Мотивация поведение като характеристика на лицето

В процеса на отглеждане на много от водещите мотиви във времето станало толкова характерно за човек, който се превърна в неговите личностни черти. Чрез ihchislu трябва да включва мотивацията на постижение, или мотивацията за избягване на провал, мощност мотив, мотив за подпомагане на други (алтруизъм), агресивно поведение и мотивите на другите. Доминиращите мотиви са се превърнали в една от главните характеристики на личността, се отразява на личностните характеристики на други функции. Например, беше установено, че хората, които са насочени към успех, често доминиран от реалистичен, и при лица, целящи избягване на провал - нереалистично, завишени или занижени, самочувствие. Какво не зависи самочувствието? самочувствие е силно свързан с удовлетворение или неудовлетворение от един човек, неговата дейност, произтичаща от успеха или неуспеха на външен вид. Комбинацията от успехите и неуспехите на живота, разпространението на една върху друга, постоянна форма самочувствието на индивида. От своя страна, личностните характеристики на самостоятелно, изразени в целите и общата насока на дейността на човека, тъй като на практика обикновено се стреми да постигне резултати, които са в съответствие с неговото самочувствие, да допринесе за нейното укрепване.

Със самочувствието на индивида е тясно свързана с нивото на претенции. Под нивото на претенции подразбира резултат на което обектът се надява да постигне в хода на тяхната дейност. Трябва да се отбележи, че съществени промени в самочувствието се случва, когато собствените си успехи и неуспехи са свързани с дейността на субекта на наличието или липсата на необходимите способности.

Motivyaffiliatsii (мотив желание да общуват) и властите са актуализирани и са доволни само в комуникацията между хората. Мотивът за принадлежност обикновено се проявява като желание на човека да се установят добри, емоционално положителни отношения с хора.

Вътрешно, или психически, той действа като чувство на привързаност, лоялност, така и извън него - в общителност, в стремежа си да си сътрудничат с други хора, да живее с тях. Трябва да се подчертае, че връзката между хората, изградена въз основа на принадлежност обикновено е взаимно. Партньори в комуникация, имат такива мотиви, не се възприемат един друг като средство за задоволяване на лични нужди, а не търси доминация над един с друг, и се разчита на равно сътрудничество. В резултат на принадлежност мотив на удовлетвореност сред хората добавена доверчив, отворена връзка въз основа на съчувствие и взаимна помощ.

Като противоположния мотив на осигуряване мотив действа на отхвърляне, което се проявява в страх от отхвърляне, отхвърляне смислено за отделните хора. Доминацията на човешки мотив принадлежност създава стил на общуване с хора, отличаващи се с доверие, лекота, откритост и смелост. Напротив, преобладаването на мотивът за отказ води до несигурност, скованост, непохватност, на напрежение. Преобладаването на мотив за създаване пречки на пътя на междуличностно общуване. Тези хора предизвикват недоверие към себе си, те са сами, те са слабо развити умения и комуникативни умения.

Движеща сила се появява за насърчаване на други да действат в съответствие с техните интереси и нужди, за да се постигне тяхната позиция, сътрудничество, за да докажат своята случай и да защитава собствената си гледна точка, да се повлияе, екскурзовод, организира, ръководи, контролира, редактирате, изпращате, доминира, диктува условия, за да съдят, да създава закони, определящи стандартите и правилата за поведение на другите да вземе решение, изискващо от тях да действат по определен начин, за да убеди, разубедят, накаже, покорявам, да се включат внимание, да има последователи.

Агресията се разглежда като явление по същество противоположно на алтруизъм. В проучване на агресивно поведение се предполага, че тази форма на поведение, е специален вид на мотив, известен като "мотив на агресия". Той призова агресивни действия, което води до един човек всяка щета: морален, материален или физически. Агресивността винаги е свързано с умишлено нараняване на друг човек.

По този начин, формиран в продължение на живот и работа на мотивите, които са станали обичайно или по-голяма, се отрази на общото впечатление на човек на другите, т.е.. Д. Характеризират личността като цяло.