Ние не сме роби или което трябва да знаете за трудовото право

104 плюс минус 52

  • Най-отгоре
  • първо на върха
  • Действително отгоре

Разкрива клон 3

Оповестяват клон 2

Разкрийте клон 1

Добре, благодаря за препоръката.

Разкрийте клон 0

В действителност, необоснован отказ да се сключи трудов договор е забранено. Освен това, такова освобождаване по отношение на бременна жена или жена с дете под три години, е престъпление.
т.е. отвъд дискриминацията, с очевидното?
2 до позицията на заявителя, един е по-опитен и ефективен, и другото дете - да го отрече, да наруши закона?

Оповестяват клона 38

Не. Ако нивото на уменията на една бременна жена не е достатъчно, за да си свършат работата, той не може да се отрече, да я на тази основа. Това не е престъпник и да е провал, но само необосновано и само въз основа на бременност.

Оповестяват клона 37

И двете са на най-ниското скоба, тогава какво?


"Необоснован отказ" е нещо странно
защото всеки пропуск е причина за

защото дори orentatsii вече причини за мотивиран отказ
Бих искал да работя с гаден педераст, ние сме по-голямата част? вземе това - да намали ефективността на

Оповестяват клона 36

Оповестяват клона 35

т.е., как искам, и Добродетелта. въпреки че работодателят

Оповестяват клон 34

Оповестяват клона 33

Проблемът е, че с изключение на "умения" изисква повече какво ще работника може да работи в тази колективна

дори хобита вече може да причини човек да не се предприемат, но нашият закон не трябва да се защитят ясно кой обикновено

Оповестяват клона 32

Отново: ние трябва да се докаже. че някои от неговите хобита влошава ефективността.

Оповестяват клона 31

като нещо не е наред
по-лесно да се постави изисквания към работното място "100 години опит" :)
и може да откаже всяка)

Оповестяват клона 30

След това трябва да се направи никой да предприеме. защото, ако ще се, ще дойда и ще ви съди, "Скъпи съд, бях отрече трудов договор на основание, че не отговарят на изискванията на един век опит, обаче, на работника или служителя в момента заема тази длъжност, също така не разполага. посочено в изискванията за опит. въз основа на гореизложеното, отказа да се признае искането неразумно. "

Оповестяват клона 29

а?
провери - премахване позиция и призовава лицето, казвайки "ние имаме ново се е явил, все едно, но изискват опит от 2 секунди" :)

работата е била? Това беше, но ние не се нуждаем от повече хора към тази публикация
но освободи друг пост :)

Оповестяват клона 28

След това ще имате длъжностната характеристика и персонал пренапише. И дори ако все още имате време да го, аз просто подаде петиция за възстановяване на персонала. Освен това е необходимо да се уверите, че съдията е предизвикал интереса на бърза промяна на тези изисквания. Това е въпрос на технология.

Оповестяват клона 27

разбирате, че ако този закон ще се извършва - ще трябва да го получите)?


най-лесният начин - правя x2 shtatku
мнения x2 половина изискват
3 докторантура и опит в 200 години
втората половина - не изисква нищо

Ние се намери правилният служителя? премахнете от търсене от списъка за А и призовава в списъка на B

Между другото, и ако сме изоставили тази позиция - това е оправдано отказ))?
се каже ", но ние имаме един работник се съгласи да вземе още половин процент"?)

Оповестяват клона 26

Оповестяват клона 25

2 позиции, 2 на процедурата)
защото ние не трябва да се държи 100% от персонала
и не са длъжни да поемат тези позиции някого

този закон е глупаво да се извърши, тъй като задачата на главата - че ще работи възможно най-ефективно
ако вземете един човек не е печеливша за макс ефективност - той трябва да се откаже, дори и ако "по връщане назад не е оправдано по мнението на някой там"

Оповестяват клона 24

"2 позиции, 2 инструкции)" Две позиции с подобни отговорности? Прокуратурата ще се радвам =))
За ефективност: ако можете да докажете, че ефективността на служителя под отказа вече оправдано.

Оповестяват клона 23

Сега разбирам, че мъжкият отбор - задно предаване ще бъде лошо влияние и дори може да навреди :)

Оповестяват клона 22

Ако жертвата - ще реагира. Не можете, разбира се, Вашите служители. А фактът, че е ясно, за вас, никой не се интересува. Трябва да стане ясно на съдията.