Организация на работното място (3) - абстрактен, страница 1

На фона на световната финансова криза увеличава значението на различните фактори, които влияят на ефективността на производството, тъй като с оглед на почти универсален икономически спад, намаляване на съвкупното търсене и ограничени ресурси, ефективността на дейност се превръща в решаващ предварително съществуване на бизнеса с парцел. Сред факторите за ефективност заема важно място-оп-организация на работниците. По този начин, дори и най-съвременно оборудване и високо-производителни оборудване няма да даде желания резултат на реорганизацията на тяхната ниска поддръжка и обратно уста на уста, с научна организация на труда може да бъде получена от съществуващия техническото оборудване на производството на мак-максимален резултат дълг.

Организация на труда - привеждане на работата на хората в дадена система, характеризираща се с вътрешния ред, последователността и области на сътрудничество за изпълнение на съвместни програми и цели. Необходима част от организацията на работа е организирането на работни места - е неговото оборудване и оформление.

В съвременните условия на производство на високо оборудвани с усъвършенствана технология, тя се нуждае от научен подход към организацията на труда на работното място. Рационално организирани на работното място осигурява условия на труд, се тълкуват в трудовия процес, премахване на излишни и неудобни движения, позволява да се намали времето, за подобряване на използването на оборудване, подобряване на качеството на работата, за да се гарантира безопасността на оборудването.

Целта на тази курсова работа е да учи на принципите на рационална организация на работа, определянето на основните изисквания към работното място, за да се оптимизира работно пространство мениджър.

Когато пишете операция са били използвани. както и литературата на специфичните проблеми на икономиката.

Глава 1. теоретични основи

1.1. Същността на организацията на работното място

На работното място, е фиксиран в отделна дейност или част от група за производство на служителите област, в която процесът на производство, поддръжка и управление, оборудвана с необходимата технология, спомагателното оборудване и технологична организация инструменталната екипировка.

Това е мястото, където връзката на трите основни елемента на производствения процес и постигна основната си цел - производството на предметите на труда, или предоставянето на услуги за техническа и икономическа поддръжка и управление на тези процеси.

На това как да се организира работното място, как напълно и изчерпателно са оборудвани и рационално изложени, до голяма степен зависи от ефективността на използването на труда, инструменти и средства за производство, а оттам и на производителността на труда, цената на продуктите, тяхното качество и на много други икономически показатели на функциониране на предприятието ,

Всяко работно място има своите специфични характеристики, свързани с особеностите на производствения процес, разнообразие от форми на бетон труда.

В общи линии всеки RA-bochee място се състои от следните елементи:

Оборудване за прилагане на основните функции на работника или служителя;

устройства за съхраняване на материали, заготовки, завършен про-индукция,

отпадъци и остатъци;

устройство за съхранение на инструменти, оборудване и адаптиране-ции;

• устройства за безопасност и комфорт. Stera опаковане растителна 2 ris._

В зависимост от спецификата на производствените работни места може да бъде:

специализирани и универсални,

индивидуално и колективно,

фиксирани и мобилни,

odnostanochnymi и mnogostanochnymi,

постоянни и временни,

и работни места ръчно изработени механизирани, автоматизирани, хардуер, работни станции и други служители.

работни места услуга включва операции, за да се гарантира тяхната документация, инструменти, почистване, поддръжка, контрол на санитарните условия и др.

Оборудване работна станция се състои от множество ресурси, необходими за изпълнението на производствения процес. Те включват:

основен технологичен и спомагателно оборудване;

технологично оборудване - работни и измервателни инструменти, аксесоари, резервни части;

организационни аксесоари - комуникационни и алармени системи, работещи на мебели, опаковане;

комуникационни средства за доставка до работното място на суровини и енергия;

оборудване на домакинствата за почистване и др.

Пълното и цялостно оборудване на работното място позволява най-добрият начин да се организира процеса на труда. Това изисква по-рационално разпределение на оборудване активи - поставянето им на работното място, така че да се осигури лесна поддръжка; свободен достъп до механизмите и техните отделните части, които изискват регулиране и контрол, спестявайки движения и движения на работниците, удобна работна поза, добър преглед на работната зона, безопасност, спасяването подово пространство, наличието на проходите, входовете и пътища за превозни средства, връзката със съседния работа места и бригадир място, капитанът на друг лидер.

Както бе споменато по-рано, на държавните работни места, организацията им пряко определяне на нивото на организация на работата в предприятието. Но, различна от тази на работни места пряко оформя средата, в която работникът или служителят е постоянно по време на работа, което засяга неговото здраве, настроение, изпълнение и в крайна сметка на производителността и ефективността на производството като цяло.

Спазването Поради ергономичност може да бъде спасен до 30% от времето.

По този начин, на организацията на работните места трябва да е рационално, научно обосновани, да вземе предвид капацитета и специализацията на предприятието, на естеството на обработва, последователността на тяхното изпълнение. Тя трябва да осигури всички необходими условия за работа с висока ефективност при минимално умора и поддържане на дълги години на здравните работници.

1.2. Правно регулиране на изследваните въпроса

Основните понятия, които характеризират на работното място и се използват в трудовото законодателство, посочени в член 209 от Кодекса на труда.

Например, на работното място - това е оборудван с необходимите средства, за да изпълни целта е производството място, в което работникът или служителят трябва да е за изпълнението на техните задължения. Това е пряко или непряко под контрола на работодателя.

Трудовото законодателство налага на задължението на работодателя за осигуряване на безопасни условия на труд, безопасността и здравето при в тяхната организация. Тези изисквания са задължителни за всички физически и юридически лица при изпълнение на всички дейности (чл. 211 от Кодекса на труда). Член 212 от Кодекса на труда и в член 14 от Закона № 181-FZ предоставя изчерпателен списък на задълженията трябва да бъдат изпълнени от работодателя. Те включват:

- осигуряване на работниците и служителите от страна на работодателя на работни дрехи, обувки и други лични предпазни средства (в опасна работа);

- създаване на подходящи условия за работа на изискванията за защита на труда на всяко работно място;

- извършване на сертифициране на работни места.

По този начин, сертифициране включва хигиенна оценка на условията на труд, оценка на оборудване и устройства контузия превенция, оценка на работниците за сигурност Средства за индивидуална и колективна защита, както и на ефективността на тези средства.

Според резултатите от сертификационни организации издаде така наречената сертификат за съответствие на организацията на охраната на труда (в съответствие с член 209 от Кодекса на труда) - документ, удостоверяващ съответствието на работодателя на държавните охрана на труда нормативни изисквания за защита на труда.

Ръководители и други служители на организациите, отговорни за нарушаването на правилата и нормите за защита на труда, при условията на административна отговорност в съответствие с Кодекса за административните нарушения (CAO):

- с глоба от 500 до 5000 рубли (т 5.27 Као.);