Основните видове професионални консултации, безплатни курсови работи, есета и дисертации

Ключови думи: диагностика, образователни, професионални консултации активиране ретроспективен profkonsultatsiya

Има три основни и най-често срещаният тип на професионален съвет: а) диагностика; б) учител-нето; в) активиране.

диагностичен тип Profkonsultatsiya се състои от три фази:

1) изучаване на психичните и личностните характеристики на кандидат за професията (психо фаза);

2) съдържание на труда характеристика, изисквания за заемането му и тяхното описание в психологически план (professiograficheskaya фаза);

3) сравняване на индивидуалните характеристики на дадено лице с изискванията на професията и да се вземе решение относно пригодността на човек (решението за фаза).

Основните недостатъци на диагностициране profkonsultatsii могат да бъдат разглеждани по-долу:

1. Игнорирани променливост, динамичен свят на професии, които принуждават човек за професионалния живот понякога ...
не просто смяна на професията.

2. Голяма част от професии и професии да има отрицателно въздействие върху professiograficheskoy компетентност на психолог-консултант.

3. Не се вземат под внимание на професионалното развитие на личността, променя своята ориентация, компетентност и професионално значими качества.

4. съветвания е изключен от процеса на вземане на важни решения за него.

Изключително важно в процеса на вземане на решение за избор на кариера е дадена на резултатите от диагностиката. Консултанти пасивна роля диагностициран идентифицира еднозначно и прогнозира бъдещата професия.

Недостатъчна основно към този тип profkonsultatsii - игнорирайки хората психофизиологичните различия. Успешното развитие на редица професии, както и производителността извършват дейности, дължащи се на свойствата на нервната система, типологични характеристики, както и, разбира се, такова лечение на човешките оптимистични profprigodnosti несъстоятелни.

EJ Pryazhnikova идентифицира следните видове profkonsultatsy [2].

Рано, скъпа клиника. Тя е по-скоро съветите не е самите деца и техните родители и настойници, тази консултация е да се създаде положително отношение към работата, както и изборът на чаша или специални училища за деца, които отрано проявява талант. Наистина, докато такива помогне на родителите да предоставят възпитатели и учители от специални училища, разчитайки повече на професионалната си интуиция и опит. За работници, психолози, този тип съвет е по-скоро персийски-рода си, потенциално много продуктивни. След водеща дейност предучилищна възраст (и отчасти младши студент) - игри, и като се вземе предвид факта, че децата играят повече в професията, имитиращи дейността на възрастните, това обстоятелство Стана vitsya от решаващо значение не само за бъдещото социализацията на детето, но и да формират основата за бъдещо професионално самоопределение.

Profkonsultatsiya насоки и в годините на обучение в училището (подготовка за изборите, формирането на стойност-семантичен и оперативни бази на самоопределение, когато ученикът да получи представа за основната процедура за избор и Реа-ТА на своите цели и в живота). Също така е важно в тази възраст на информация, която да бъде в основата на самоопределение, както и необходимостта да се започне с работни места, които първоначално не са били заинтересовани от Училище-убождания, но след това постепенно да разшири кръгозора си, създаване на системна ориентация в света на професионалния труд. Направете в тази възраст на акцент върху определението "професионална пригодност", по наше мнение, е грешка, защото детето все още не е напълно оформен и работа трябва да бъде диагностичен и настройка (не диагностично-консултативен) в природата. Макар че, ако студентът се интересува от неговото желание за някои професии, то е възможно да се извърши с него някои диагностични методи, без да се правят крайни изводи и препоръки.

Profkonsultatsiya учители студенти. Често, преди да започнем да говорим за проблемите на децата, някои учители искат да поговорим малко за себе си, така че е важно да бъде в състояние да се вслушат в техните проблеми, и учители, в противен случай съществува риск, че никога няма да се образуват на доверие отношения с тях. Като цяло, това е важно да се организира истинско сътрудничество с учителите (особено с директорите и учителите на труда), в които ще могат да разпределят част от функциите в кариерата ориентирана грижа за юноши.

Родителите Profkonsultatsiya учениците. Както и в работата на учителите, че е важно да бъдат готови да се вслушат в техните собствени родители про-Bloem, постепенно с доставянето им до нивото на истинско сътрудничество с участието на координацията и разпределението на хуманитарните усилия за децата си.

Profkonsultatsiya гимназисти и завършилите средно образование (Главната особеност на този тип profkonsultatsii - Помощ в определен избор, както и изясняване и кръстосана проверка на избор). Консултация от този тип трябва да бъде прагматичен и тук играе важна роля не само да се изобразява и разбиране на конкретните обстоятелства (факторите), избор на, но също и със силна воля желанието на потребителя да направи конкретна избор.

Помогне на кандидатите да се изяснят по специалността (или факултети тета, отдел) е избран образователна институция. Основната про-Blema - Училище profkonsultanta не могат наясно специалностите специфичен-ност и служби на конкретни училища, така че е важно да се гарантира, че всяко взаимодействие с представителите на тези институции, или да намерят и да се подготвят професионални консултанти в рамките на тези институции.

Професионален подбор в професията със специални условия (оператор, военни, самолетни). Често извършва с помощта Psi hofiziologicheskoy оборудване и е свързана с развитието на стандарти за изпитване за специфични позиции на заетост, а не само в норма "за пилота" или "оператор".

безработни Profkonsultatsiya работа на смени включва: а) избора на нова професия и на нова работа; б) избор на професия и място на покупката. Важно е да се вземе предвид миналия опит на клиента за възрастни. Често е необходимо да се предложат варианти непривлекателни (акцентът не се прехвърля към селекцията и съдействие за намиране на смисъл в една непривлекателна опция).

Profkonsultatsiya работници на бизнеса персонал услуги, организации и образователни институции. Важно е да се помни, че тези работници да се държат добре "всеки ден" от психолози. Основният проблем на много кадри - липса на такт, когато се занимават с техните клиенти (но ги посъветва по този въпрос трябва да бъде такава, че те не се грижи за "морализаторски"). Обещавайки тук представляващи различни комуникация обучение с симулация интервю ситуации при наемането или при справянето с различни трудови спорове.

Съвети разполага със специалисти, работещи по планирането и изпълнението на кариерата си в рамките на организацията. Това е най-общо за труд психолози и мениджъри по човешки ресурси, работещи в конкретни фирми. Основните характеристики на този вид помощ се дължи на това, че трябва да се вземат под внимание реалността на организацията, включително и тези, свързани с кариерата на служителя от колегите и ръководството. Важна роля се дава специален план компонент за развитие на служител, който има специална роля, когато са одобрени от ръководството (или разгледан на заседанието на отбора). Обикновено, тези планове се нуждаят от работника или служителя, за да се грижи за тяхното професионално израстване, защото след одобрението на такъв план е не само един личен въпрос на лицето. Разбира се, с всички работници и служители да извършват такава работа е нереалистично, следователно, че тези планове вече самите те са стимул за работника или служителя за лично и професионално израстване.

Ретроспективна profkonsultatsiya. Когато възрастен човек се стреми да разбере целия си живот или важен сегмент от живота. Ако животът е живял зле, че не винаги трябва да каже истината за този клиент (например в случаите, когато едно лице може да "пробие", а не "оцелее" тази истина). Понякога, за някои хора там са полезни и илюзията, че животът им е все още успешни (това е особено важно за по-стари и по-възрастните клиенти).

Тема 8. Индивидуална професионална консултация