Личност и управленски екип като един абстрактен обект на психологията

1 организация: AS ПРЕДМЕТ управление 4

2 труда отбора: нейното значение в предприятието 11

3 идентичност и ХАРАКТЕРИСТИКИ индивид в колектива 13

СПРАВКА 18

Въведение
Начини за работа с лице от организацията. Ефективна организация на услуги и придобиване sinergii вероятно ефект при условие, че се изисква всеки член на организацията, за да бъдат изцяло свързани със структурата на организацията, системата на комуникационни връзки, технологични и социални процеси, протичащи в организацията. За решения на този проблем е необходимо всеки работник да се свърже със системата на мощни връзки, да се интегрират в екипа на организацията или нейните звена съществуват priklnnym към културните норми на организацията и да вземат съществуващите и признатите основни ценности. Тъй като проучването на социалните взаимодействия между членовете на организацията трябва да изчерпателно изследване на личността на организациите-членки и нейната роля в организационните комуникации.
Настоящи и бъдещи промени в съвременните организации (Айв лично и общински сектори) показват важността на личен подход към личността на всеки работник. Формиране на най-новите технологии на разположение компютър вграден създаването и гъвкави производствени системи, сериозен и изисква Проф работници могат да се справят с инструкциите в най-новите критерии.
Целта е предвидено да се различи самоличността на работата и екипа като обект контрол.
За да направите това, което трябва да реши следните задачи:
- Научете организацията: като обект на управление;
- Вижте персонал работник: значението му в дружеството;
- Удостоверяване на идентичността и личността на човек в екипа.

Въведение Методи за работа с един човек в организацията. Организационна резултатите и постигането на ефекта sinergii възможно, при условие, че всеки член на организацията

Повече работа по проекта: