Нула SCB-ти отменени включват вече не е необходим на директора

Но сега ситуацията се е променила драстично. Министерство на труда и пенсионен фонд публикува писмо, че SCB-M на основател и директор, който не получава заплата и не е сключил трудов договор, договор за наем не е необходимо. Как сега да направя? Какво обяснения следват? Нека да разследват.

Промяна на позиции

Подобни твърдения са счетоводители, някои се наричат ​​"нулева SPM-B". В тях те включват директора и страна през всеки месец този доклад. Виж. "Нулева SCB-M: Необходимо ли е да се вземат и как да се попълват."

Ново обяснение на Министерството на труда

В този случай, има клауза, че ако директорът, въпреки това, трудов договор, главата на всеки месец трябва да бъдат включени в отчета на SCB-M. Дори ако директорът не получава никакви плащания по този договор.

Ново обяснение на ЗФР

Реакцията на териториалните подразделения на ЗФР

• ако организацията не се извършва финансова и икономическа дейност, няма служители, които през отчетния месец, продължават да се прилагат трудови или граждански договори, за които плащането на натрупаните осигурителни вноски за задължително пенсионно осигуряване;
• единствено на основателя, изпълнява функциите на ръководител на една организация не извършва финансови дейности (ако не е с основателя на трудов или граждански договор).

Отбелязва се също, че "нула" месечните отчети (без да попълват информация за служители) представляват вече не е необходимо.

Но как да се реагира останалата RPF единици в новите обяснения? Познайте това, за съжаление, не е възможно. Възможно е по време на период, те ще продължат да изискват представянето на "nulovok". Но това е точно е незаконно.

И ако компанията прави бизнес?

На практика често срещаните случаи, когато организацията няма служители и ръководителя на трудовия договор с родител "със себе си" не е сключен. Но силите на директора и организацията съществува, въпреки това, е финансовата и стопанската дейност (по-специално, се твърдения и има движения в банкови сметки). Трябва ли тогава да представи SCB-M на директора?

Забележка: Онлайн OPFR на София и региона Ленинград посочва, че SCB-M на директора не можете да дарите, но ако не се извършват финансова и икономическа активност.

Но в писмо до Министерството на труда, нито писмото не казва нищо за RPF е, че ако има, например, има движение по сметките, за SCB-M на директора да предприемат необходимите. Освен това, в тези писма се казва, че обект застрахователни премии облагане възниква само ако е налице факта на плащане на пари в полза на физически лица. Ето, например, един откъс от ново писмо ЗФР:

Поради това, по наше мнение, ако директорът не е влязла в "себе си" на трудов договор и не получава никакви плащания от организациите, за SCB-M е и няма нужда да го представят, не е.

Трябва ли да се отмени ръка доклади

И ако ние сега вземете RSV-1 за второто тримесечие и не се показват в раздел 6 от опита на директор-основател? Ще бъде дали такъв доклад ЗФР органи или иска да добави опит, защото на полицата да предприеме "нула" доклади на основателя?