Ние правим уволнение на служител във връзка с наборната

Всеки може да се обади в армията

Но това може да е вярно, че Комисията е само сега - в дните на кампанията за есен наборната служба - ще вземе решение за освобождаването на вашите служители от услугата (точка 1 от член 26, параграф 1 от член 28 от Закона за военна служба ...). Например, един служител наскоро се е влошило състоянието на здравето, във връзка с които той може да бъде обявено за негодно за експлоатация. Или той наскоро стана горд баща на две деца, и следователно може да се класира за отлагане (Буква "г" на ал. 1, чл. 24 от Закона за военна служба).
След това маркирайте постановено проект борда, като например отлагане, ще бъде в своята "военна" документ току-що. Това означава, че след като е в рамките на настоящата покана ще се проведе medosvidetelstvovanie и присъства на заседание на проекта на борда.

Основания за уволнение - Дневен ред

казва главата
Дневен ред набиране офис. например, на поканата за военно обучение, да се яви, за да премине medosvidetelstvovaniya. дори и да има решение на въпроса за възможността за военна повинност, както и други, не са основание за прекратяване.

да кажем на работника или служителя
Когато се отхвърля жалба във връзка с служителят не трябва да напишете писмо на оставка. След уволнението поради обстоятелства извън контрола на страните по трудовия договор - работодател и работник.

Ако служителят влезе военна служба по силата на договора, той не може да бъде отхвърлена на основание, като задължителната военна служба. След получаване на услугата по договора - е доброволно (Параграфи 1 и 2 на член 32 от Закона за военна служба.). Ето защо, на работника или служителя, ще трябва или да подаде оставка по свое желание. или договаря споразумение за освобождаване от длъжност на страните (членове 78, 80 на LC RF).

Кой може да получите в дневния ред

предупреждаваме главата
Това отсъствие на служител на поканата за провала на дневен ред или военна офиса си възможност да се появи, когато свиква от военна служба въвличане да правите фина управителя или лицето, отговорно за военна регистрация, на 500 - 1000 рубли. (членове 21.2, 23.11 от Административнопроцесуалния кодекс).

Как да направите за прекратяване на трудов договор с новобранеца

Информация за работата