Описание на длъжността Работа в кози

Директорката на училището ___________

Работа в интегрирана поддръжка на сградите

1. Общи положения.
1.1. Работим по сложна поддръжка на сградата (по-нататък: работа по PTs), се назначава и освобождава от директора на училището. Срокът на временната неработоспособност отпуск и работа на КОЗИ задължения могат да се предоставят на останалите членове на по-младите служители. TDY в тези случаи се извършва със заповед на директора на училището, издаден в съответствие с изискванията на трудовото законодателство.
1.2. Работим по КОЗИ се отчита директно пред директора на училището.
1.3. В своята дейност, като работи върху козата се ръководи от правилата и разпоредбите за защита на труда, безопасността и противопожарна защита, както и чартърни и местни наредби юридическо училище (включително и вътрешните правилници, заповеди и инструкции на директора, тази длъжностна характеристика), трудовия договор (договор ). Работим по КОЗИ съответствие с Конвенцията на ООН за правата на детето.

Основните дейности работят по GOAT

поддръжка на санитарни условия, определена територия на нивото на изискванията на SES.

3. Задължения
Работим по КОЗИ изпълнява следните задължения:
3.1. Той предвижда:

събиране на отпадъци в определените зони;
транспортиране на отпадъци в яма оборудвана за събиране на отпадъци;
подравняване на кошчета за отпадъци, почистване и дезинфекция;
поддържане на определена площ чиста през работния ден;
Двукратният мокро почистване по време на работното време на обществени площи, коридори;
единични класни мокро почистване (миене на подове, почистване на прах, измиване на борда, стена);
събиране на боклука и сняг от територията на двора на училището;
хранене разговори, режим на достъп;
поддръжка на зелените площи;
не по-малко от два пъти за почистване на тоалетни и дезинфекция;
получаване на детергенти и дезинфектанти;
Получаване на детергенти, опис и избърсване материал;
два пъти годишно почистване на прозорци.

4. Права.
Работа в HEC има право, в рамките на своята компетентност:
4.1. прави предложения
да се подобри работата на MOS и техническо училище услуга.
4.2. Подобряване на уменията им.

5. Отговорност.
5.1. За неизпълнение или неточно изпълнение без основателна причина устава и правилата на правилника за вътрешния трудов училище, на законните разпореждания на директора на училището, неговите заместници и други местни разпоредби, мита, посочени в това ръководство, включително и за неизползване на правата, предоставени на тези инструкции, които работят по GOAT носят дисциплинарна отговорност по начина, предписан от трудовото законодателство. За грубо нарушение на трудовите задължения в уволнението може да бъде приложена като дисциплинарно наказание.
5.2. За нарушаване на правилата за пожарна безопасност, безопасност, санитарните правила за организацията на учебното дело на МИЕ процес доведе до административна отговорност по начин и в случаите, определени от административния законодателство.
5.3. За неправомерно причинени училище или участници в образователния процес щети (включително морална) във връзка с изпълнение на нареждането (неизпълнение) на служебните им задължения, както и неизползването на правата, предоставени на тези инструкции, за работата на HEC носи отговорност по начин и в границите, установени от труда и (или) гражданското право.

6. отношения.
Работим по козли
6.1. Тя работи по график, изготвен въз основа на 40-часова работна седмица и одобрена от принципала.
6.2. Получава от директора и заместник информация регулиране, организационно и методическо естество, се срещна с разписка със съответните документи.
6.3. Действащото други служители MOS по време на временното им отсъствие (ваканция, болест и др.) Изпълнение на функциите, извършвани в съответствие с трудовото законодателство и на Хартата училище въз основа на заповед на директора.

Училище директор _____________ ________________________

С познатия инструкция: _________________ _________________________________
__________________ "___" ________________ 200__.