Описание на длъжността Постман 3 клас - ръководства, формуляри
проба документ
Тази длъжностна характеристика е разработен и одобрен в съответствие с разпоредбите на Кодекса на труда на Република България и други нормативни актове, регулиращи трудовите отношения в България.
1. Общи положения
1.2. Тази длъжностна характеристика определя отговорностите, правата и отговорностите на служител при изпълнение на работа по специалността и на работното място в "___________" (по-нататък - работодател).
1.3. Служителят се назначава и освобождава със заповед на работодателя в съответствие с приложимото трудово законодателство ред.
1.4. Докладите за наетите лица директно до ______________.
1.6. По време на периода на временна липса на задължения на служителя са възложени на ______________ (позиция).
2. функционалните задължения РАБОТНИЦИТЕ
3. Право на работниците
Служителят има право да:
- като му даде работата си, поради трудовия договор;
- на работното място, подходящи държавни регулаторни изисквания за охрана на труда и условията, предвидени в колективния трудов договор;
- пълен надеждна информация за условията на професионалните изисквания за безопасност на работното място и работа;
- обучение, преквалификация и повишаване на квалификацията в съответствие с процедурата, установена в Кодекса на труда и други федерални закони;
- получават материали и документи, свързани с дейността му;
- взаимодействие с други части на Възложителя за решаване на оперативни въпроси, свързани с професионалната им дейност.
Служителят е отговорен за:
4.1. Неизпълнението на задълженията им.
4.2. Подвеждаща информация за състоянието на работата.
4.3. Неспазването на заповеди, директиви и инструкции на Възложителя.
4.4. Нарушаване на правилата за безопасност и инструкции за защита на труда.
Неуспехът да се предприемат мерки за ограничаване на идентифицираните нарушения на правилата за безопасност, противопожарна охрана и други нормативни актове, които представляват заплаха за работодател и неговите служители.
4.5. Неспазването на трудовата дисциплина.
5. УСЛОВИЯ НА ТРУД
5.1. режим на работа на работниците се определя в съответствие с вътрешните правила, установени от Възложителя.
5.2. Поради оперативни нужди, служител трябва да пътуват по служба (включително местни).
1. Общи положения
- поръчате доставка на пенсии и обезщетения, както и предоставянето на комуникационни услуги в страната;
- местоположение на улици, къщи и апартаменти в обслужваните райони тегли;
- определените целеви дати за доставка на пощенски пратки и телеграмите;
- такси за доставянето на поща и телеграмите;
- Правила и инструкции за поддръжка, обмен и съхранение на електронна поща;
- график на движение по маршрут;
- Mail за натоварени на камиони в групи, приемащи или доставка;
- определените целеви дати за доставка на телеграмите; правилата за приемане на телеграмите на населението;
- Правилник за доставка на правителствените комуникации; ред и целеви дати ниша поща от пощенски кутии и tempelevaniya на процедура;
- правила за документиране регистрация доставени препоръчана поща и телеграми.
2. Функционалните задължения
2.1.1. доставката на пощенските пратки и периодични издания;
2.1.2. получаване на кореспонденция, периодичните издания, пратки, парични преводи, пенсии и парични преводи за доставка, обучение, получени поща да бъде доставено;
2.1.5. проектна документация подаде и телеграма недоставяне, получаване на телеграми от граждани;
2.1.7. подкрепа и обмен на поща;
2.1.8. получаване на електронна поща и периодични издания, че в етап, в обменните пътища и доставка на летището за местоназначение, включително товарене, разтоварване и складиране;
3.1. получи от служителите на информацията, необходими за осъществяването на дейността си;
3.2. представи своя ръководител предложение за своята дейност.
4.1. причинявайки материални щети на работодателя по начин, определен със закон;
4.2. неизпълнение или неточно изпълнение на служебните им задължения;
4.3. невярна информация за състоянието на изпълнение на служебните задължения;
4.4. неспазване на заповеди, инструкции и организация, както и прекия ръководител;
4.5. неуспех да се предприемат мерки за ограничаване на идентифицираните нарушения на правилата за безопасност, противопожарна охрана и други нормативни актове, които заплашват организацията и нейните служители;
4.6. нарушение на трудовата дисциплина, правилата за трудовите регулации.
