Описание на длъжността съветник на Генералния директор

ОПИСАНИЕ НА РАБОТАТА съветник на главния изпълнителен директор

II. Функция за работа

Контролира финансовата и оперативната дейност на предприятието и осигурява най-ефективно и целево разходване на финансовите и материалните ресурси и да намали загубите си.
Участва в организирането на своевременното приключване на финансовите и икономически и други договори, материални, и следи за правилното изпълнение на договорните условия и задължения.
Участва в разработването на мерки и действия за опазване на ресурси, икономическия и ефективно използване на материалните ресурси на компанията, както и подобряване на потреблението на суровини, оборотен капитал и резерви на материални ценности.
Анализи и предприема мерки за подобряване на икономическите показатели и развитие на системата на икономическите показатели на организацията, повишаване на ефективността на производството, а също така предотвратява образуването на излишни запаси от стоки и материални ценности, както и разходите за превишаване на материалните ресурси.
В него се съхраняват под контрол и да гарантира правилното и навременно изготвяне на оценка и финансови и други документи и доклади за изпълнението на производствените планове.
При липса на генерален директор на работното място и / или в личния си име в разговори с клиенти, партньори, клиенти, контрагенти, правителствени и други организации.
Осигурява контрол върху спазването на трудовото персонал и производство дисциплина на компанията, както и правилата и регламентите за защита на труда, правила за безопасност и противопожарна охрана.
Информирайте служителите и следи за изпълнението на заповеди, разпореждания и заповеди на генералния директор.
Доклади до генералния директор на всички съществуващи недостатъци в организацията, както и да предложи мерки за справяне с тях.
_________________________________________________________________.
_________________________________________________________________.

Съветник на генералния директор има право да:

Дайте указания и инструкции на няколко броя на персонала, в рамките на своята компетентност и / или отговорности.
Участие в дискусията и развитието на заповеди, инструкции, директиви, договори, бюджетиране, отчитане и други вътрешни и външни документи.
Информирайте генералния директор на цялата разкрита в хода на кариерата си недостатъци, проведено и / или планираните мерки за справяне, а не повторение на тези грешки.
В рамките на своята компетентност, представляват дружеството в отношенията си с външни организации, обществени организации и физически лица за извършване на търговски въпроси.
Инсталирайте и разпространение на задълженията на компанията.
Лично или от името на генералния директор да поиска и да получи документи и друга информация, необходими за изпълнение на техните функции и задължения.
Да се изисква от главния изпълнителен директор да създава и предоставя организационни и технически условия на труд, както и правилното обработване и съхранение набор от документи, необходими за изпълнението на нейните функции и задължения.
_________________________________________________________________.
_________________________________________________________________.

Съветник на генералния директор отговаря за:

Неизпълнение или неточно изпълнение на задълженията си по настоящата длъжностна характеристика - в степента, позволена от приложимото законодателство на труда на Украйна.
Материалните щети - в рамките на съществуващото трудово и гражданско законодателство на Украйна.
Престъпления, извършени в хода на своята дейност - в рамките на ограниченията, определени от настоящата административна, наказателна и гражданска законодателство на Украйна.
_________________________________________________________________.
_________________________________________________________________.