Определяне на 01 Януари

Същността на мотивацията се състои в това, че, като се фокусира върху системата се нуждае от персонал, за да се осигури пълно и ефективно използване на трудовия си потенциал, за да се ускори постигането на организационните цели.

От една страна, мотивацията - е процес на мотивация на себе си и на хората да действат, което предполага възможност за лични нужди в постигането на целите на организацията. От друга страна, мотивацията - процес, човек съзнателен избор на определен тип поведение се дължи на външни и вътрешни влияния. В процеса на работа мотивация позволява персонал, който да отговори на нуждите им чрез извършване на смислени работни задължения

Смята се, че е необходимо - психологическа или физиологичен усещане за липса на нещо, и мотивация - това чувство за липса на нещо и индивидуално осъзнаване на това, което трябва да се предприемат действия, за да компенсирате този недостатък. Степента на удовлетвореност, получена за постигане на целта, се отразява в поведението на човек при подобни обстоятелства в бъдеще. Мотивът е и съзнателно мотивация за постигане на определена цел, разбира от индивида като личен необходимост, но мотивацията на труда е необходимостта да се отговори на високите резултати на която работникът или служителят осъществява своята кариера.

Аз вярвам, че без мотивация да работи за постигане на целите на организацията за определени периоди би било нереалистично, тъй като персонал работи "без душа."