Общата концепция на социология на управлението

Предмет на социология на управлението

Мениджмънт - въз основа на надеждни знания, системен ефект на темата за управляван обект, за да се гарантира неговата цялост, нормалното функциониране, развитие и постигане на поставените цели.

Предметът на науката се нарича набор от понятия, с който се описва в обективната реалност. По този начин, физика, като се позовава на материалния свят, използвайки концепцията за гравитацията, капилярно действие, енергия и много други термини, които сте научили от училищния курс.

Обект, обекти, задачи и функции на социологията на управлението

целия комплекс на подбор, подреждане, образуване на управленски персонал;

връзки и взаимодействия между служителите сгъваеми машина за контрол и подчинен персонал и организационни структури;

Характеристиките на контрола на социологията като специализирано социологическо теория, както и нейния предмет и обект могат да бъдат обобщени като свои основни задачи:

Третата задача на социологията на управлението, поради необходимостта да се обясни защо системата и структурата на управление се появяват някои нововъведения са били обстоятелствата, има нови практически начини за осъществяването им в процесите на управление.

Но ако ние сме в състояние да определят тенденциите в развитието на дейности по управление и оценят значението, практическото значение на новите теории за управление, тяхната конструктивни и ефективни, перспективите за тяхното прилагане повече или по-малко по-далечно бъдеще, това означава, социология на управлението е в състояние да реши друго, четвъртата задача. Същността на този проблем е да се изгради най-вероятните тенденции и сценарии за развитието на административната дейност в бъдеще, т.е. подобряване на прогнозата.

Това означава, че най-вероятната пътя на бъдещото развитие на управлението, социология, управление е в състояние да повече или по-малко успешно решен и петата си цел - да изготви насоки, основани на доказателства, за да се подобри системата за управление, т.е. да се превърне в наистина ефективен начин за подобряване на ефективността на административната дейност.

Основните функции, от които са пряко свързани с целите си:

Първият от контролните функции на социологията - когнитивно. Неговата основна цел: да се научат основните функции на управление, както е определен обхвата на работа, за да се определи нейната роля и значение в развитието! общество и неговото подсистеми, организации, групи и т.н.

Третата функция на социологията на управлението - предсказуем. Тя има за цел да се идентифицират най-вероятните и желани промени в управлението в рамките на близо или по-далечно бъдеще, т.е. за определяне на възможните пътища за развитие-MENT съвети, относно неговата прогноза.

Четвъртата функция на социология на управлението - обучение (обучение). Същността му се състои в това, че въз основа на определянето и оценката на значимостта на различните концепции за управление, тенденцията на развитие и усъвършенстване, прогнозиране на тяхното развитие в бъдеще - за разпространяване на знания за управление, т.е. от нейните основни задачи, функции, механизми за изпълнение. Става въпрос за разпространението на знания чрез системата на образователни институции, различни институти и центрове за върхови постижения, както и персонал perekvalifitsirovaniya преквалификация, за да им помогне да разберем по-добре какво е същността на процесите на управление, за придобиване на знания и умения за практическото управление.

По този начин може да се заключи, че управлението на социология играе важна роля в процеса на управление, за решаване на проблеми с управлението, в справянето с реорганизацията, въвеждането на нови структурни звена, и така нататък. Г.