как е на празника?

Продължителността на периода за почивка за тези, които са подписали договора, изчислява, както следва:

Основната ваканционен период, разделен на 12 (например, когато един трудов стаж е по-малко от десет години, е 30 дни, и те трябва да бъдат разделени от 12).
След това, броят на дните се умножава по общия месеца на услуга (например, от началото на календарната година преди уволнение или от началото на работа до края на календарната година).
При изчисляване на цифрите са закръглени нагоре (това се отнася за дни и месеци). Точно брои и допълнителни ваканционни периоди на същия принцип.

Опит за пенсиониране в България според новия закон, ще научите в тази статия.

Преглед на периода на почивка

Обадете се за поставяне на лице услугите, които са на почивка, се допуска само в случай на извънредна ситуация (например, за да се премахнат природно бедствие или в случай на военни операции).

В този случай, че поръчката е публикувана командир на сдружаване или по инициатива на лицето, което е неговият пряк ръководител. Така например, ръководителят на федералното правителство.

Отм войник има право на безплатно пътуване на своя страна. И всички неизползвани отпуски са се присъединили към главния празник периода на следващата година.

За да откаже поканата за работно място е невъзможно, тъй като такъв преглед се дължи от определени извънредни обстоятелства. Изключение - болничен престой, за оправдан документира. Да бъдеш по време на сесията в училището на изключенията от общото правило не се прилага.