Най-верен начин да научите нов екип

Психолозите смятат, че хората се нуждаят от различни периоди от време, които се опитват да свикнат с нов екип. Напускащият работник не може да се наложи повече от една седмица, затворен повече от месец и ще се чувстват "новодошлите". То зависи и от екипа. За щастие, има няколко на надеждни начини за ускоряване на процеса.

Първо, трябва да се вгледате внимателно в новия екип, за да се определи неговата ценности, приоритети, стил на комуникация. Има ситуации, в които работниците и служителите да общуват помежду си, не е много активен, всеки изпълнява задълженията си, и там се отделя от другите. В този случай, не се опитвайте да завърже връзка с колеги, стил на комуникация в тяхната компания в друга. Това може да се дължи на особеностите на отделния работник. Така например, служителите на кол центрове просто нямат време за разговор.

Ако колегите комуникират много активни, трябва да се опита да се присъедини нов екип и да направи контакт бързо и активно. Не е задължително да се коригира всеки, за да променим себе си, за да се угоди. Не е необходимо да еленче и се ласкае, опитвайки се да привлекат, винаги е забележимо и неприятно за другите. Просто бъдете себе си, но уважаваме традициите и законите на групите от хора, където и да сте.

След идентифициране на характеристиките на ръководителя на екипа трябва да направите търсене. Той е във всяка група от хора. Формално, разбира се, че е начело на компанията, но винаги ще има, както и неформалните работници, чието мнение се цени високо в този отбор, независимо от своите позиции. Тя е с този човек, и ние трябва да се опита да установи топли отношения. Да станеш добър приятел, или дори един приятел, ще се въвежда постепенно и с другите и да заеме своето място в отбора.

Идеален повод да се срещнат и да се установят отношения е юридическо събитие. Вие определено ще трябва да бъде там и да участват активно в изпълнението му. Атмосферата на празника, в добро настроение, за да имат контакти и неформално общуване. Вие ще бъдете в състояние да намери общи интереси с колегите си, за да се виждат един друг не само служителите на една компания, но и хора с техните страсти, богат вътрешен свят. Но с алкохол, танци и бурни забавления по време на такива събития трябва да бъдат внимателни, те могат да играят жестока шега с вас и да образуват предубедени мнение за вас.

В чужбина, има прекрасна традиция да кани нови служители в домовете си за вечеря, да ги опознаят по-добре. В България все още е само оцелява, но ако вашите колеги или шефът ви ви кани да посетите, да вземе на офертата. Задължително да вземете торта. торта или кутия шоколадови бонбони добри, но доста рисковано да вземе алкохол.

Като следвате тези прости съвети, вие ще бъдете в състояние бързо да се адаптира към нов отбор и да стане пълноправен член.

Свързани статии "Най-верен начин да научите нов екип"

Най-верен начин да научите нов екип - Print

В продължение на няколко години JustLady списание женска е достоен водач в света на модата и красотата. Ние не просто попълнете онлайн пространството, ние се стремим и да намерят нещо, което може да е интересно за широка аудитория от жени, които искат да бъдат в течение на последните новини и тенденции. Ежедневни новини JustLady женско списание ви позволяват да се следи актуалните тенденции в света на модата, не пропускайте новината за козметика и парфюмерия и да научат за най-ефективните начини за поддържане на формата си във формуляра.

В списание JustLady, винаги е възможно да се избере оптималната диета за себе си, за решаване на проблеми на неотложните жените. Нашите Дамски форум се разширява на дневна база се дължи на дискусията от най-вълнуващите и се превръща в място за среща на добри приятели. Списание за жени JustLady заема едно от челните позиции в класацията, тъй като ние се развива и да помогне на другите да се подобрят.