5. Условия на труд
Ръководител на структурно звено _________ / ___________ /
(Подпис) (име)
_________________________________ _________ / ___________ /
(Ръководител на Юридически услуги) (подпис) (име)
_________________________________ _________ / ___________ /
(Отдел за управление на персонала) (подпис) (име)
С запознат инструкция _________ / ___________ /
(Подпис) (име)
II. Функция за работа
Персоналът портал Kadrovik
Корпоративна семинар на тема "Системата на професионални стандарти: готов за употреба"
Registry приета професионални стандарти, правна рамка. Подготовка на организацията с използването на професионални стандарти. Human технология, в зависимост от въвеждането на професионални стандарти. за персонал записва изисквания за управление на изпълнението на условията на професионални стандарти. Процедури за хармонизиране на категориите длъжности в компанията на професионални стандарти и квалификации директории, актуализиране на длъжностните характеристики. Набиране. процедурата за отказ от наемане. Промяна на системата за възнаграждение. Корекция на персонала. Процедурата за потвърждаване на квалификация. Подобряване на квалификацията на работника или служителя в съответствие с професионалните стандарти. Организиране на обучение на служителите в случай на неспазване на професионални стандарти. Редът за прехвърляне на работника или служителя на друга длъжност или за прекратяване на трудов договор след резултатите от оценката.
Най-честата грешка при работа с персонала на строителния обект портал KADROVIK.RU:
- Адреса завършва с .htm - всички страници на сайта "Портал персонал KADROVIK.RU" завърши с .php
- Използвали сте главна буква - всички имена в сайта са с малки букви
10-те най-четени статии
Опитайте се да се премести началната си страница: Можете да се опитате да влезете в основния stranizu сайт: HR портал KADROVIK.RU и да продължи търсенето си от там.
уеб дизайн | оптимизация | насърчаване
формиране на страница: 1475081852.2693 секунди.
аз твърдя
______________ / ________________ /
(Подпис) (наименование)
________________________________
(Позицията на първата част)
________________________________
(Име на фирмата)
1. Общи положения
2. Функционалните задължения
5. Условия на труд
Началник отдел ____________ / ______________ /
(Подпис) (наименование)
_______________________________________ ____________ / ______________ /
(Ръководител на правни услуги) (подпис) (име)
_______________________________________ ____________ / ______________ /
(Отдел за управление на персонала) (подпис) (име)
С запознат инструкция ___________________ / ___________________________ /
(Подпис) (наименование)
подкрепа / 1 / Не подкрепям 23194
Изисквания за промишлена безопасност и охрана на труда, както е посочено в инструкциите производство (стандартно) Slinger за сейфа.
Отстъпки за 70-годишнината от победата!
Описание на длъжността трети оператор клас
Описание на длъжността оператор трети клас [редактиране] ОПИСАНИЕ НА РАБОТАТА DCB 3RD КЛАС
[редактиране] I Общи положения
1.2. За позицията на лицето на оператора е взето трети клас, специално професионално образование, без да изисква стаж.
1.3. оператор трети клас е взето и той бе отстранен от работа по реда ________________________________________________________.
1.4. оператор трети клас трябва да знаете:
[Член] II. Функция за работа
3-ти клас оператор изпълнява следните задължения:
2.1. Рецепция, обработка, превоз и доставка на прост, обичай, правителството и международната поща, регистрирани послепис документи поща.
2.2. Контрол на доставка на кореспонденция и периодични издания.
2.3. Осъществяване nerozdannyh поща.
2.4. Продажба на пощенски марки (печати, пликове, пощенски картички).
2.5. Зареждането машини признаци на пост плащане.
2.6. Получавате абонамент за периодични издания.
2.10. Счетоводство, групиране и подреждане на документите в архивите на промишлените предприятия за комуникация, запитвания.
2.11. Промени в ръководствата и водачите; получаване, доставка, счетоводство, сделки за уреждане на пощенски колети.
2.12. Отчитане на количествени и качествени показатели.
2.13. Приемане и доставка на оборудване, дрехи, записи и ги съхранява.
2.14. Отчитане на време и че служители разработват стандарти.
2.16. Влизане счетоводни заявления за обезщетение за вреди.
2.17. В присъствието в предприятието, клон връзка да тегли 5 секции:
2.17.1. Рецепция, обработка, превоз и доставка на колетни пратки, писма и ценни пратки ценни.
2.17.2. Получаване и издаване на пари за трансфери.
2.17.3. Изплащането на пенсии и обезщетения.
2.17.6. ниска мощност излъчване сервизен център.
2.17.7. Приемането на заявления и да се провери заповеди за премахване на повреда на оборудването и машините.
2.17.8. Осъществяване след парични транзакции с използване на машините от различни системи.
02.17.10. Утвърждаване, обработката и изпращането им в пощенската служба.
