Отчитане на съдържанието на работата, редът на представяне - studopediya

Докладване от trudu- - набор от форми, които отразяват присъствието и движението на работна ръка. Основните форми на първични записи са на работа: като поръчки или прехвърляне работа на друга работа, прекратяване (е Т-1, Т-5, Т-8). лична карта (е T 2); обърнете внимание на отпуск (е T-6). работно време график и работната заплата (IP Т-12.); график на работното време (Т р-13.); отчети за уреждане и фактуриране (е Т-49, Т 49а); изчисляване отчети (IP Т-51.); заплати (IP Т-53, Т-53а.); лични сметки (е. Т-54, Т 54а).

Организации, които не са малки предприятия, средният брой на заетите лица над 15 лица (включително тези, които работят по договори на гражданското право, и на непълно работно време), информация за броя и заплатите попълват отчетния месец. Организации, които не са малки предприятия, средният брой на не повече от 15 работници и служители (включително тези, които работят по договори на гражданското право, и на непълно работно време), тези данни се запълват на тримесечна база - за периода от началото на годината, както и заглавия 2 и 3 на формуляра - за годината.

Ако организацията през отчетния период не са били начислени заплати и други ползи, информацията за формата на N-P 4 са представени без попълване на данните.

Раздел 1 на формуляр N P-4 е представена информация за организацията като цяло и на реалните икономически дейности в раздели 2 и 3 предоставят информация за служители в цялата организация, в допълнение към правителствата.

Когато информацията организация подава през периода на ликвидация.

Ако отчетния период е имало реорганизация, или промяна в структурата или промяна на методологията за определяне на показатели, отчитащи за съответния период на предходната година данните са дадени в структурата или методика, приета в края на отчетния период.