Нагревателни лабораторни обратна връзка персонал за работодателя

Стабилна компания, работеща за дълго време и повече от една криза с опит. Ангажирани в продажбите на дилърите на котелно оборудване България (изключителен дистрибутор), ръководителите на продажбите не съществува разделение на региони и като такъв не съществува план за продажбите. Не рутинна работа на персонала, разговаря с децата, "най-чисто нови" служителите работят повече от една година. Приветливият и услужлив персонал, стабилна плащане SN и бонуси, за да банковата карта, плащането на пътуване и вечери - на истината, след преминаването на испански език. план (3 месеца)., така че е в много социални предприятия. Пакет предлагаме само след като испански. период от време.

Оферта да бъдат тествани на полиграф, само в случай на окончателен договор (за някои това може да бъде по-неблагоприятно положение), ми обясни - защото Без защита, компанията се опитва да се предпазят от служители с алко (наркотици) пристрастяване и нечестни продавачи на личен живот на въпроси, всичко стриктно на минал опит. И между другото, на законодателството на Република България не е забранено. Така че сега, специфични недостатъци, не са забелязали. Ако нещо ще отбележа - аз ще пиша.

Липсата на инициатива и глупави зеленчуци нямат място в Ленинград. Но аз не съм сигурен, че това е отрицателна страна LO)

Почти една година работа за компанията. Преди да отидете тук, също четем мнения. Дори и най-мръсен не изплаши - очевидно е, че самите хора са мръсни кучета. И в живота се сблъскват с редица частни фирми - валидността на всички негови условия винаги се поставя ръководството. Служител винаги има избор - да работят или да напусне, ако не ми харесва. Тук има плюсове и минуси. От предимствата мога да обърнете внимание на няколко неща: пари не носят на работа (безплатно пътуване и храна), ако искате мога да си вземат отпуск по всяко време, доста добре подбрани за последната година на отбора, ако има идеи - лидерство винаги слушам. За първи път съм тук за моята работа аз казвам благодаря. Аз не говоря за повишаване на S \ н.

Както във всички частни фирми, има моменти, които трябва да бъдат съгласувани. Сигурен съм, не е трудно, тъй като все още положителни точки повече.

Аз все още не съм търси.

Всички напиша добро в / p.Dlya кого? За максимален брой над da.Trebovany kryshi.Vykladyvaeshsya в пълен размер, както и да усетите 0.Eta компания от вида, които се използват, за да пробие челото steny.Nado всички разходи и всички.

Южна диверсифициран корпорация

KDV Груп Холдинг

Philip Morris International

Урал банка за възстановяване и развитие

Trading House ЦУМ

Гориво Фирма RIDE

Книгопечатане Цветове индустрия

Показване на съобщения с нов преглед на отопление лаборатория на компанията

Позволете Скрий