02.17.11. Прехвърляне на пари за трансфери и търговските приходи по сметките на търговските организации в Държавната банка.
02.17.12. Рецепция, обработка, превоз и доставка на международния застрахователен поща.
17.02.14. Документи за застраховка и парцели в телекомуникациите.
02.17.15. Рецепция, регистрация на документи, обработка и изпращане на пощенски марки.
17.02.16. Регистрация, изпращане, проследяване и получаване на застраховка поща с паричните излишъци по-гранични и паричните подкрепления.
02.17.17. Запис и съхранение на пари и други ценности в складовете на предприятията поради извършване на сделки по получаване и издаване на пари и други ценности.
02.17.18. Размяна поща с пощенски вагони, кораби, самолети и автомобили.
02.17.19. Контролните получени за плащане и платени трансфери.
02.17.21. обработка на контрол и изпращане на правителството и международната поща.
2.17.22. Контрол на документите за пътуване в комуникациите.
2.17.24. Изпълнение кореспонденция за разрешаване на оплаквания от клиенти и отчети, свързани с всички видове комуникации, изпълнение на официална кореспонденция.
2.18. Поддържане на карти и сметки на клиенти.
2.20. Мониторинг на своевременното получаване на доход, включително bezavansovym населени места с клиенти за услуги.
2.21. Контрол на зареждането аванс предупреждение за крайния потребител на аванса.
2.22. Обработка на банкови документи.
2.23. Изравняване на приходите от платени офиси и бюра за връзка.
2.24. сертификати Вила за абонатите.
2.25. Архивиране, първични счетоводни документи.
2.27. Когато работите в колекцията точка, подготовката и предаването (PSPPD):
2.27.1 получаване и изпращане чанти на осигуряване в съответствие с пощенските уредба;
2.27.2 контрол на потока от удари, коректност на тяхната регистрация и получаване на пълнота;
2.27.3 сметка на получената информация;
2.27.4 контрол и корекция на информация;
2.27.5 Счетоводство дефектен информация и напътствия на неуспешните искания за информация;
2.27.6 изпращане възел в комуникацията дефект информация за възстановяване;
2.27.7 съобщения изготвяне F. На 30 км по случаи на нарушаване на качеството на комуникационни предприятия; съхранение ударил в съответствие с инструкциите;
2.27.8 Контролирано от изпращане на информация в БКП (ICC), съгласно целеви срокове и неговите записи;
2.27.9 информация корекция, след като обработката на компютъра;
27.02.10 сметка на дефектните данни поради повреда на електронните системи и оборудване за пренос PSPPD поддръжка на необходимата информация.
2.29. Когато се работи в БКП (МНС), упражняващи контролни операции трансфер: отваряне, привързаност проверка, запечатване и изпращане чанти (клетки, капсули) с отчитане на реализациите, трансфери за контрол на ППФ без броими сумиране машини.
2.30. Когато се работи върху водните пощенските маршрути: получаване на електронна поща в началния етап, подкрепа и обмен на поща в транзит, доставка в местоназначението и оформлението, вид на писмена кореспонденция; изпълнение на задълженията на старши работник върху водните пощенските сортиращи линии без писмена кореспонденция.
оператор трети клас има право да:
3.2. Изискване на ръководството на компанията да съдейства за изпълнението на професионалните си задължения и упражняване на права.
3.3. Изискване за създаване на условия за изпълнение на професионалните задължения, включително осигуряване на необходимото оборудване, инструменти, работно място, спазването на санитарно-хигиенните правила и регламенти, и т.н.
3.4. При получаване на специални дрехи, специални обувки и други лични предпазни средства.
3.5. За допълнителен отпуск и намалено работно време.
3.7. Запознайте се с проекти за решения на ръководството във връзка с дейността му.
3.8. Принос за представяне на предложения за управление на компанията за подобряване на организацията и подобряване на методите на нейната работа.
3.9. За да заявите лично или от името на Кажи-пряко управлява документи, материали, инструменти и др необходими за изпълнението на техните задължения.
3.10. Подобряване на професионалната си квалификация.
3.11. Други права, предвидени от трудовото законодателство.
[Член] IV. отговорност
3-ти клас оператор е отговорен за:
4.1. За неизпълнение или неточно изпълнение на задълженията си по настоящата длъжностна характеристика - в степента, позволена от приложимото трудово законодателство.
4.2. За имуществени вреди на работодателя - в рамките на съществуващото трудово и гражданско законодателство.
4.3. За престъпления, извършени в хода на своята дейност - в рамките на ограниченията, определени от настоящата административна, наказателна и гражданска законодателство.