Мога да ви покажа как се рисува, как да се получи определен цвят

1. Как станахте треньор и като технолог. Чия беше инициативата - това е, когато имате желание и ще търсят работа или за вас от представители на марката?

Първоначално, не е имал намерение да се превърне в технолог на всички марки. Тя работи в салона 8-20 с клиентите си - и така всеки ден. Ето защо, когато представителят на Естел професионална компания получил предложение да се пробвате в ролята на технологиите - Аз специално не се поколеба да се споразумеят. За мен, един обикновен бръснар, предложението бе възможност да се измъкнат от рамката на кабината, да се усъвършенстват професионалните си умения, себеактуализация.

2. е вашата очакване на технологично треньор Едновременно с това, каква е ролята и мисията наистина?

Получи статут на технолог, буквално въодушевен нов перспективи, знания и умения за професионална работа с боята, започнах активно да извършват обучителни семинари за запознаване бръснари в региона с възможностите Естел професионални продукти, които показват на практика какви резултати могат да бъдат постигнати. Но не всичко е толкова гладко, колкото може да се желае, е било необходимо да се изправи пред нежеланието на хората на изкуството да се промени нещо в работата си с клиенти, обслужване начин, да се рови в "дебрите" на цвят. Стъпка по стъпка, вътрешността на кабината, преподаване на художници, а аз както развитите, така и техния пример показва, че работата на майстора - това е не само умението и знанието на технологията, но и персонално обслужване. В обучителните семинари, мога да ви покажа как се рисува, как да се получи определен цвят, но основната мисия на треньора - развитието на изкуството, потенциала им, тяхното вдъхновение, за да завладее нови върхове за овладяване успешно прилагат тези знания в собствената си кабина.

3. Смятате ли, прочетете отзиви за марката в интернет (клиенти и професионалисти), за да знаем силните и слабите страни на продукта и да се изгради коректно задълженията си, се подготвя предварително на трудни въпроси и възраженията на студенти. Случвало ли ви се даде възможност за преглед на продукта, за да намерите на първоначалното решение на промоцията или един пример за представяне на качествата на марката

В продължение на 10 години, аз работя само Естел - така че знам, че продуктът старателно. В технологията работи, семинари, периодично се сблъскват с възражения. преодоляването им - това е част от работата ни, така че винаги да се опитаме да идентифицираме проблема. Опитът показва, че по-голямата част от трудностите при работа с продукта да произтича от нарушаване на технологията или липсата на информация. За да направите това, и има технологична подкрепа, защото всеки продукт е само инструмент в ръцете на майстор, и колко добре той го използва, като резултат и да го получите.

4. Научихте ли треньора взе, и без никакви допълнителни усилия всички наведнъж изпадна в един коловоз и как каза Гагарин: "хайде да отидем".

работа треньор - технология включва непрекъснато самоусъвършенстване и обучение. Освен това, задълбочено познаване на продукта - това е само върхът на айсберга, тъй като технолог трябва да бъде психолог и химик, и компетентен продавач и говорител и учител, и просто интересен човек с лидерски качества. Ето защо, непрекъснато обучение и личностно развитие - е важен компонент от работата на технолога.

5. Промени в случай на работа треньор технолог ако се предава от един продукт към друг, от една фирма в друга. Какви са причините и как беше?

Към днешна дата, аз не виждам никакви причини, които може да са ме довели до промяна на марката. И тъй като технология и като майстор, Естел, като продукт, аз бях напълно удовлетворени, което дава възможност за постоянно развива и да отговаря на нуждите и на най-взискателните клиенти.

Purtova Марина Valerevna. Технолог - експерт марка «Естел Professional», треньор «висша мода Естел» Yoshkar-Ola, Марий Ел република.

Лятото свърши, време е да се обучават на администраторите!