Красноармейск - как да публикувате работа

Как се поставят на работа в служба на заетостта?

Услуги за работодателите за наемане на работа се извършва в съответствие с правилата за управление на Комитета по труда и заетостта на предоставянето на Московска област на обществените услуги, за да улесни гражданите при намиране на подходяща работа, работодателите при избора на необходимите работници.

Получателите на обществена помощ при избора на основни услуги служители са работодатели, които са кандидатствали за помощ при намирането на необходимите работници:

• юридически лица;
• индивидуални предприемачите;
• физически лица.

За обществени услуги е да се улесни в избора на необходимия персонал може да се предоставя на работодатели, подробности за които се съдържат в регистъра на получателите на държавни услуги в сферата на заетостта.

Публична служба подпомага работодателите в намирането на необходимите работници без заплащане.

Работодателите имат право да многократните искания за съдействие при намирането на необходимите работници.

В първично лечение в центъра за работа на работодателя трябва да представи следните документи:

• Заявление за държавните служби за помощ при избора на необходимия персонал;
• Попълненият формуляр "Информация относно необходимостта от работници, наличието на работни места (места)," надлежно изпълнява на хартия.
• Копие от удостоверението за държавна регистрация на юридическото лице или отделния предприемач, заверен pechatyuyuridicheskogo лице (отделен предприемач) и съдържа вписването "Вярно с оригинала", дата, име, инициали, длъжност и подпис на упълномощен представител на работодателя, извършван от твърдението му.
• А паспорт или документ за самоличност.

При следващи разговори, работодателите предоставят попълнен формуляр "Информация за необходимостта от работници, наличието на работни места (места)."

Изявлението е на разположение и на хартиен носител в личен призив

Кандидатът на Центъра по заетостта, се изготвят в един-единствен екземпляр, оригинално и удостоверява с подписа на работодателя или представител на работодателя, упълномощен да извърши съответното действие.

Декларация от кандидата попълнени на ръка. Декларацията се попълва без използването на съкращения и абревиатури на думи. Отговорите на въпросите, съдържащи се в заявлението трябва да бъдат конкретни и изчерпателни.

От 1-ви до 5-то число на всеки месец, работодателите трябва да изпратят потвърждение на обявената вакантно място!