Окабеляване за отписване на труда книги
Дребни пари, включително за закупуване на бензин, можете да дадете на работника или служителя, а не само в пари, но и по банков път да преведете си "заплата" карта.
Така че, във фактурата, нова графика 1а "тип код на стоката." Тя е предназначена както за износителите, които продават стоки в ЕОАЕ страни.
Първични счетоводни документи, необходими за изчисляването и плащането на данъци, трябва да се съхраняват в продължение на най-малко четири години. Министерството на финансите обясни в кой момент да брои този период.
Министерство на труда обясни процедурата за изплащане на заплатите през първата половина на месеца.
Работодатели - български организации и отделни предприемачи са длъжни да водят регистри за заетост на служителите си. Работна книга - документ от много страници, състояща се от няколко секции. Този документ потвърждава, професионалния опит и работата на всеки служител. Въпросният документ (както и вложка в работната книга) призната форма на строга отчетност (BSO), което изисква специално съхранение и счетоводната процедура. Но имайте предвид, че работната книга е пълна с хора, а не роботи. Ето защо, в практиката на служители на единици за персонал често има ситуации, когато те правят грешки при попълване рекордни форми на заетост. Развалени форма подлежи на задължително унищожаване с изготвянето акт за отмяна на трудовите книги. Процедурата за това унищожаване считаме в тази статия.
Изтеглете примерни акта за прекратяването на трудовите книги
Работна книга - един BSO да се вземе предвид старшинство
Задължение за съхраняване на този документ се носи от юридически лица и индивидуални предприемачи.
Формата и реда за водене на тези документи са обезпечени в два нормативни правни актове:
Заетост служител трябва да даде работа работодател книгата. Ако гражданин на такъв документ не е бил, работодателят е длъжен да го направи на новоназначен служител.
Този документ за цялото време на работната заплата се извършва от работодателя и е в негово притежание.
Отписване на трудовите книги
Ситуация, в която труд книга или част в работната книга, за да бъдат отписани, на практика има рядко, но се срещат. не са предвидени българското трудово законодателство ясни правила за анулиране на тези документи. Тази процедура обаче работодателят трябва все пак да се извърши правилно, така че да не са възможни неблагоприятни последици. Нека да го разгледа по-подробно.
Причините за отмяна, по-специално, могат да бъдат:
- обезобразяване формата на работната книга;
- повреди на лайнера в работната книга.
Параграф 42 от Правилника гласи, че разглезени при попълване на формуляри трябва да бъдат унищожени.
Въпреки това, обстоятелствата, които са довели до решението за опрощаване и необходимостта да се унищожат тези форми на строга отчетност, могат да бъдат различни. Например, кадрите е направил грешка в съответствие "Образование" под формата на трудов стаж на, и тази грешка е открит веднага. В този случай, работната книга, да попълва и не може да се използва по-нататък - това се смята за повреден и трябва да бъдат унищожени.
Заедно с професионална грешка при попълването на формуляра това може да е пожар, счупи водопроводни тръби и така нататък. Резултатът е важно - форма на трудовия стаж или вложка в работната книга неизползваем по предназначение.
Статус считат форми на трудови книги и части в работната книга задължава да създаде за тяхното унищожаване специална комисия, която ще потвърди валидността на форми на разположение и на факта на тяхното унищожаване.
Законодателството не предвижда конкретен списък на служителите, работещи с такъв отписване, следователно, организацията или предприемачът има право да назначава членове на комисията по своя собствена въз основа на собствената си местна или актове, или (в тяхно отсъствие) по нареждане на ръководителя или друг упълномощен служител.
Тази комисия провежда инвентаризация на форми на трудови книги и части в работната книга, за да бъдат унищожени, както и присъстват при унищожаването на много процедура.
отписване и унищожаване се потвърждава чрез попълване и подписване на акта на участниците комисионни за отмяна на трудовите книги във всякаква форма.
Процедура унищожаване повреден запис заетост форми и вложки на работна книга, като правило, се извършва с помощта на специално оборудване. Въпреки това правилата, изискващи работодателите да използват специализирана техника то не съществува. Следователно, формата може да бъде разположен по различни начини:
- Устройство за унищожаване чрез раздробяване техните документи (т.нар раздробяване);
- нарязани на няколко парчета с ножици ръчно;
- изгорени;
- с помощта на специализирани архивни организация предоставя услуги, да унищожи документи.
Окабеляване за отписване на труда книги
процедури за съответствие извеждане от експлоатация и унищожаване на повредени форми на трудови книги и части в работната книга, включва не само мерки за действителното им унищожаване, но и отражение на сделките, които се изискват в счетоводната организация.
Като се има предвид реда на такива сделки в счетоводните документи, ние отбелязваме в самото начало, че това право не е ясно решен.
Когато правите регистрация считат отговорни форми, съответстващи операции могат да са отговорни публикации:
- Дебитна Credit 10 60 (с главна буква форми на трудови книги);
- Дебитна 19 Credit 60 (която отразява размера на данък добавена стойност);
- Дебитна 68 под "Изчисленията на ДДС" Кредит 19 (облага с данъци, приета);
- Дебитна 006 (BSO взети предвид задбалансови).
С унищожаването на трудовите книги и части заготовки в работната книга, те трябва да бъдат отписани до сметките на задбалансовите (Кредитните 006).