определяне трудова злополука
6516 степен тежестта трудова злополука
до каква степен тежестта на производството на опасения за вредата: закрити фрактури на срамната кост и бедрено с 2 страни, intrabasin хематом, по скалпа, заразени рана на лявото бедро, комбинираната шока от 2 градуса.
срочен трудов договор като увреждане (разместване на ключицата с разкъсване на сухожилията) експлоатация пет месеца bolnichnom.kakie плащания ме освен от болницата? и ако те ще получат по съдебен ред, като твърдят, че правят и какви документи трябва да се вземат в болницата.
Open Source за управление на съдържанието
Digest - за промишлена безопасност
Под индустриални злополуки трябва да се разбира внезапни или бавни системни ефекти върху човешкото работна среда, което води до нарушаване на нормалното функциониране на човешкия организъм. Тази обща дефиниция включва понятия като злополука (внезапно увреждане на тялото под влияние на работната среда), както и професионална болест, причинена от хронично излагане на промишлени замърсители на човешкото тяло.
Установяване на вреда
Непродуктивно травма - нещастието на жертвата. За травма конкретна отговорност на компанията. Основната причина за тези наранявания е нарушение на правилата за безопасност. В тези случаи, лидерите на организацията получава административна и оползотворяване на материали. Публичните предприятия страдат от първия ден, направени 100 процента сертификата за плащане на неработоспособност, както и в случаите на прехвърляне на пенсия за инвалидност и обърнаха специално обезщетение за медицински разходи.
Основни принципи за определяне на тежестта
При определяне на тежестта на работата, свързани с наранявания, естеството и местоположението на съществуващите повреди, тяхната опасност за живота и здравето на жертвата.
Резолюция на Министерството на здравеопазването на Република Беларус 9 При одобрение на правилата, определящи тежестта на трудовите злополуки
определяне трудова злополука
Успешно предотвратяването на трудовите злополуки и професионалните заболявания, е възможно само с внимателно проучване на причините за техния произход За да се улесни тази задача може да бъде разделена причини произв лични злополука и професионално заболяване в следните основни групи: организационни, технически, санитарни, икономически, psihofiziologicheskieі.
липса или лошо качество на предоставяне на обучение по безопасност, липса на надзор, нарушение на инструкции, правилници, наредби, стандарти; неспазване на мерките за защита на труда, нарушение на разпоредбите на техно ologichnih, правилата за експлоатация на оборудване, превозни средства, инструменти, нарушение на норми и правила за превантивна поддръжка на оборудването, недостатъчен технически надзор на небето zpechnimy работи; използване на оборудване, машини и инструменти за други цели.