Организацията и насърчаване на обучение как да отворите езотерична учебен център (Ning) бюлетин

Здравейте и просперира!
Вие сте Volosyankov Николай. Пощенският списък на мениджър "Организацията и насърчаването на обучението"

Целта на обучението е да се гарантира, че всеки участник е влязла в новата година с нови възможности и платформа за тяхното популяризиране. Радвам се да съобщя, че сме успели!

Как да отворите вашия езотерична център за обучение?
Наскоро имах кореспонденция с Александър от Москва, която иска да отвори център за обучение. Вижте ми кореспонденция с него в това, ние повдигна въпроси от интерес за много от организаторите:

На първо място, искам да ви поздравя за Нова година и пожела успех на всички ваши проекти, здраве и щастие на семейството и приятели!

Моето име е Александър. Фактът, че аз сериозно се зае да се опитва да създаде център за обучение, посветен на езотерична - шина, transserfing, йога, както и така нататък. Имах няколко въпроса, и аз много се надявам, че мога да кажа нищо за мен. -)))

1.Skazhite, направете езотерична обучение някои особености? Може би в организацията, може би дори в нещо? Току-що прочетох статията ви за това, че с обучение на нетната печалба е. изглежда е 190 000, с друг - 210. Но аз бях на езотеричното обучение 4, един е 10 посетители и други по-малко, а тези доходи не трябва да мечтаем. Аз не знам дали организаторите им просто не знаят как да ги продадат, и може би това е само на спецификата на бизнеса и че единственият начин да оцелее - да прекарват много тренировки. Един приключи и незабавно да започне друг. Естествено, без поканените треньори звездите, както и с по-малко разплетено герои, защото да се облича като поток от звезди IMHO невъзможно. Какво мислите за това?

Като цяло, проблемът с езотерика, че е трудно да се измери резултатите

участници. Ето как да се докаже, че след като беше минал клиент обучение може да

"По-добре осъзнаят", "да бъде по-щастлив" и т.н. ти май

само обещавам. Но как да се измери в резултат на обучението? Ето защо, за да продават

2.Esche Чудех се колко да плащат на треньорите? В общи линии, това, какво представлява такса им - това е някаква фиксирана сума или определен процент от печалбата, в зависимост от броя на участниците? А какво да кажем сумата, или приблизително какъв процент? Отново, ние не говорим за звездите, поне в началото. И ездачи на повечето треньори не разполагат с такива, добре, това е, те могат да се идентифицират устно техните изисквания, но това не е толкова сериозно и с вкус.

Всичко е просто - ако използвате треньор като инструмент за

насърчаване на обучението - след това плаща лихва. Ако го поканиш

porabotatvystupitrasskazat - тогава таксата. Колко да плати - тук

3.Gde вземе треньори? Е, ако те са звезди - и така е ясно, че знаят всичко. -)))) Но ако те не са особено развит? Правилно ли съм разбрал - Отивам да се прилага, ако ми харесва треньора, аз го партньорство предложи. Това е единственият начин - да отиде на самото обучение. Или може би има някакво основание да се преразгледа ITP на рейтингите на аудиторията Е, това от една страна да не губя време и пари, за да присъстват на обучения и да се ангажират пресяване, а от друга, така че абсолютно никакъв човек наляво, за да се зареди и да не срам пред публиката.

най-добрите треньори са получени от участниците в обучението - включени в

тълпа от тези, които постоянно се отива на обучение по темата си, да общуват,

запознат - не е необходимо да отидете на обучение за това,

себе си. И след това да ги предлагаме обучение изпитание - да събере

приятели и гледат на треньора в бизнеса.

4. Разбирам (правилно, ако погрешно), че има два типа треньори - първото заседание на договори в основните центрове. Е, като Synthon, например. Изпълнителите са само там, или в техните офиси в други градове. И за да ги убеди да се действа в сърцето ми щеше да бъде проблематично. Второ - това са доброволно Птах готов да изпълнява почти навсякъде (е, в рамките на разумното), ако се плати за него. Това означава, че с него е по-лесно да намерят допирни точки от първия, особено ако в центъра на нови и малко ми е известно. Аз разсъждавам правилно? Или е с първия, също може да се намери общ език, и ако е така, какво е най-доброто, за да отидете директно (да дойде в тяхното обучение и да намери начин, за да разговаряте) или минава по официалните канали, чрез организаторите? В

себе си прав - за тези, които са по-сериозни - трябва да се прилага чрез

организаторите, на свободна практика може да почука директно.

По-добре е да се преговаря, така че обучението във вашата посока
водещ мениджър не може да има някъде другаде, освен вас. Особено в първия етап е
трудно да се връзвам на треньора си на постоянна работа, те все още
ще работи някъде другаде. Важно е, че клиентите не са предмет
Отидохме в тях и в други центрове

6.Nu последен въпрос, Вашия специален курс "Как да се организира обучение: специален курс за тези, които въвеждат треньори от други градове." Кажи ми, че има смисъл да ме да го купя, ако не планирате да работите със звезди и ще покани само тези треньори, които работят и живеят в Москва?

Като цяло, курсът ще дойде по-удобно във всеки случай, още повече, че от нея си

Можете да prglashat и звезди при благоприятни условия.

Доскоро завърши курс на тема "Коучинг старт", изглежда, че ще бъде интересно за вас