Обърнете обработка при записването на работното време, икономиката и живота

Някои служители на нашата компания инсталирани обобщени сметка на работното време. Отчетен период - месец. Понякога, служители, които работят повече от установени в работния график. Ето защо, те напускат обработка. Как точно да се оцени часовника обработка и колко да плати за него?
София Antipova, Южноуралск

Когато записът на нормалната продължителност на работа трябва да се спазва за референтния период. Тя може да бъде равна на един месец, два месеца, квартали. Ограничение - една календарна година. Конкретен период за регистрация, определен от компанията.

Имайте предвид, че в опасни професии отчетен период по принцип не може да надвишава три месеца. Това е залегнало в чл. 104 TC RF. Въпреки сезонни или технологични причини, в някои случаи тя може да бъде увеличена до една година.

В резултат на това, служителят може да работи в един ден повече, други по-малко, но като цяло, референтния период - в рамките на нормалното работно време, установени в Кодекса на труда.

Нормата на работното време на един счетоводен период, например за един месец, може да се изчисли по следната формула:

08:00 х броя на дните в отчетния период (при качване на календарната петдневна работна седмица) - 1 час х броя на предварително ваканционни дни, когато работата се намалява с 01:00

Ако референтния период - на тримесечие, е необходимо да се определи на нормалното работно време за всеки месец, а след това да ги комбинирате.

Когато записът на извънреден труд се признава, че ако даден работник извършва за работодателя в повече от нормалния брой работни часове за отчетния период. Това следва от ч. 1 супена лъжица. 99 LC RF.

Като общо правило, работа в повече от нормалния брой работни часове се заплаща за първите два часа от не по-малко от половин процент за останалите часове - най-малко два пъти сумата. Причина - чл. 152 LC RF.

Но отчитането на работното време трябва да се ръководи от ал. 5.5 Препоръки за използване на гъвкави режими на работното време в предприятия, институции и организации на икономически сектори (изброени в приложението към постановлението на Комитета на СССР и на Секретариата на всичко това от 30.05.85 номер 162 / 12-55) , Там се посочва, както следва. Извънредният труд се полага в половината за първите два часа, пристигане в средно всеки работен ден на отчетния период, в двойна - за останалите часове извънреден труд.

Ние обясни всичко казано като пример.

Изчислете колко часа на обработка на този месец да плащат половин процент: то 22 работни дни, умножени по 02:00. Получаваме 44 часа.

Но ние имаме един служител е обработил 50 часа. Така че, на шест часа той е трябвало да плати два пъти повече от сумата.

Условно вземе този час скоростта на служителите е 50 рубли.

След това работи в рамките на отчетния период, тя ще добави 8800 рубли. (50 рубли. X 176 часа).

По време на обработката на плащането ще бъде:

- за първите два часа на работа - 3300 рубли. (рубли 50 х 44 х 1.5 часа.);

- за останалите часове на работа - 600 рубли. (50 рубли. X 6 х 2 часа).

8800 рубли. + 3300 рубли. + 600 рубли. = 12 700 рубли.