Описание на длъжността гардероб, проба

РАБОТА ОПИСАНИЕ гардероб

1. Общи положения

1.1. Тази длъжностна характеристика определя отговорностите, правата и отговорностите в гардеробната _______________.

1.2. Гардероб се назначава и освобождава от длъжност в съответствие с приложимото трудово законодателство на България полето заповед на ръководителя _______________.

1.3. доклади гардероб директно към _______________.

1.4. Гардероб трябва да знаете:

- правила за приемане и съхраняване на лични вещи;

- правила за регистрация на документи в случай на загуба на маркера;

- Режим на предприятието "_______________".

1.5. По време на периода на временно отсъствие гардероб се задават своите отговорности на _______________.

2. функционалните задължения

2.1. Гардероб предвижда:

- Депозиране на връхни дрехи, шапки и други лични вещи на работниците и служителите и гостите на предприятието (организацията);

- осигуряване на безопасността на върнатите неща;

- издаване на служител или посетител значка с броя на местата за съхранение и доставка на дрехи и други предмети за жетони представяне;

- подпомагане на лица с увреждания и възрастни посетители, докато обличане и събличане.

Гардероб има право да:

3.1. Получаване от хората в организацията на информацията, необходима за извършване на своята дейност.

3.2. Подайте за разглеждане от прекия си ръководител предлага на своите дейности.

4. ОТГОВОРНОСТ

Придружителят е отговорен за:

4.1. Неизпълнение или неточно изпълнение на техните задължения.

4.2. Невярна информация за състоянието на изпълнение на служебните им задължения.

4.3. Неспазването на заповеди, инструкции и заповеди ръководител на организацията.

4.4. Неуспехът да се предприемат мерки за ограничаване на идентифицираните нарушения на правилата за безопасност, противопожарна охрана и други нормативни актове, които заплашват организацията и нейните служители.

4.5. Неспазването на трудовата дисциплина.

5. УСЛОВИЯ НА ТРУД

5.1. режим на работа гардероб, се определя в съответствие с вътрешните правила, определени от организацията.

5.2. В съответствие с _______________ работодател трябва да направи оценка на ефективността на дейностите гардероб. Комплексът от мерки за оценка на ефективността на одобрените _______________ и включва: