Корпоративна маса тенис турнира
тенис на маса клуб "мачбола" Ви кани, Вашите служители и клиенти на компанията, за да прекарват времето си с ползи. "Добрите взаимоотношения в бизнеса - в резултат на съвместен отдих и спорт" Този факт е неоспорим.
Ако искате да имате надежден и сплотено екип, който ще води бизнеса си към успеха, да отправи искане към турнира по тенис на корпоративния маса.
Нашите клиенти вече оцениха всички предимства на този тип корпоративна почивка, и станаха редовни посетители на клуба.
Само през миналата година, ние сме организирани и проведени турнири за служителите Руски железници, UPTK "Метрострой", LLC "Nephtegazstroy" Игри на строителни фирми с участието на "LSR. Недвижими имоти - Северозападна ", акционерно дружество" YIT София "Дружеството" LSS ".
Това, което ние предлагаме:
- турнири за персонала на дружеството;
- конкуренция между отборите на различните отдели;
- промоционални турнири за клиенти на фирмата си;
- междуфирмената конкуренция;
- частни уроци, обучение.
Ние се грижим за всички организационни въпроси, свързани с играта. Вие ще имате свой собствен съдия, за периода на турнира, с всички необходими съоръжения за събития, професионални игрални маси. Победителите ще бъдат задължени да бъдат присъдени.
Средно, продължителността на такова събитие е 4-5 часа. Клубът ще бъде напълно затворен за всички посетители, с изключение на вас и вашите гости.
Колко полезна корпоративни турнири по тенис на маса
Тенис - модерен, престижен и високо възнаграждение спорт. Той служи прекрасно мотиватор за създаване на здравословна и приятна атмосфера в екипа, той помага за облекчаване на стреса, за да разберем по-добре един с друг, да се обедини служителите.
А това от своя страна дава възможност да се повиши ефективността на всеки специалист. Премахване на инсинуации и напрежение, подобряване на междуличностно общуване, да се ускорят задачи.
Този празник се увеличава лоялността на служителите към ръководството на дружеството, да допринесе за укрепването на физическата форма на турнира. Резултатът - голямо отношение към изпълнителския персонал, намаляване на броя на болните листа, благоприятен емоционален фон в компанията, зачитането на бизнес партньори.