Лидер срещу мениджър
![Лидер срещу мениджър (управител) Лидер срещу мениджър](https://webp.images-on-off.com/25/311/434x335_6yvyp0si82g9rfgpckip.webp)
![Лидер срещу мениджър (лидер) Лидер срещу мениджър](https://webp.images-on-off.com/25/311/434x335_6yvyp0si82g9rfgpckip.webp)
Различните лидерите от мениджъри? Лидерите на промените, въведени. Къде можете да направите, без въвеждането на управление на промяната е достатъчно. Въпреки това, в модерната епоха на бързи и ускоряване на промяна на всички статични области в бизнеса е все по-малко и по-малко.
Основната разлика между мениджъри и лидери се крие в техните основни концепции на хаоса и реда. Лидерите лесно да се примиряват с липсата на ред. Мениджъри, а напротив, търсят стабилност и контрол.
![Лидер срещу мениджър (управител) Лидер срещу мениджър](https://webp.images-on-off.com/25/311/420x600_w0w86rsg4jhzap47542q.webp)
Това, което отличава един лидер от мениджър?
Уорън Бенис, професор в Университета на Южна Калифорния.
- Мениджърът администрира, лидерът се занимава с иновации.
- Мениджър вторичен лидер е оригинален.
- Мениджърът твърди, лидерът се развива.
- Мениджър - ръководител строителство - архитект.
- Мениджърът приема реалността, лидерът променя реалността.
- Мениджърът се фокусира върху системите и структура, лидерът се фокусира върху хора.
- Мениджърът разчита на контрол, лидерът вдъхва доверие.
- Мениджърът има краткосрочни оглед, лидерът вижда в дългосрочен план.
- Мениджърът пита как и кога, лидерът пита какво и защо.
- Мениджърът обръща внимание на подробности, лидерът изглежда в хоризонта.
- Мениджър симулира, създава нов лидер.
- Мениджърът поддържа статуквото, предизвикателствата лидера.
- Мениджърът е постоянен добър войник, един лидер - собствената му командир.
- Мениджърът прави нещата правилно, лидерът прави правилните неща.
Процент и Сподели