Осъществяване брифинг по охрана на труда

Под задължения на служителя, пряко свързани с функции за работа, разбира в т. Н. длъжността по чл. 214 от Кодекса на труда: да се съобразят с правилата за безопасност, се осигурява обучение по безопасни методи и техники на работа и осигуряването на първа помощ на работното място, инструкции за професионално обучение по безопасност на работното място, за проверка на знанията на изискванията за защита на трудовите и т.н. Затова нарушение .. професионалните норми за безопасност могат да се квалифицират като дисциплинарно нарушение.

Отговорност за осигуряване на безопасността и защитата на труда в организацията, наложена на работодателя. Списъкът на тези задължения, определени в чл. 212 TC RF.

По този начин, според тази статия, работодателят трябва да осигури предотвратяване на дейността на лицата, които не се провеждат в съответствие с установената процедура за обучение и инструктаж по охрана на труда, обучение и тестване на знанията на изискванията за защита на труда.

Работодателят трябва да е наясно, че един служител не може да се счита за виновни за нарушаване на професионалните изисквания за безопасност, с които той не е бил запознат. Инсталирана в областта. задължение 212 TC България работодателя да проведе брифинг за охрана на труда, за да се осигури обучение по безопасни методи и техники за изпълнение на строителни работи и оказване на първа медицинска помощ на всички служители на организацията, включително и главата, конкретизирана в чл. 225 TC RF. Ако работодателят не е изпълнил това си задължение, той не е имал основание да се направят изводи за вината на служителя. Освен това, той може да носи отговорност за неизпълнение на това задължение.

Всичко в номинално работа са по съответния начин въвеждаща брифинг. Тя притежава експерт по охрана на труда или на служителя, на когото работодателят със заповед на задълженията, възложени. В допълнение към индукция на защита на труда, проведено първично обучение на работното място, повтори, непредвидено и целенасочено обучение.

Брифинги за безопасност на труда включва запознаване на служителите със съществуващите опасни или вредни производствени фактори, изучаването на изискванията за защита на труда, съдържаща се в местните нормативни актове на работодателя, разпоредби за безопасност на труда, технически, оперативни документи, както и използването на по-безопасни техники и методи на работа.

Въвеждащо обучение се провежда с всички нови попълнения, независимо от тяхното образование, трудов стаж по професията или позиция, с временни работници, командировани работници и служители на други организации, които извършват работа, временно място, както и други, участващи в производството на организацията, добре с ученици и студенти, участващ в обучението за работа или практика.

Въвеждащо обучение в организацията провежда експерт по охрана на труда, като например професионални инженери за безопасност, или лицето, на което по реда на работодателя (вж. Приложение 1), натоварени с тези отговорности.

Предизвикване на труда се извършва от програмата, разработена въз основа на законодателни и други нормативни правни актове на България, като се има предвид спецификата на организацията и надлежно одобрен от работодателя (или упълномощено от него лице) защита.

Примерен списък на основните въпроси индукция (ГОСТ 12.0.004-90 "Трудова стандарти за безопасност обучение на система за безопасност на организацията генерал .."):
1. Обща информация за организацията, характеристики на производството.
2. Обобщение на законодателството за защита на труда.

Да цитираме документа

С цел да се гарантира спазването на изискванията за защита на труда, следи за тяхното изпълнение всеки работодател да извършва производствена дейност, брой на заетите лица над 50 души, създава служба за закрила на труда или влезе специалист по защита пост на труда с подходящо обучение или опит в тази област.

Работодателят, размерът на които не е повече от 50 служители, взема решение за създаване на службите по трудова медицина или въвеждането на специализиран кабинет за безопасността и здравето, като се отчита спецификата на производствената си дейност.

Основно обучение на работното място

Този тип обучение се извършва преди започване на производствената дейност:
1) всички новоназначени организациите на работниците, включително работници, които извършват работа, съгласно условията на трудовия договор, сключен за срок до два месеца или периода на сезонна работа в свободното си време (част), както и у дома ( надомна работа) с помощта на материали, инструменти и механизми, предоставени от работодателя или закупени от тях за своя сметка;
2) служители на организацията, преведени в установения ред от друга структурна единица, или работници, които, натоварени с изпълнението на нова работа за тях;
3) с командирован работник извън организации;
4) ученици и студенти от образователни институции на съответните равнища, подложени на практическо обучение (семинари), както и други, участващи в производството на организацията.

Работниците, които не са свързани с експлоатацията, поддръжката, тестване, настройка и ремонт на оборудване, използването на електрифицирани или друг инструмент, съхраняването и използването на суровини могат да бъдат освободени от преминаването на първичен инструктаж на работното място. Списъкът на професиите и длъжностите на служителите освободени от първичния инструкция на работното място, одобрен от работодателя.

Основно обучение на работното място, проведено от непосредствените ръководители на програми, разработени и одобрени по предписания начин, в съответствие с изискванията на законите и други нормативни правни актове за защита на труда, организацията на местните наредби, инструкции за охрана на труда, техническа и експлоатационна документация.

Примерен списък на основните въпроси, свързани с основната инструкция на работното място:
(ГОСТ 12.0.004-90 "Трудова система стандарти за безопасност. Организацията за обучение по безопасност. Общи разпоредби")

Основно обучение на работното място се извършва с всеки служител поотделно или студенти с практическа демонстрация на безопасни техники и методи на работа. възможно да се група лица, които обслужват един и същ вид оборудване, както и в рамките на общия работното пространство Основно инструктаж.

Преглед са всички онези работници, които са основният инструкция на работното място, най-малко веднъж на всеки шест месеца на програми, предназначени за първична обучение на работното място.

Преглед извършва индивидуално или в група от работници, оборудване и обслужващи един и същи вид в рамките на общия работното пространство.

Целева инструкция се извършва:
1), когато работата по едно време;
2) да се отстранят последиците от аварии и природни бедствия;
3) създаване на произведения, за които е издадено разрешението за работа, резолюцията и други специални документи;
4) по време на организирането на събития.

Извършване на всички видове Инструктиращият записани в съответните списания (вж. Приложение 2 и 3). Конкретният процедури, условия, времето и честотата на всички видове инструктажи на труда на отделните отрасли и фирми, защита на работниците уреждат от съответните секторни и междусекторни регулаторни нормативни актове относно здравословните и безопасни условия (в предписаните случаи в разрешението за извършване на работа), като се посочва подпис instruktiruemogo и инструктира подписа и датата на брифинг.

За да поставите линк към: